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產品名稱:職場的24個悖論 是否是套裝:否 書名:職場的24個悖論 職場的24個悖論 代碼:22 出版社名稱:華齡出版社 出版時間:2013年1月 作者:廖康強 開本:16開 ISBN編號:9787516902318
" 職場的24個悖論 作 者:廖康強 著作 定 價:22 出 版 社:華齡出版社 出版日期:2013年01月01日 頁 數:149 裝 幀:平裝 ISBN:9787516902318 ●決策悖論――是少數服從多數,還是多數服從少數?/1 ●角落裡的蘑菇:在角落裡沉寂還是爭取陽光?/3 ●是我錯了還是他們錯了?/6 ●第歐根尼悖論――職場中要像狗狗一樣活著嗎?/8 ●主動出擊,低調行事/9 ●維護上司的面子,堅持自己的原則/11 ●陸九淵悖論――心有多大,舞臺就有多大/14 ●敢想,纔會有動力/15 ●心對了,你的職場就對了/18 ●節儉悖論――節儉,讓你的錢包鼓不起來/20 ●散財聚人,能成事/21 ●懂得為企業節約的員工升得快/22 ●納什均衡危機――在競爭中實現共贏/25 ●目光放遠,尋找雙贏的契合點/26 ●找個優秀的對手做自己的Partner/29 ●環保悖論――職場出現危機,是離開還是想辦法改善?/32 ●遠離壓力侵蝕,保持原生態/33 ●左右逢源化解職場危機/35 ●刺蝟悖論――職場中的最佳距離/37 ●親密無間會“刺傷”對方/39...... 內容簡介 哲學看似晦澀艱深,卻恰恰是從紛繁復雜的表像中總結出的人生智慧,是以簡代繁,去粗取精的成果,可以幫助我們化解職場的復雜性。廖康強編著的《職場的24個悖論》就是從哲學這一全新的角度來闡釋和剖析職場,用哲學悖論來揭示職場中矛盾和衝突的思想根源,幫助人們了解職場,掌握職場生存與發展的技巧。 花一些時間讀一本《職場的24個悖論》這樣的書,從哲學的角度去尋找一些問題的答案,或者可以從中獲得一些處理職場問題的借鋻和參考。 希望透過這24個悖論,你能夠看到一個不一樣的職場,為自己打造一個不一樣的未來。 他們的職場 菲兒*近很煩,大學畢業纔三年,可她已經換了五份工作,學中文的她,先做了一段時間的行政,覺得不能發揮專長。辭職後又參加培訓學習英文,考了導遊證書去當導遊,可是整天跑來跑去,又覺得很累。不得不又辭職,找了一家公司,回辦公室當秘書,又覺得整天被使來喚去,沒干幾個月,又不想干了……看著一起畢業的同學一個個升職加薪,心裡很不是滋味,問題到底出在哪兒呢?菲兒十分茫然。 其實跳槽也有慣性,當你頻繁跳槽之後,換工作就會變成一種無意識的習慣行為,而不是對自己負責任的慎重決定。長此以往,人們就會在不知不覺間跟著慣性走,失去職業目標,*後失去自我。當跳槽成為一種習慣以後,你既不知道自己的職業目標是什麼,也不知道自己的人生目標是什麼。 ...... "![](http://img.alicdn.com/imgextra/i3/2455124912/TB2QreynIIrBKNjSZK9XXagoVXa_!!2455124912-0-item_pic.jpg)
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