內容簡介
田暉編著的《中外合資企業跨文化衝突與績效關繫研究》選取中外合資企業作為研究對像，聚焦於跨文化；中突這一合資企業中普遍存在的現像，圍繞國家文化衝突、企業文化衝突與合資企業績效之間的關繫以及關繫資本對它們之間關繫的作用展開理論和實證研究。繫統闡述中外合資企業跨文化；中突的內涵、形成機理及其與績效的關繫：以國家文化衝突和企業文化衝突作為自變量，合資企業績效作為因變量，引入關繫資本作為調節變量，提出相關研究假設：利用結構方程模型和二次回歸模型對假設進行檢驗並對實證結果展開深入的討論，在此基礎上，提出政策建議。很後，對中外合資企業經典案例進行全面、繫統解讀。
