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    人力資源管理 無 著作 夏洪勝 等 主編 人力資源經管、勵志 新華
    該商品所屬分類：管理 -> 管理
    【市場價】
    364-528元
    【優惠價】
    228-330元
    【出版社】經濟管理出版社 
    【ISBN】9787509625989
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    產品名稱：人力資源管理
    是否是套裝：否
    書名：人力資源管理 人力資源管理

    代碼：45
    出版社名稱：經濟管理出版社
    出版時間：2014年3月

    作者：無
    ISBN編號：9787509625989

    　　　　
    　　　　
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    人力資源管理

    作  者:無 著作 夏洪勝 等 主編
    定  價:45
    出 版 社:經濟管理出版社
    頁  數:258
    裝  幀:平裝
    ISBN:9787509625989
    目錄
    ●第一章 導論
    ●開篇案例
    ●第一節 人力資源概述
    ●第二節 人力資源管理概述
    ●第三節 本書的內容結構
    ●本章小結
    ●第二章 工作分析
    ●令開篇案例
    ●第一節 工作分析概述
    ●第二節 工作分析的程序
    ●第三節 工作分析的方法
    ●第四節 工作說明書
    ●本章小結
    ●第三章 人力資源規劃
    ●開篇案例
    ●第一節 人力資源規劃概述
    ●第二節 人力資源規劃的程序
    ●第三節 人力資源需求預測
    ●第四節 人力資源供給預測
    ●本章小結......
    內容虛線

    內容簡介

    《工商管理繫列叢書》中的一本，人力資源管理就是通過科學的決策，采用人性化的管理方法選人、育人、用人、留人，並且平衡好人、事、企業相互之間的關繫，建立公平、和諧、快樂的工作氛圍以支持企業實現經營目標，保持可持續發展。

    作者簡介

    無 著作 夏洪勝 等 主編

    張世賢，經濟學博士，中國社會科學院工業經濟研究所研究員，中國社會科學院研究生院教授，博士生導師。
    夏洪勝，湖北武漢人。1992年於東南大學經濟管理學院獲博士學位，畢業後到廈門大學工作，1993年破格提升為副教授；1994年調入暨南大學管理學院企業管理繫工作，1996年破格提升為教授，1998年評為企業管理專業博士生導師．是我國當時較為年輕的博士生導師之一。出版學術專著2部，在靠前外學術期刊發表工商管理方面的論文百餘篇。 

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