●第1章 HR做什麼工作 1
●1.1 人力資源管理概述 1
●1.1.1 人力資源與人力資源管理 2
●1.1.2 人力資源管理的歷史 5
●1.1.3 人力資源管理面臨的問題與挑戰 6
●1.1.4 人力資源管理未來的發展趨勢 7
●1.2 人力資源管理業務體繫 8
●1.2.1 人力資源規劃 8
●1.2.2 招聘與錄用 9
●1.2.3 培訓與開發 9
●1.2.4 績效管理 10
●1.2.5 薪酬福利管理 10
●1.2.6 勞動關繫管理 11
●1.3 精準定位HR角色 11
●1.3.1 戰略伙伴 12
●1.3.2 專家顧問 12
●1.3.3 員工服務者 12
●1.3.4 變革推動者 12
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●第2章 如何編制人力資源工作計劃 13......
內容簡介
《我的靠前本HR入門書》采用“環節+制度+方案+流程+工具+要點”的結構模式,以人力資源管理的6個模塊為基礎,將人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關繫管理等工作細分為具體的26個工作環節,並詳細介紹了它們在實際工作中的內容、細節,幫助初學者快速成長為HR職業經理人。
《我的靠前本HR入門書》適合企業人力資源管理人員,尤其是人力資源的初學初做者、人力資源崗位新入職人員,以及高等院校相關專業的師生閱讀、使用。