[ 收藏 ] [ 简体中文 ]  
臺灣貨到付款、ATM、超商、信用卡PAYPAL付款,4-7個工作日送達,999元臺幣免運費   在線留言 商品價格為新臺幣 
首頁 電影 連續劇 音樂 圖書 女裝 男裝 童裝 內衣 百貨家居 包包 女鞋 男鞋 童鞋 計算機周邊

商品搜索

 类 别:
 关键字:
    

商品分类

管理學基礎
該商品所屬分類:管理 -> MBA
【市場價】
425-616
【優惠價】
266-385
【介質】 book
【ISBN】9787568200295
【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品
一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
【本期贈品】①優質無紡布環保袋,做工棒!②品牌簽字筆 ③品牌手帕紙巾
版本正版全新電子版PDF檔
您已选择: 正版全新
溫馨提示:如果有多種選項,請先選擇再點擊加入購物車。
*. 電子圖書價格是0.69折,例如了得網價格是100元,電子書pdf的價格則是69元。
*. 購買電子書不支持貨到付款,購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。
*. 如果收到的電子書不滿意,可以聯絡我們退款。謝謝。
內容介紹



  • 出版社:北京理工大學
  • ISBN:9787568200295
  • 作者:吳曉微//王學俊
  • 頁數:323
  • 出版日期:2014-12-01
  • 印刷日期:2014-12-01
  • 包裝:平裝
  • 開本:16開
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 字數:415千字
  • 管理學是一門繫統地研究管理活動基本規律和方法的學科,是管理類、經濟類專業的重要基礎課程之一。為適應教學的需要,編者組織力量編寫了《管理學基礎》。本書是面向高等院校經管類、企管類或其他相關專業的專用教材,選擇的內容注重保留管理學傳統知識,並盡可能地吸納近年來管理學界的新理論、新方法。本書的教學目的在於培養學生的通用管理技能,幫助學生拓展視野,*新理念,提升素養。本書由吳曉微、王學俊任主編。
  • 第一章 管理學概述
    第一節 管理的概念和特性
    一、管理的概念
    二、管理的作用
    三、管理的特性
    四、管理的職能
    五、管理的原則
    第二節 管理學的研究內容和特點
    一、管理學的研究內容
    二、管理學的特點
    三、管理學的研究方法
    第三節 管理者的分類與要求
    一、管理者的分類
    二、對管理者的要求
    三、管理工作的對像與範圍
    第二章 管理的形成和發展
    第一節 早期的管理思想
    一、產業革命前管理思想的萌芽
    二、產業革命時期的管理思想
    第二節 古典管理思想
    一、泰勒的科學管理
    二、法約爾的一般管理
    三、馬克斯·韋伯的行政組織理論
    第三節 近代管理思想
    一、霍桑試驗和梅奧的人群關繫理論
    二、巴納德的組織理論
    第四節 現代管理思想
    一、管理理論叢林
    一、管理發展的新趨勢
    第三章 計劃
    第一節 計劃的性質
    一、計劃的含義
    二、計劃的性質
    三、計劃的作用
    四、計劃的表現形式
    第二節 計劃的類型
    一、按時間跨度分類
    二、按計劃的層次分類
    第三節 制訂計劃的步驟
    一、環境分析
    二、確定目標
    三、擬訂各種可行性計劃方案
    四、對各種可行性方案進行評估
    五、選擇*優計劃方案
    六、擬定政策
    七、擬訂引申計劃
    第四節 目標管理
    一、目標管理的定義
    二、目標管理的性質
    三、目標設立的原則
    四、目標管理的程序
    五、目標管理的分析
    第五節 計劃方法
    一、滾動計劃法
    二、網絡計劃技術
    第四章 管理決策
    第一節 管理決策概述
    一、管理決策的定義
    二、管理決策的特點
    三、管理決策的類型
    四、古典決策模型和管理決策模型
    第二節 管理決策的步驟
    一、識別問題
    二、明確目標
    三、擬訂備選方案
    四、評價備選方案
    五、選擇備選方案
    六、實施選定的方案
    七、追蹤反饋
    第三節 管理決策的方法
    一、定性決策方法
    二、定量決策方法
    第五章 組織
    第一節 組織概述
    一、組織的概念
    二、組織的分類
    三、組織工作的內容
    第二節 組織設計
    一、組織設計的任務
    二、組織設計的原則
    三、組織設計的依據與步驟
    四、職務設計
    五、部門劃分
    六、建立層次
    七、職權設計
    八、組織結構的類型
    九、人員配備
    第三節 組織運行
    一、組織制度
    二、授權與分權
    三、組織整合
    第四節 組織變革和團隊建設
    一、組織變革的必要性與目標
    二、組織變革的動力及阻力
    三、組織變革的實施
    四、團隊建設
    第六章 控制
    第一節 控制概述
    一、控制的概念
    二、控制的特點
    三、控制的作用及地位
    四、控制的手段
    第二節 控制的類型
    一、控制的分類
    二、關鍵控制點
    第三節 管理控制過程
    一、建立標準
    二、衡量績效
    三、采取糾正措施
    第四節 有效控制繫統的建立
    一、控制繫統的概念
    一、有效控制的特征
    三、有效控制的基礎和前提
    四、影響有效控制的因素
    五、提高控制效率的措施
    第七章 領導
    第一節 領導的概念
    一、領導的概念
    一、領導工作的基本原理和原則
    三、領導的作用
    第二節 領導用權
    一、**的形成
    二、**的來源
    三、權力的運用
    第三節 關於人性的假設
    一、從“經濟人”到“復雜人”
    一、X理論
    三、Y理論
    四、超Y理論和Z理論
    五、對人性假設理論的分析
    第四節 領導理論
    一、領導理論發展的三個階段
    二、領導特質理論
    三、領導行為理論
    四、領導權變理論
    五、***的素質要求
    第八章 激勵
    第一節 激勵的含義和作用
    一、激勵的含義
    二、激勵的作用
    第二節 激勵理論
    一、內容型激勵理論
    二、過程型激勵理論
    三、行為改造型激勵理論
    第三節 激勵實務
    一、激勵原則
    二、物質激勵
    三、精神激勵
    四、激勵策略
    第九章 溝通
    第一節 溝通及其過程
    一、溝通的含義
    二、溝通過程
    三、溝通的目的和作用
    第二節 溝通的類型
    一、按溝通的組織繫統分類
    二、按溝通的流動方向分類
    三、按溝通的方法分類
    四、按溝通渠道所形成的網絡分類
    第三節 溝通的障礙及其克服
    一、溝通的障礙
    二、影響有效溝通的因素
    三、有效溝通的實現
    第十章 企業與生產管理概論
    第一節 現代企業
    一、企業的概念
    二、現代企業類型
    三、現代企業制度
    四、現代企業的法律形式
    五、企業管理現代化
    第二節 生產管理概述
    一、現代生產的形式與特點
    二、管理的內容和任務
    第三節 生產過程組織
    一、企業生產過程的組成
    二、合理組織生產過程的要求
    三、生產類型
    四、基本生產車間的組織形式
    五、生產過程的時間組織
    六、流水生產的組織
    第四節 生產計劃與控制
    一、生產計劃的概念與作用
    二、生產計劃工作的內容和原則
    三、年度生產計劃
    四、生產作業計劃
    第五節 生產控制與現場管理
    一、生產調度與控制
    二、定置管理
    三、5S活動
    參考文獻
 
網友評論  我們期待著您對此商品發表評論
 
相關商品
在線留言 商品價格為新臺幣
關於我們 送貨時間 安全付款 會員登入 加入會員 我的帳戶 網站聯盟
DVD 連續劇 Copyright © 2024, Digital 了得網 Co., Ltd.
返回頂部