高冰編著的《管理者政治關聯與企業績效的關繫研究--基於中國資本市場的經驗證據》的主要創新體現在：①構建了管理者政治關聯對企業績效的影響機理模型，揭示了不同層級管理者的政治關聯影響企業績效的差異；②構建了管理者政治關聯影響企業績效的作用路徑檢驗模型，實證發現融資決策、研發投入、慈善捐贈和社會責任是管理者政治關聯影響企業績效的有效路徑；③構建了管理者政治關聯和制度環境對企業績效的交叉影響模型，並實證揭示了不同制度環境背景下管理者政治關聯對企業績效影響的差異；④構建了管理者政治關聯與企業績效相互影響的滯後效應模型，分別采用普通*小二乘法和二階段*小二乘法實證檢驗了兩者之間存在的相輔相成、相互促進關繫，勾勒了管理者政治關聯與企業績效的良性互動循環框架。

在競爭日益激烈的市場中，為了獲得稀缺資源的 支持，企業有較強的動機與政府建立良好的聯繫。高 冰編著的《管理者政治關聯與企業績效的關繫研究-- 基於中國資本市場的經驗證據》首先闡述了相關的概 念界定和經典理論，回顧了政治關聯對企業績效的影 響研究。在此基礎上，實證檢驗了管理者政治關聯對 企業績效的影響，探討了管理者政治關聯與制度環境 在促進企業績效時發揮的替代作用。其次構建了管理 者政治關聯影響企業績效的作用路徑檢驗模型，深入 挖掘管理者政治關聯影響企業績效的路徑；構建了管 理者政治關聯和制度環境對企業績效的交叉影響模型 。實證檢驗了不同制度環境背景下管理者政治關聯對 企業績效的影響差異。最後構建了管理者政治關聯與 企業績效互相影響的滯後效應模型，發現了兩者之間 存在著積極的交叉影響，提出了全書的研究結論與展 望。

1 緒論
1.1 選題背景
1.1.1 現實背景
1.1.2 理論背景
1.2 研究意義
1.3 研究內容與方法
1.3.1 研究內容
1.3.2 研究方法
1.4 研究思路與技術路線
2 理論基礎與文獻綜述
2.1 概念界定
2.1.1 政治關聯
2.1.2 企業績效
2.1.3 債務融資
2.1.4 投資效率
2.1.5 內部控制
2.1.6 研發投入
2.1.7 社會責任
2.2 理論基礎
2.2.1 聲譽理論
2.2.2 融資約束理論
2.2.3 委托一代理理論
2.2.4 信息不對稱理論
2.2.5 信號傳遞理論
2.2.6 契約理論
2.2.7 政府干預理論
2.3 **外文獻綜述
2.3.1 國外文獻綜述
2.3.2 **文獻綜述
2.4 現有研究評述
3 管理者政治關聯對企業績效影響的實證研究
3.1 研究問題的提出
3.2 理論分析與研究假設
3.3 實證研究設計
3.3.1 樣本篩選與數據來源
3.3.2 變量選擇與定義
3.3.3 模型設計
3.4 實證結果與分析
3.4.1 描述性統計分析
3.4.2 相關性檢驗分析
3.4.3 組間差異分析
3.4.4 實證結果與分析
3.4.5 敏感性測試
3.5 本章小結
4 管理者政治關聯影響企業績效的路徑分析
4.1 研究問題的提出
4.2 理論分析與研究假設
4.2.1 作用路徑一：經營管理決策
4.2.2 作用路徑二：內部控制
4.2.3 作用路徑三：社會責任
4.2.4 作用路徑四：政府扶持
4.3 實證研究設計
4.3.1 樣本篩選與數據來源
4.3.2 變量選擇與定義
4.3.3 選擇檢驗方法
4.3.4 構建管理者政治關聯影響企業績效的作用路徑檢驗模型
4.3.5 描述性統計分析
4.4 基於企業經營管理決策的路徑分析
4.4.1 以融資決策作為影響路徑的實證分析
4.4.2 以投資效率作為影響路徑的實證分析
4.4.3 以研發投入作為影響路徑的實證分析
4.5 基於企業內部控制的路徑分析
4.6 基於企業社會責任的路徑分析
4.6.1 以慈善捐贈作為影響路徑的實證分析
4.6.2 以社會責任作為影響路徑的實證分析
4.7 基於政府扶植的路徑分析
4.7.1 以政府補助作為影響路徑的實證分析
4.7.2 以稅收優惠作為影響路徑的實證分析
4.8 本章小結
5 不同制度環境下管理者政治關聯影響企業績效的差異分析
5.1 研究問題的提出
5.2 理論分析與研究假設
5.3 實證研究設計
5.3.1 樣本篩選與數據來源
5.3.2 變量選擇與定義
5.3.3 模型設計
5.4 實證結果與分析
5.4.1 描述性統計分析
5.4.2 相關性檢驗分析
5.4.3 組間差異分析
5.4.4 實證結果與分析
5.4.5 敏感性測試
5.5 本章小結
6 管理者政治關聯與企業績效相互影響的實證研究
6.1 研究問題的提出
6.2 論分析與研究假設
6.3 實證研究設計
6.3.1 樣本篩選與數據來源
6.3.2 變量選擇與定義
6.3.3 構建考慮滯後效應的聯立方程模型
6.3.4 研究方法選擇
6.4 實證結果與分析
6.4.1 描述性統計分析
6.4.2 基於普通*小二乘法的實證分析
6.4.3 基於二階段*小二乘法的實證分析
6.4.4 管理者政治關聯與企業績效的良性互動框架
6.5 本章小結
7 結論與展望
7.1 研究結論
7.2 主要創新點
7.3 未來研究展望
7.4 政策建議
參考文獻
後記