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內容簡介
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本書以人力資源管理為探討對像,全面圍繞如何通過有效的人力資源管理來重構企業人心,從而更好地提升企業競爭力這一主題,介紹了人力資源關林的戰略再造、流程再造、培訓再造和招聘革新等相關內容。作者認為企業管理要從人自身出發,確立“人本”經營的宗旨,讓企業管理做好“人”和“事”的管理。隻有這樣纔能將企業做大做強,獲得更好地發展。這對於目前新經濟形勢下的企業人力資源管理工作具有很強的指導意義。
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