一本所有公務員、公司職員的**書。本書深刻闡釋了世界500強企業推崇的**員工思維理念。“我們到底是在為誰工作呢？”在當今這個浮躁的年代，我們需要用什麼去重新點燃工作**，實現自我價值？是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思？書中對於這個問題進行了深刻細致的解答！

本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了 深刻細致的解答。它有助於員工解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人 生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並接受“我們在為 他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬 業將不再是空洞的口號。 本書更多地從員工的角度出發，具有深厚的人文關懷，是提升企業凝聚 力、建立企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。

序言
第1章 為什麼要努力工作
　工作是人們要用生命去做的事/3
　薪水算什麼，要為自己而工作/8
　比爾·蓋茨為什麼還要工作/13
　認真工作是真正的聰明/17
　**工作不努力，明天努力找工作/22

第2章　你珍惜目前的工作機會了嗎
　鑽石就在你家後院/31
　缺少機會是浮躁之人的借口/38
　兩個以上的目標等於沒有目標/43
　對工作心懷感/48
　時刻準備著，當機會來臨時你就成功了/53

第3章　敬業，***的工作態度
　態度就是競爭力59
　工作中無小事/64
　心中常存責任感/71
　有些事，不必老板交待/77
　接受工作的全部，不隻是益處和快樂/84
　忠誠是一種職業生存方式/88

第4章　*不拖延，立即行動
　拖延是一種惡習/95
　借口是失敗的溫床/100
　*佳的工作完成時間是昨天/104
　要事**/108
　挑戰“不可能完成”的工作/114
　一分鐘也不要拖延/119
第5章　從**到**
　**是工作的靈魂/127
　點燃你工作的**/132
　做進取者/139
　比別人多做一點/144
　學習的腳步不能稍有停歇/149
　壞習慣必須改掉/153
　不可缺少團隊協作精神/157

比如，當成績一落千丈的時候，有的人纔開始痛下決心好好念書；當入 不敷出的時候，有的人纔肯去嘗試新觀念、作出艱難的選擇；當婚姻亮起紅 燈的時候，有的人纔試著對伴侶表示關心；當失去工作時，有的人纔懂得付 出努力的重要。隻有在到處踫壁的時候，人們纔能學會人生*重要的課題。
人一般都有好逸惡勞的習性，按部就班的人不會沒事找事，如果不是被 環境所迫，多半都隻會安於現狀，不求上進。當屋頂塌下來的時候，他們隻 會問：“為什麼倒霉的事總發生在我身上?” 其實，你一直擁有成為**員工的潛能，一直擁有被委以重任的時機， 一直面對升遷和加薪的大門。但是，為什麼一定要等到無路可走的時候，在 遭遇人生的“晴天霹靂”之後，纔試著改變自己的心態和做事方式呢?不要 在平安舒服的日子裡讓光陰一點點溜走，不要在那裡坐等“晴天霹靂”突然 將你擊倒。努力工作的人懂得，要把命運牢牢地掌握在自己手中，不給“晴 天霹靂”擊倒自己的機會。
隻有我們拒*成長，纔會感覺到成長痛苦不堪。上天通常都是先用溫和 的報警來提醒我們，但當我們對他的報警置之不理時，他老人家就會重重地 敲下一錘來。
從平凡的工作中脫穎而出，一方面由個人的纔能決定，另一方面則取決 於個人的進取心態。這個世界為那些努力工作的人大開綠燈，直到他生命的 終結。
企業作為一個經濟實體，以盈利為**目的，為了達到這個基本目的， 老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，這是 每天都會有的一些常規的整頓工作。不管業務多麼繁忙，這種優勝劣汰的現 像一直在進行之中，不僅僅是在經濟蕭條時期。那些無法勝任、不忠誠敬業 的人，都將被摒棄於就業大門之外，惟獨擁有一定的技能並且努力工作的人 ，纔會被留下。
**工作不努力，明天必定要去努力找工作。
珍惜你現在的工作吧，即使是為了生存。P27