屈錫華編寫的新版《管理社會學(普通高等教育
十一五國家級規劃教材)》一書無論從結構上看，還
是從內容上看，均有較大的改動。在改版過程中，既
嚴格遵照規劃教材的統一要求，又保留了原有的風格
；既有觀點上的修繕，又有內容上的更新，堅持與時
俱進。該書中增添了管理詰問、管理的社會機理兩章
內容，其餘部分通過內部整合的方式進行了優化、重
組。

第一章 管理詰問
第一節 範疇擴張：無所不在的管理
第二節 概念模糊：說不清的管理定義
第三節 管理的對像：復雜的矛盾繫統
第四節 管理的目標：矛盾衝突的均衡
第五節 管理的**：不管不理
第六節 管理的過程：拆廟、修廟、換和尚
第七節 管理的手段：多管齊下
一、制度與秩序——規範原理
二、情感與意志——說教原理
三、激勵與競爭——占優原理
四、矛與盾——互克原理
五、利益與同化——共享原理
第八節 管理的藝術：虛實相間
一、統管統理——治理型管理
二、管而不理——名義型管理
三、理而不管——虛擬型管理
四、不管不理——無為型管理
思考題
第二章 管理的社會根源
第一節 為什麼要管理
一、理性與非理性
二、制度與非制度
三、自由與民主
四、三分技術七分管理
第二節 用什麼去管理
一、理性的喚醒與非理性的感召
二、制度的激勵與約束
三、利益驅動
四、權力與權利
五、傳統與榜樣
六、宗教
第三節 什麼是管理
一、管理是一種欲望
二、管理是群體理性的表現與對非理性的制約
三、管理是體現勞動品質的組織形式
四、管理是社會有序與穩定的鏈接
五、管理是自由與民主的實現形式
六、管理是利益共同體的契約與意志
七、管理是社會治理的分工與同構
八、管理是完善社會的努力
思考題
第三章 管理的社會屬性
第一節 管理與社會生活
一、社會性是人類生活固有的屬性
二、社會生活及其方式研究
三、社會生活中的管理
第二節 管理與社會分工
一、孔德的社會分工理論
二、塗爾干的社會分工理論
三、馬克思的社會分工理論
四、社會分工對管理的啟示
第三節 管理與社會組織
一、社會組織
二、社會組織的管理
第四節 管理與社會制度
一、社會制度
二、制度理性
三、制度管理
第五節 管理與社會分層
一、社會分層
二、社會分層的管理
第六節 管理與社會控制
一、控制論
二、管理控制繫統
三、社會控制
第七節 管理與社會秩序
一、社會秩序的含義
二、社會秩序的判斷標準
三、管理中的秩序與秩序中的管理
第八節 管理與社會發展
一、社會發展與現代化
二、政府社會職能
三、管理與發展的均衡：可持續發展
思考題
第四章 管理的社會視角
第一節 功能：社會機制連接與管理滲透
一、結構功能主義與管理
二、統治的結構性
三、結構二重性和制度二重性
四、管理繫統的結構
第二節 衝突：社會矛盾與管理博弈
一、衝突論與管理
二、衝突的正功能與社會安全閥
三、管理中的衝突類型
四、合理解決管理中的衝突
第三節 互動：社會繫統與管理繫統調適
一、互動論與管理
二、管理中的互動原理
三、管理中的互動形式
四、互動在管理中的具體應用
第四節 交換：管理的社會環境
一、交換理論和管理
二、社會交換的內容和形式
三、社會的不可交換方面
思考題
第五章 管理的社會機理
第一節 單調機制——管理的基本環境
一、無形的手：單調剖析
二、有形的手：單調機理
三、單調環境中的管理
第二節 危機機制——管理的基本動力
一、危機是“**態”中的常態
二、危機機理
三、化解與規避危機：全面而永恆的危機管理
第三節 文化機制——管理手段的形成基礎
一、文化的解釋：形與神
二、文化特質：能動的機理
三、社會發展的文化機制
第四節 市場機制——有效管理的內在規律
一、市場
二、市場經濟
三、市場機制
第五節 政策機制
一、公共政策的概念及其特性
二、公共政策的邏輯起點：為什麼會有公共政策
三、機制與機理：政策過程再現
四、公共政策的目標傾向：德先生和賽先生
思考題
第六章 社會中的管理與管理中的社會
第一節 管理者與社會
一、原創的個人支撐平臺——管理者的個人資本
二、打造的社會支撐平臺——管理者的社會資本
三、構建的管理支撐平臺——管理者的人力資本
第二節 管理悖論
一、無序與有序：混沌中的明晰
二、管理與被管理：自相關困境
三、衝突與均衡：管理的永恆博弈
四、制度俘獲與創新
思考題
附錄一 管理思想概要
附錄二 名家談管理
附錄三 管理大事年表
參考文獻