●第1章緒論
●1.1問題的提出
●1.1.1*國缺少企業家創新能力和精神嗎？
●1.1.2作為一種“新的組合”，創新資源的配置如何引導？
●1.1.3創新、模仿和擴散哪個更重要？
●1.1.4創新一定是生產性的嗎？
●1.1.5哪種制度更有利於生產性創新？
●1.2本書內容安排和研究方法
●第2章鮑莫爾企業家理論研究
●2.1企業家理論的起源和發展
●2.1.1企業家與企業家精神
●2.1.2企業家精神理論的發展
●2.1.3企業家在新古典經濟學理論中的消失
●2.2鮑莫爾企業家理論的主要著作回顧
●2.3鮑莫爾企業家理論的主要觀點
●2.3.1企業家的生產性、非生產性和破壞性纔能配置理論
●2.3.2生產性企業家纔能創造不同類型的創新
●2.3.3企業家及其纔能配置與經濟增長繁榮
●2.4企業家纔能配置理論研究的新進展
●2.4.1鮑莫爾企業家纔能理論的經驗研究......
內容簡介
《制度與企業家纔能配置：中國經驗》，本書內容提要：中國改革開放30多年，經濟發展取得了令人矚目的成就，吸引了很多學者的研究興趣，研究的視角各不相同，大體上可以從驅動一個國家經濟發展的兩個“車輪”——技術和制度兩個方面加以歸納，由此也就形成了所謂的技術創新學派和制度創新學派。“對於中國這樣一個經濟技術水平處於落後地位的發展中國家而言，新的、效率更高的技術是在**國家廣泛存在並且可及的；但是是否能夠廣泛運用這些新技術，卻取決於是否擁有與這些技術相適應的制度體繫。所以，在技術和制度這兩個推動歷史前進的車輪中，制度顯然較之技術具有更加重要的意義”。
