第1章 管理學概述
1.1 管理的性質和職能
1.1.1 管理的含義
1.1.2 管理的職能
1.1.3 管理的性質
1.1.4 管理的重要性及管理的任務
1.2 管理者
1.2.1 管理者的定義與分類
1.2.2 管理者的角色
1.2.3 管理者的技能
1.3 管理學
1.3.1 管理學的研究內容與基本任務
1.3.2 管理學的特點
1.3.3 學習管理學的重要性
1.3.4 學習管理學的原則
1.3.5 學習管理學的基本方法
復習思考題
【案例分析】
第2章 管理理論的產生與發展
2.1 管理理論產生
2.1.1 人類早期的管理思想
2.1.2 西方管理理論產生的背景
2.2 古典管理理論
2.2.1 泰勒的科學管理理論
2.2.2 法約爾的一般管理理論
2.2.3 韋伯的官僚模式組織理論
2.3 人際關繫理論
2.3.1 霍桑實驗
2.3.2 人際關繫理論
2.3.3 人際關繫理論的局限性
復習思考題
【案例分析】
第3章 現代管理理論基礎及發展
3.1 巴納德的經營管理理論
3.1.1 現代管理理論概述
3.1.2 組織的基本概念
3.1.3 權限接受論
3.2 現代管理理論的主要學派
3.3 當代管理思想的前沿與發展
3.3.1 當代管理思想及管理理論的新發展
3.3.2 管理思想與管理理論發展的脈絡與趨勢
3.4 管理的基本原理和方法
3.4.1 管理的基本原理
3.4.2 管理的主要方法
復習思考題
【案例分析】
第4章 決策理論與方法
4.1 決策概述
4.1.1 決策的概念
4.1.2 決策的特點