●第1章 緒論:視域、思路與方法
●1.1 選題緣由與研究意義
●1.1.1 選題緣由
●1.1.2 研究價值
●1.2 相關研究文獻述評
●1.2.1 國外研究:歸納與建構
●1.2.2 國內研究:梳理與闡釋
●1.3 研究內容及研究方法
●1.3.1 研究對像及脈絡
●1.3.2 研究方法
●第2章 效率及其在組織管理中的彰顯
●2.1 管理效率的本質
●2.1.1 效率的本義及哲學意蘊
●2.1.2 管理的內涵及特點
●2.1.3 管理的效率特性
●2.2 管理效率的特點
●2.2.1 有效性是管理效率的前提
●2.2.2 效率是組織管理的外在表征
●2.2.3 效率是連接管理質與量的橋梁
●2.3 管理效率的功能......
內容簡介
向管理要效率已深入人心,效率已成為現代管理學的本體論承諾。而人們在追求管理效率、享受管理成果之時,也遭受各種異化現像的煎熬。工具理性導向中的管理效率易導致人類發展的單向度化,隻有人本主義纔能引導人類和諧幸福發展。管理哲學視域中的管理效率需兼顧物與人,使人真正在發展中實現目的和手段的和諧統一。 本書以提高管理效率的緣由和分享管理成果的途徑為核心問題。主要從哲學本體論角度對管理效率進行本質梳理,從價值論角度進行目標引導,從實踐論角度進行行為規範。