主編姚裕群、楊俊青在對人力資源進行長期研
究和教學的基礎上編寫了《人力資源管理(第6版21
世紀高等繼續教育精品教材)/經濟管理類通用繫列
》。本教材共分為三篇，內容包括：緒論、人力資
源個體分析、人力資源宏觀分析、人力資源養護、
人力資源開發與管理戰略、人力資源規劃、人力資
源測評、人力資源獲取、員工培訓、職業生涯規劃
與管理、工作分析、考核與績效管理、薪酬與福利
管理、勞動關繫與勞動法、人力資源綜合管理等。
此次修訂，我們進一步更新和補充了內容，強化實
用性，力求使本教材精益求精，能夠幫助人們從理
論上理清思路，從措施上選擇恰當的方法。

第一篇 人力資源開發與管理基礎
第一章 緒論
第一節 人力資源基本分析
第二節 人力資源管理基本分析
第三節 人力資源管理思想的發展
第四節 現代人力資源開發與管理的特征
第二章 人力資源個體分析
第一節 人的能力
第二節 人的個性
第三節 人的行為
第四節 人的復雜性
第三章 人力資源宏觀分析
第一節 人力資源開發與管理的宏觀環境
第二節 人力資源經濟分析
第三節 人力資源社會分析
第四章 人力資源養護
第一節 人力資源自然養護
第二節 人力資源社會養護
第三節 人力資源組織養護
第五章 人力資源開發與管理戰略
第一節 人力資源開發與管理戰略的基本分析
第二節 宏觀人力資源戰略管理
第三節 組織人力資源開發與管理戰略
第二篇 人力資源開發
第六章 人力資源規劃
第一節 人力資源規劃基本分析
第二節 人力資源規劃流程
第三節 人力資源規劃技術與方法
第四節 人力資源規劃後的總體思路
第七章 人力資源測評
第一節 人力資源測評基本分析
第二節 人力資源測評流程
第三節 常見的人力資源測評方法
第八章 人力資源獲取
第一節 人力資源獲取基本分析
第二節 招募
第三節 甄選
第九章 員工培訓
第一節 員工培訓基本分析
第二節 培訓管理的流程
第三節 員工培訓的應用
第十章 職業生涯規劃與管理
第一節 職業生涯基本分析
第二節 個人職業生涯規劃
第三節 組織的職業生涯管理
第三篇 人力資源管理
第十一章 工作分析
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的流程
第三節 工作分析的常見方法