內容簡介
在崇尚領導力而輕視追隨力的傳統文化背景下，作者許晟從領導力的作用對像―追隨者視角，詮釋追隨力對領導力的能動反作用以及對組織績效的貢獻。《追隨力對領導效能的作用機理研究》以追隨力與領導力、組織情境的能動交互作用為主線，運用規範實證質化和量化研究技術，開發了具有較高信效度的追隨力測量量表，探討了追隨力對變革型、交易型領導及對支持性、控制性組織氛圍的影響效應，揭示了追隨力對領導力的作用機理，是一部頗有創意的新作，值得一閱。
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