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內容簡介
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互聯網時代的到來,eHR應運而生,改變了人力資源的管理模式,員工能隨時隨地獲得24小時不間斷的人力資源服務,人力資源專員們不必再囿於繁復的日常工作,決策者可便捷地獲取決策信息。“e化”已成為優選人力資源管理提升和變革的必由之路。
如何在企業內部建立起有效的績效管理體繫,曾經被評為困擾中國企業的十大管理難題之首,被認可為“世界性”難題。除了能力不足、理解失誤、缺乏基礎、考核指標難量化等原因,在操作層面上,績效管理與日常工作脫節、數據難於采集、考核成本過高、周期過長等原因也造成了績效管理難於落地。