林汶奎編著的《忠誠勝於能力》是一本管理培訓類圖書。書中包括七章內容，講述了忠誠二字對於在職場中打拼的人的重要性，這種職業操守和品質在某種程度上甚於你的能力。
本書認為“忠誠**，能力第二”，“履行職責是忠誠的*大體現”。隻有“忠誠纔能敬業，敬業纔能立業”，並強調忠誠是執行的*大動力，忠誠的員工是企業*大的財富。*後指出“團隊的力量源自忠誠”，“忠誠是員工*好的‘名片’”。
本書以“忠誠”二字為核心，旨在表達對於一個企業來說，忠誠是一個員工**的基本素質和品質，是至關重要的職業素養。這是一本具有說服裡的管理培訓圖書，也是一本教會你在職場生存的**手冊。

本書是由林汶奎編著的《忠誠勝於能力》。《忠誠勝於能力》告訴我們 ： 忠誠是一種覺悟，敬業是一種態度。 無論你的能力多麼出色，無論你的智慧多麼超群，沒有忠誠，就沒有人 會放心地把最重要的事情交給你去做，就沒有人會讓你成為公司的核心力量 。 偷奸耍滑的員工是企業的不幸，也是個人的致命弱點，無論他有多強的 工作能力，隻要他沒有忠誠敬業這—最基本的工作態度，那麼成功終將與他 無緣。 對職業的忠誠，就是要將自己的發展與企業的未來緊密關聯，隻有這樣 ，纔能實現自己最大的職業價值。

第一章 忠誠**，能力第二
1.能力有大小，忠誠有深淺
2.忠誠是員工的立身之本
3.對員工*高的評價是既忠誠又有能力
4.忠誠的*大受益人是自己
5.忠誠不等於盲從，*不是阿諛奉承
第二章 履行職責是忠誠的*大體現
1.不要把忠誠當做空洞的口號
2.忠誠就是對自己負責
3.履行職責是*大的忠誠
4.盡職盡責纔會盡善盡美
5.對企業負責也就是對自己負責
第三章 忠誠纔能敬業，敬業纔能立業
1.敬業是忠誠的*佳體現
2.想立業就要先學會敬業
3.沒有忠誠，談何敬業
4.努力多一點兒，抱怨少一點兒
5.從平凡走向**的橋梁是對細節的注重
第四章 忠誠是執行的*大動力
1.忠誠是執行的*大動力
2.忠誠就是不找任何借口
3.執行不到位，資源全浪費
4.忠誠是在工作上卓有成效的行動
5.視**為使命，用行動去落實
第五章 忠誠的員工是企業*大的財富
1.忠誠讓自己無可替代
2.自己是忠誠的*大受益者
3.忠誠應當是建立在盡職盡責基礎上的忠誠
4.忠誠者以企業利益為重
5.主人翁意識是認真工作的動力
6.懂得享受工作的快樂
7.你是在為自己打工
8.忠誠的員工是企業*寶貴的生命源泉
第六章 團隊的力量源自忠誠
1.團隊的力量來自忠誠的員工
2.忠誠是造就**團隊的內驅力
3.團隊的利益與你息息相關
4.選擇堅守必有收獲
5.團隊目標是一面旗幟，讓員工與團隊同舟共濟
第七章 忠誠是員工*好的“名片”
1.忠誠是事業成功的通行證
2.忠誠是一筆珍貴的無形資產
3.忠誠為你在競爭中加分
4.忠誠是你*大的財富
5.不要成為老板不放心的“能干人”
6.忠誠讓你贏得*多信任
7.頻繁跳槽於己不利

有能力的人不一定得到重用 不是具有**的能力的人，就一定沒有資格成為企業的**員工。但如 果一個人隻有能力而缺乏忠誠，也是不會受企業歡迎的。
有一位海外求學歸來的博士，他有著傲人的畢業成績和****的能力 。很快他憑借自身優異的條件進入了一家知名企業，擔任一個**重要的職 位。公司讓他負責一項機密的技術研究。研究成果使公司在眾多企業中脫穎 而出。不久，因為他覺得公司待遇太差便跳槽了，並以出讓那項技術為籌碼 跳到了另一家公司。但是很快他就發現，這家公司並沒有重用他，隻讓他做 一些無關緊要的工作。因為他被貼上了“不忠誠”的標簽，被企業領導列入 了黑名單，這讓他追悔莫及，他知道有些失去的東西是很難找回來的！ 所以不管你能力有多高，纔華有多出眾，如果你缺少了忠誠，終究會被 企業淘汰。沒有任何一個企業願意聘請不忠誠的人。因為對公司而言，沒有 能力的員工在工作中可以逐步培養起能力；而有能力但沒有忠誠的員工，即 使能力再強，本事再大，公司也是不大會重用的，因為這樣的員工將成為公 司的一種隱患，可能會為公司帶來比能力平庸者*大的損害。所以作為一名 員工，如果缺乏對企業應有的忠誠，不僅將會失去這份工作，*重要的是你 可能會因此毀掉了自己的前程。
公司經營中遇到的困境*能考驗一個人的忠誠 約翰畢業後在紐約的一家廣告公司找到一份負責辦公室後勤的工作。進 入公司後不久，公司就接到一個大的項目，就是在市區的各大主要街道做廣 告，這令全公司的人都很振奮。因為每個街道做十多個廣告的話，整個市區 至少有2 000多個，這給公司帶來的經濟效益和社會效應是十分可觀的。
由於公司承擔的這個項目很大，光是前期的準備工作就要耗資幾百萬美 元，所以公司資金**緊張。半年後，當所有的準備工作都已經做好的時候 ，公司卻由於缺乏資金，使工作**陷於了停滯狀態，別說給員工發工資， 就連日常運作都要靠銀行貸款，公司很快陷入困境。
當公司老板召集全體員工，說明了現狀後，一下子人心渙散了。許多員 工紛紛跳槽，很快，公司裡就剩下屈指可數的幾個人了。人少了，約翰的工 作量也就*大了，每天他除了做自己的工作外，還要負責接聽電話、整理文 件等各種雜活兒，但是他卻沒有一絲怨言。有人勸他離開公司，他卻笑笑說 ：“公司景氣的時候，給了我很多幫助。當公司遇到困難時，我是不會離開 的，我要與公司一起渡過這段*艱難的時期。我不會做一個對公司沒有忠誠 心的人，因為這是我做人的*基本的準則！” 在接下來的一段時間裡，約翰四處奔波，到處為公司籌措資金。終於在 他堅持不懈的努力下，找到了一個大的投資商，給公司解了燃眉之急。資金 注入後，公司很快便有了起色。
在以後的幾年裡，公司發展得越來越好，很快擴大了規模，老板做了董 事長，而約翰則成為了公司的總經理。這讓很多人都很喫驚，問約翰是怎樣 成功的。約翰說：“一個公司需要很多有能力的人，但*需要能和公司同舟 共濟的人，簡單地說，我們在任何時候都不能失去忠誠。” 所以說忠誠是可貴的，做到忠誠並不是一件容易的事，這需要你禁得住 **，禁得住考驗，禁得住磨難。如果你能自始至終把忠誠當成你一生的責 任和義務的話，那麼它會讓你贏得機會、贏得尊敬、贏得事業。
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