●Chapter 1 你正在被拒絕
●密碼1:誰將你淘汰出局/2
●密碼2:你是這樣被拒絕的/8
●密碼3:遭遇無條件的拒絕/12
●密碼4:求職者的稜角刺痛誰/16
●密碼5:求職者的“地獄”/19
●密碼6:跨越不了心理障礙的求職者/22
●密碼7:解密面試官的用人尺度/24
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●Chapter 2 面試陷阱多多
●密碼8:試用陷阱幾時休/28
●密碼9:忽悠求職者,招而不聘/31
●密碼10:招聘圈套何其多/34
●密碼11:求職路上“李鬼”多/42
●密碼12:面試中充滿陷阱/46
●密碼13:揭示面試語言陷阱/50
●密碼14:面試中的非語言陷阱/55
●密碼15:慧眼識陷阱/57
●密碼16:壓力面試裡的陷阱/62
●密碼17:機智應對面試陷阱/67......
內容簡介
《求職密碼:告訴你公司雇傭員工的秘密》通過求職中遇到的各種問題,彙總歸納出了影響求職成敗的因素,揭示了求職升遷的密碼。不管職場環境是越來越好,還是日益殘酷,依然有人加薪、升職,為什麼他們就比你強?你想像他們一樣強嗎?快來掌握求職密碼吧!
求職者的實習經歷在簡歷中表述需要有技巧。
應屆畢業生小王,在校期間做過餐廳服務員,有一段短期的產品推銷經歷,還在某公司實習做過行政助理。在簡歷的社會活動一欄,他一般會這麼寫:“某年某月一某月,我在某某飯店做服務員,工作是點菜送菜……”
小王簡歷中的時間、地點、事情都表達得很清楚,可看不出他有什麼技能。制作簡歷的訣竅就在於,要學會提升,比如“我在餐廳做服務員期間,在用餐高峰期,我通過對客戶需求的分析,通過協調接待員,優化了點菜的流程,提高了效率。”這樣面試官就能看出小王有組織和團隊協作能力。做實習行政助理也一樣,“我在做行政助理時,通過對歷年辦公用品進行分析,制定預算,並采用供應商招投標,選擇*低成本,使得全年辦公用品成本降低了30%......
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