●前言
●第一章 人力資源管理導論
●第一節 人力資源管理概述
●第二節 人力資源管理的基本原理和理論基礎
●第三節 人力資源管理部門和人力資源管理專業人員
●第四節 人力資源管理的演變、面臨的挑戰與發展趨勢
●第二章 工作分析與工作設計
●第一節 工作分析概述
●第二節 工作分析的實施
●第三節 工作分析的方法與繫統
●第四節 工作設計
●第三章 人力資源戰略規劃
●第一節 人力資源戰略規劃概述
●第二節 人力資源戰略規劃的原則和內容
●第三節 人力資源戰略規劃的程序和方法
●第四節 人力資源戰略規劃的預測與繫統建設
●第五節 有效人力資源戰略規劃
●第四章 人力資源測評
●第一節 人纔測評概述
●第二節 人纔測評的基本方法......
內容簡介
《人力資源管理概論》是編者李忠民、睢黨臣在總結多年來非人力資源管理專業教學經驗的基礎上編寫而成。全書共十章,即人力資源管理導論、工作分析與工作設計、人力資源戰略規劃、人力資源測評、人力資源選撥與配置、人力資源培訓開發、人力資源薪資報酬、人力資源績效管理、職業生涯規劃與管理、員工關繫管理。本書淡化理論性,強調應用性和實用性,使非人力資源管理專業學生能夠繫統、全面地了解和掌握人力資源管理的基本知識、基本方法和基本技能。 《人力資源管理概論》適合作為非人力資源管理專業學生的教材,也可供人力資源管理從業人員或對人力資源管理感興趣的人士參考。