產品名稱：30歲之前被人管,30歲之後... 是否是套裝：否 書名：30歲之前被人管,30歲之後會管人 30歲之前被人管,30歲之後會管人 代碼：32 出版社名稱：電子工業出版社 出版時間：2012年05月 作者：趙曙光 開本：16 ISBN編號：9787121149856
" 30歲之前被人管,30歲之後會管人 作 者:趙曙光 著作  定 價:32.8 出 版 社:電子工業出版社 頁 數:284 裝 幀:平裝 ISBN:9787121149856  ●上篇 別笑，被人管也是學問
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●第一章別怕被人管，遲早你也能管人
●為自己的油箱加滿油
●怎樣改善自己的現狀
●選擇一個適合自己的職業
●是千裡馬，就要跟對伯樂
●做自己的主人
●踏準晉升的“跳板”
●第二章你是誰，你最終想成為誰
●知道終點在哪，你纔能上對車
●打工的時候，別老想著創業
●穿上合腳的鞋子，纔能走得長遠
●隨時改變自己，適應職場氣候
●找一棵大樹好乘涼
●機會來了，一定要牢牢把握
●第三章20幾歲，開始和別人拉開距離
●莫要對自己撒謊
●如何規劃自己的職業生涯
●工作的自由度......  內容簡介  你還在被人管嗎？恭喜你，因為大領導都是從小員工做起來的。你已經開始管人了嗎？同樣恭喜你，因為這本書就是為你準備的。如果你30歲之前還沒學會被人管，30歲之後就別指望會管別人。如果你30歲之後還沒學會怎麼管人，那麼你一定要翻開這本書。本書分為上下兩篇，上篇從30歲前如何被人管，如何成為一名好員工說起，到下篇講述如何從一名員工轉變為一名管理人員，從技巧方法及心理角度詳細講解，讓您的職業發展腳步走得更加順暢，不論是員工還是管理者本書都**適用！  責任感勝於一切 責任，就是一個人應該要完成的份內的任務。在人力資源管理中，每一個崗位的職責描述與設計要遵循一個*基本的準則，就是、責、利的平衡協調。抑或說，任何一個員工，占據一個工作崗位，他必須要承擔和履行一定程度的明確劃定的責任。假如你在公司中位於一個特定的崗位，卻沒有能按要求及時做好該崗位應該履行的工作職責，那顯然你就是不合格的，屬於有可能面對淘汰的危險人員。
“責任感”之有別於“責任”僅僅在一個“感”字上。“感”是什麼?這其中蘊含著高度敏銳的知覺性和不容忽視的立場。責任感就是一個人對自己所承擔的責任具有**強烈而且準確迅捷的知覺意識，以及自覺主動、勇於擔負全部責任的一種莊重的立場。
責任感首先強調的是一種...... "
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