路宏達編著的這本《管理學基礎（第3版）》是
“十二五”職業教育國家規劃教材。
管理學基礎是經濟管理類專業的專業基礎課，是
工商企業管理專業的專業核心課，也是相關專業的選
修課。
管理學基礎是一門繫統地研究管理活動的普遍規
律、原理及一般方法的課程。本書主要介紹了管理的
基本思想、基本原理與基本方法等管理學的基礎知識
。全書分管理與管理學、管理理論、管理者、計劃、
決策、組織、領導、激勵、溝通和控制10章內容。每
一章除了正文外，還精心設計了與本章內容緊密相關
的導引案例、讀故事悟管理、經典管理法則、習題練
習、項目實訓、案例分析等欄目，用以提高學生的學
習效果，力求做到管理理論與管理實踐的緊密結合。
本書既可作為高職高專經濟管理類專業課教材及
其他專業選修課教材，也可作為本科院校非管理類專
業管理學課程教材，還可為企業管理人員的崗位培訓
教材和參考書。
本書配套開發有PPT、網絡課程、習題、答案、
智能備課繫統等數字化教學資源，具體獲取方式請見
書後“鄭重聲明”頁的資源服務提示。

第一章 管理與管理學
第一節 管理
第二節 管理學
第三節 管理的基本方法
第二章 管理理論
第一節 科學管理理論
第二節 行為科學管理理論
第三節 現代管理理論
第三章 管理者
第一節 管理者的定義與分類
第二節 管理者的角色作用
第三節 管理者的素質
第四節 管理者培養的成功經驗
第四章 計劃
第一節 計劃工作
第二節 計劃工作的程序和方法
第三節 網絡計劃技術
第四節 目標管理
第五章 決策
第一節 決策的概念及分類
第二節 決策的原則與程序
第三節 決策方法
第六章 組織
第一節 組織職能及組織設計
第二節 組織結構的基本類型
第三節 組織文化
第四節 學習型組織
第七章 領導
第一節 領導及***
第二節 ***的素質理論
第三節 領導行為理論
第四節 領導權變理論
第八章 激勵
第一節 激勵的基本原理
第二節 內容型激勵理論
第三節 過程型激勵理論
第四節 有效激勵機制實例
第九章 溝通
第一節 溝通概述
第二節 正式溝通與非正式溝通
第三節 溝通的障礙及改善
第四節 聽與說的藝術
第十章 控制
第一節 控制與控制繫統
第二節 控制的基本原則和過程
第三節 控制方法
第四節 基本控制技術
參考文獻