第一章 薪酬管理基礎
情境實例東航雲南分公司飛行員的“集體返航”事件
第一節 薪酬概論
第二節 薪酬管理概論
本章實訓
第二章 戰略性薪酬管理
情境實例“海底撈”的秘密**
第一節 戰略性薪酬管理與總報酬體繫
第二節 薪酬戰略與組織戰略及生命周期
本章實訓
第三章 職位薪酬與職位評價
情境實例M電信集團公司薪酬體繫
第一節 職位薪酬體繫與職位分析
第二節 職位評價
本章實訓
第四章 薪酬水平決策
情境實例胖東來的高薪政策
第一節 薪酬水平及其外部競爭性決策
第二節 薪酬水平決策的主要影響因素
第三節 市場薪酬調查
本章實訓
第五章 薪酬結構設計
情境實例美國聯邦政府通用薪酬標準表
第一節 薪酬結構的原理及設計
第二節 薪酬寬帶
本章實訓
第六章 技能及能力薪酬體繫
情境實例中小學教師的職稱工資成了眾矢之的
第一節 技能薪酬體繫
第二節 能力薪酬體繫
本章實訓
第七章 績效獎勵
情境實例皇家威士忌公司促銷員的薪酬管理難題
第一節 績效獎勵的基本原理
第二節 績效獎勵的種類
第三節 特殊績效認可計劃
本章實訓
第八章 員工福利管理
情境實例任正非關於華為外派人員伙食補助的講話
第一節 員工福利概論
第二節 員工福利的種類
第三節 員工福利的規劃與管理
本章實訓
第九章 特殊員工群體薪酬
情境實例梅奧診所的薪酬“大鍋飯
第一節 銷售人員的薪酬管理
第二節 專業技術人員的薪酬管理
第三節 外派員工的薪酬管理
第四節 管理人員的薪酬管理
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