產品名稱：管理學(21世紀工商管理類... 是否是套裝：否 書名：管理學(21世紀工商管理類學科基礎課教材) 管理學(21世紀工商管理類學科基礎課教材) 代碼：32 出版社名稱：東北財經大學出版社 出版時間：2011年01月 作者：秦志華 開本：16 ISBN編號：9787565401596
" 管理學 作 者:秦志華 著作  定 價:32 出 版 社:東北財經大學出版社 頁 數:273 裝 幀:平裝 ISBN:9787565401596  ●第1章 導論
●1.1 為何學習管理學
●1.2 什麼叫做管理學
●1.3 怎麼學習管理學
●【本章小結】
●【基本概念】
●【思考題】
●
●第2章 管理
●2.1 管理性質
●2.2 管理工作
●2.3 管理繫統
●2.4 管理條件
●【本章小結】
●【基本概念】
●【思考題】
●
●第3章 選擇
●3.1 決策要求
●3.2 決策活動......  內容簡介  《管理學》在編寫思路、內容結構和案例材料等方面均有較大創新，從本科低年級學生的特點出發，按照管理類專業學生的培養目標，以學生的理淪思維能力和專業學習興趣為重點，強調內容結構的邏輯性，關注案例材料的對像性，既有助於教師授課又能幫助學生自學。  1.工作群體的特征
社會生活中有些問題單靠自己解決不了，需要別人的幫助。如果他人也遇到了這些問題，在解決這些問題時也需要幫助，就會出現共同努力解決共同問題的行為選擇空間。工作群體由此形成。與一般群體相比，工作群體的特點在於，人們對群體目標一開始就有比較清楚的認識，並且願意與別人一起為此而努力，並承擔相應的工作責任。
因此，工作群體是一種結構較清晰的利益群體，人們為了實現自己的利益而結成群體，並按照自己的收益選擇對待群體的態度。如果在群體中的工作收益大於自己單獨工作可能獲得的收益，個人就會加人群體，留在群體中承擔工作責任，否則就可能離開群體。也就是說，群體的凝聚力在於群體成員的工作收益情況。
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