產品名稱:管人沒你想的那麼難--給... 是否是套裝:否 書名:管人沒你想的那麼難--給管理新手的建議和忠告 管人沒你想的那麼難--給管理新手的建議和忠告 代碼:30 出版社名稱:北京工業大學出版社 出版時間:2013年06月 作者:呂寧 開本:16 ISBN編號:9787563935062
" 管人沒你想的那麼難 作 者:呂寧 著作 定 價:30 出 版 社:北京工業大學出版社 頁 數:274 裝 幀:平裝 ISBN:9787563935062 ●第一章 管人要先管己:榜樣是無形的影響力 ●你就是員工效仿的標準 ●用好的一面影響自己的員工 ●把你的工作熱情傳染給身邊每一個人 ●用自己良好的形像去影響下屬 ●用你的執行力帶動員工 ●身先士卒,作出“跟我來”的表率 ●要求員工做到的自己先做到 ●.禁止員工去做的,自己首先不要去做 ●犯錯不要緊,但要勇於承認 ●公私之間要把握火候 ●第二章 管人要有威信:沒有威信就無法做“領頭羊” ●恰當的承諾可以換取員工對你的信任 ●用規章 制度建立起自己威信 ●恩威並舉,先禮後兵 ●推功攬過,為員工擋下必要的責任 ●若即若離,親疏有度 ●不敢正視自己的錯誤隻會讓員工看不起 ●“殺一儆百”,引起他人的警覺 ●第三章 管人要善待人:用真心換取忠心...... 內容簡介 管人其實並不難,關鍵在於視角的轉換。必須跳出自我局限的陷阱,從多個角度審視自己的管人方法。本書主要從如何自身作則做員工的榜樣,如何樹立威信讓員工服管,如何用良好的溝通構建和諧企業,如何激勵員工不斷奮進,如何發掘員工潛等方面幫助你提升管理水平。 你就是員工效仿的標準 的行為本身就是一把尺子,而員工就是用這把尺子來衡量自己的。處處為員工樹立一個高標準的榜樣,員工們纔會做得更好。 在一家企業、一個單位,甚至一個部門當中,都是員工*直接、*有效的效仿標準,其一言一行往往決定著員工們的行為方式。 美國大器晚成的女企業家瑪麗?凱**注重企業組織中經理的榜樣作用,她認為:“經理作為一個部門的負責人,其行為受到整個工作部門員工的關注。人們往往模仿經理的工作習慣和修養,甚至可以說是如法炮制,而不管其工作習慣和修養是好還是壞。” 事實上,的行為本身就是一把尺子,而員工就是用這把尺子...... "
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