本書是《人力資源管理叢書》之一《管理思想史》教學用書，書中具體包括了：管理思想史的研究對像與研究方法、古典管理理論形成的時代條件、行為科學理論的形成與發展、行為科學產生的歷史背景和研究概況、生產質量管理的實踐與理論的演變等內容。

第一章 緒論
第一節 管理思想史的研究對像與研究方法
第二節 管理科學形成前的管理思想與實踐
第三節 管理科學的歷史演進路徑
第四節 對管理思想未來發展的展望
第二章 古典管理理論的形成與發展
第一節 古典管理理論形成的時代條件
第二節 泰勒的科學管理思想
第三節 法約爾的一般管理思想
第四節 韋伯的行政組織思想
第五節 古典管理理論的傳播和發展
第三章 行為科學理論的形成與發展
第一節 行為科學產生的歷史背景和研究概況
第二節 人際關繫學說
第三節 個體行為理論
第四節 群體行為理論
第五節 領導行為理論
第六節 對行為科學理論的評價
第四章 管理科學理論的形成與發展
第一節 管理科學理論的產生和特點
第二節 運籌學
第三節 繫統管理理論
第四節 管理科學理論的發展
第五章 現代管理理論的主要學派
第一節 巴納德與社會繫統學派
第二節 決策管理學派
第三節 經驗主義學派
第四節 權變理論學派
第五節 經理角色學派
第六章 全面質量管理理論的發展
第一節 生產質量管理的實踐與理論的演變
第二節 戴明的全面質量管理思想
第三節 朱蘭的全面質量管理思想
第四節 韋爾奇的6σ管理法
第五節 ISO9000質量認證體繫
第七章 戰略管理理論的形成與發展
第一節 戰略和戰略管理的概念
第二節 戰略管理理論的發展演變
第三節 經典戰略管理理論——戰略規劃理論的形成和發展
第四節 產業組織理論的形成和發展
第五節 資源、能力基礎理論的形成和發展
第八章 企業文化與跨文化管理理論的形成與發展
第一節 企業文化管理理論的形成和發展
第九章 當代管理思想及其發展趨勢
第一節 托馬斯·彼得斯的管理思想
第二節 約翰·科特的領導理論
第三節 彼得·聖吉的學習型組織理論
第四節 邁克爾·哈默與詹姆斯·錢皮的企業再造理論
第五節 虛擬組織理論
主要參考書目
附錄 高等教育自學考試 管理思想史自學考試大綱(2007年制定)
後記