產品名稱：給企業一個舍不得你的理由 是否是套裝：否 書名：給企業一個舍不得你的理由 給企業一個舍不得你的理由 代碼：28 出版社名稱：中國華僑出版社 出版時間：2012年06月 作者：林偉宸 開本：16 ISBN編號：9787511323668
" 給企業一個舍不得你的理由 作 者:林偉宸 著作  定 價:28 出 版 社:中國華僑出版社 頁 數:240 裝 幀:平裝 ISBN:9787511323668  ●第1個理由 敬業的員工纔能發揮工作的精神
●敬職敬業，不做得過且過的員工
●“敬業”重要，“精業”更需要
●“執事敬”，態度決定成功
●全身心投入，為工作奉獻自己
●從經濟上為企業考慮利益
●敬業同樣要做到善始善終
●工作100分是每一個職業人的追求
●敬業的最大好處是自身受益
●忠誠的員工是企業安全的保護傘
●企業制度就是工作準則
●做好工作中的每一件事
●保守企業機密
●任人唯賢而不任人唯親
●要忠誠，不要愚忠
●與企業一起渡過難關
●對任何工作都要忠於職守
●忠誠建立在服從的基礎之上
●業績是忠誠最好的證明
●第3個理由 責任感讓企業知道了員工的重要性......  內容簡介  給自己一個舍不得企業的理由很多，比如：企業待遇好、工作環境佳、彈性工作制，等等，其中的任何一個理由都能讓我們盡心盡力地為企業服務。當我們把這些優點列舉出來後，是否也會站在企業的角度上想一想，企業舍不得你的理由又有哪些呢？ 《給企業一個舍不得你的理由》通過總結敬業、忠誠、責任、創新、執行力、效率、合作、積極、競爭力、感恩、等諸多*很好員工身上的素質，告訴你企業真正舍不得你的原因。這些是企業培養很好員工的標準，也是員工提升自我素養的要素。 《給企業一個舍不得你的理由》的作者是林偉宸。  企業要在激烈的市場競爭中出精品，職員也要出精品，用糊弄的態度來對待工作等於糊弄自己。對一個領域百分之百的精通比對一百個領域精通百分之一要好得多。一個人無論從事何種職業，都應該把問題弄懂，把技術學精，掌握自己職業領域的所有問題，成為本行業中的行家裡手，這是真正意義上的敬業。
“不斷追求完美的工作表現”――這是1914年IBM企業創辦時，老托馬斯？沃森為企業的所有員工設立的行為準則，受益者稱之為“沃森哲學”。
老托馬斯？沃森經常告誡自己的員工們：“在工作中追求完美，就算沒有做到，也會比按照一般的標準做要好得多。”IBM企業希望所有人以追求*理想狀態的觀念去對待每一件事，不管是產品質量，還是服務品質，都要永遠追求完美無缺。
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