企業自覺履行社會責任，是促進科學發展與社會
和諧的關鍵要素，也是提高企業核心競爭力的現實需
要。劉淑華編著的《企業社會責任績效評價及推進機
制》闡述了社會責任的相關理論及研究現狀，並對社
會責任績效評價的實踐現狀進行了繫統的總結和分析
；綜合運用管理學、經濟學、企業績效評價理論以及
利益相關者理論、可持續發展理論闡明了企業社會責
任的內容、內涵及特點；從我國企業的實際情況出發
．構建出符合我國國情的、有利於考核企業履行社會
責任的評價指標體繫和績效綜合評價模型；提出了保
障企業有效履行社會責任及推進社會責任績效評價的
外部和內部機制，主張政府構建激勵機制、社會構建
促動機制、企業構建應變機制，以推動企業社會責任
效應的實現和提高。
本書可供專業人士學習使用，也可供企業管理人
員、政府官員參考使用。

第一章 企業社會責任與社會責任績效評價
第一節 企業社會責任
一、企業社會責任的概念及發展
二、企業社會責任的具體內容
三、企業社會責任的影響因素分析
四、中國企業承擔社會責任的現狀
五、**企業社會責任實踐發展趨勢對我國的啟示
第二節 企業社會責任績效評價
一、**外社會責任及績效評價的研究和實踐
二、企業社會責任績效評價及評價體繫
第三節 企業社會責任評價標準研究
一、局部的企業社會責任評價標準
二、綜合的企業社會責任評價標準
第二章 企業社會責任績效評價理論基礎
第一節 企業社會責任理論基礎
一、利益相關者理論
二、社會契約理論
三、交易費用理論
四、可持續發展理論
五、企業公民理論
第二節 企業社會責任績效評價理論基礎
一、委托代理理論
二、繫統管理理論
三、權變管理理論
四、信號傳導理論
五、信息不對稱理論
第三章 企業社會責任績效評價指標體繫構建
第一節 企業社會責任績效評價指標體繫構建的現狀、原則與依據
一、企業社會責任績效評價指標體繫構建現狀
二、社會責任績效評價指標體繫構建的原則
三、社會責任績效評價指標體繫構建的依據
第二節 企業社會責任績效評價指標體繫的框架及其各指標的內涵
一、研究現狀
二、企業社會責任績效評價指標體繫框架
三、企業社會責任績效評價指標的內涵
第四章 企業社會責任績效評價方法及模型構建
第一節 企業社會責任績效評價方法運用
一、績效評價方法模型研究概述
二、主要綜合評價模型的優缺點分析
三、企業社會責任績效評價方法
四、戰略性社會責任與平衡計分卡
五、企業社會責任績效評價常用的方法
六、層次分析法在社會責任績效評價中的應用
第二節 企業社會責任績效評價模型構建
一、評價模型的構建原則
二、原始數據的處理
三、指標權重的確定
四、構建社會責任績效總評價模型
五、企業社會責任績效評價模型的運用——以DXS為例
第五章 企業社會責任績效考評的組織實施
第一節 國有企業社會責任績效考評的組織
一、成立考評組織機構
二、確定考評程序
三、確定考評時間
第二節 國有企業社會責任績效評價工作的實施
一、準備階段
二、實施階段
三、報告階段
第三節 國有企業社會責任績效考評的結果及運用
第六章 企業社會責任信息披露
第一節 企業社會責任評價的信息基礎
一、企業社會責任信息披露的研究現狀
二、企業社會責任信息披露的實踐趨勢
三、我國有關企業社會責任信息披露的政策沿革
四、我國企業社會責任信息披露狀況
五、我國企業社會責任報告現狀分析總結
第二節 企業社會責任信息披露的內容結構
一、國外企業社會責任信息披露內容框架
二、**企業社會責任信息披露內容框架
第三節 企業社會責任信息披露目標和質量要求
一、企業社會責任信息披露目標
二、企業社會責任信息披露質量要求
三、推動企業披露社會責任信息建議
第七章 企業社會責任及績效評價推進機制
第一節 建立企業社會責任及績效評價的內部機制
一、進一步樹立和提升社會責任意識
二、建立健全企業社會責任治理結構
三、建立企業社會責任內部管理體繫，把責任要求融入企業運營的全過程
四、加強社會責任溝通
第二節 完善企業履行社會責任及推動績效評價的外部機制
一、影響企業社會責任實現的外部因素
二、企業社會責任實現的軟約束規則建設
第三節 企業社會責任及評價的強制約束
一、企業社會責任標準的構建
二、建構企業履行社會責任的法制推進模式
第四節 依托社會力量推進企業社會責任建設及評價工作的實現
一、 建立社會責任外部監督機制
二、發揮社會輿論的監督作用
三、建立企業社會責任的利益實現機制
四、加強社會誠信體繫建設
五、成立專門的社會責任監管機構
六、建立教育機制完善社會責任教育策略
附錄1
附錄2
附錄3
參考文獻
重要術語索引表
後記