產品名稱：人力資源管理(十二五高等... 是否是套裝：否 書名：人力資源管理(十二五高等院校規劃教材)/成人高等教育工商管理品 人力資源管理(十二五高等院校規劃教材)/成人高等教育工商管理品牌專業繫列 代碼：29 出版社名稱：中國經濟出版社 出版時間：2010年11月 作者：劉桂萍 開本：16 ISBN編號：9787513600811
" 人力資源管理 作 者: 劉桂萍 主編  定 價:29 出 版 社:中國經濟出版社 出版日期:2010年11月01日 頁 數:234 裝 幀:平裝 ISBN:9787513600811  ●第一章 人力資源管理概述
●第一節 人力資源及相關概念
●第二節 人力資源管理
●第三節 傳統人事管理與現代人力資源管理
●
●第二章 人力資源管理的理論基礎
●第一節 人力資源管理演進與發展
●第二節 人力資本理論及其地位
●第三節 人力資源管理的基本原理
●
●第三章 人力資源戰略與規劃
●第一節 人力資源戰略管理
●第二節 人力資源規劃概述
●第三節 人力資源規劃的方法和技術
●第四節 人力資源規劃的有效實施
●
●第四章 工作崗位分析與評價
●第一節 工作分析概述
●第二節 工作分析的具體實施
●第三節 工作分析的結果與表現形式......  內容簡介  《人力資源管理》力爭體現以下特點：針對性。本繫列教材力爭適合成.人業餘學習特點，在保持知識體繫完整的前提下，突出學習重點，內容簡明扼要，案例典型實用，體例規範，講解通俗易懂，從而便於學生隨時隨地自主學習，便於學生自主檢驗學習效果，便於學生取得學習實效。實踐性。培養應用型人纔旨在幫助受教育者形成應對和解決問題的能力和技能。因此在幫助學生掌握數學、外語、計算機、公文寫作等基礎知識的基礎上，教師還應通過教育教學使學生的管理思維、管理技能及其他能力得到充分訓練，從而為學生的職業發展奠定基礎，本繫列教材力爭體現這一要求。  4.筆試筆試主要包括3部分：解難能力測試、英文測試、專業技能測試。
（1）解難能力測試。這是寶潔對人纔素質考察的很基本的一關。在中國，使用的是寶潔優選通用試題的中文版本。整套題主要考核申請者以下素質：自信心；效率；思維靈活；承壓能力；迅速進入狀態；成功率。考試結果采用電腦計分，如果沒通過就被淘汰了。
（2）英文測試。這個測試主要用於考核母語不是英語的人的英文能力。考試時間為2個小時。45分鐘的100道聽力題，75分鐘的閱讀題。以及用3個小時回答3道題，都是要用英文描述以往某個經歷或者個人思想的變化。
（3）專業技能測試。專業技能測試並不是申請任何部門的申請者都需經過該項則試，它...... "
| 
