內容簡介
《雙軌用工制度對員工績效的影響－－基於江蘇高校的實證研究》是趙曙明教授主持的國家自然科學基金重點項目“轉型經濟下我國企業人力資源管理若干問題研究”的資助項目，是在博士論文基礎上結合相關研究的成果。本書的特色是側重於人力資源管理和社會學身份理論的結合。書中分析了非營利組織“雙軌制”用工管理機制產生的歷史緣起和影響，探討了“雙軌制”用工制度對非營利組織影響的過程和條件，為研究非營利組織機制轉型的路徑提供了方向。
孔錦著的《雙軌用工制度對員工績效的影響－－基於江蘇高校的實證研究》適合高等院校科學研究人員、教師和學生閱讀，也可供各類社會經濟組織的管理人員閱讀。
