| | | 節事人力資源管理/節事管理譯叢 | 該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學 | 【市場價】 | 292-424元 | 【優惠價】 | 183-265元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787543216327 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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版本 | 正版全新電子版PDF檔 | 您已选择: | 正版全新 | 溫馨提示:如果有多種選項,請先選擇再點擊加入購物車。*. 電子圖書價格是0.69折,例如了得網價格是100元,電子書pdf的價格則是69元。 *. 購買電子書不支持貨到付款,購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。 *. 如果收到的電子書不滿意,可以聯絡我們退款。謝謝。 | | | | 內容介紹 | |
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出版社:漢語大詞典
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ISBN:9787543216327
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作者:(澳)琳恩·範·德·瓦根|譯者:任餘禮//任中玥//劉萍
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頁數:242
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出版日期:2009-08-01
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印刷日期:2009-08-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:296千字
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本書是節事管理譯叢中的一本,本書作者琳恩·範·德·瓦根女士是澳大利亞悉尼北海岸TAFE學院旅遊和節事部主任,人力資源管理專業碩士,她策劃和實施了2000年悉尼奧運會11萬名工作人員的培訓項目。本書分為兩部分共計15章,從前期的人力資源規劃和工作分析,到節事籌備階段的員工招聘、甄選和培訓,到活動實施階段的員工管理、激勵和考核,*後到活動結束後的評估,繫統介紹了節事環境下人力資源管理的每一個階段的特點和注意事項。並且,作者根據節事的特點,引入項目管理的方法和工具,為節事人力資源管理的理論發展和實際操作提供了一個很好的方向。 本書引用了大量的實例、案例和圖表,並且在案例後均提供了資料的出處以方便讀者做進一步的查閱和研究。本書適合具有相當人力資源管理理論和實踐經驗,並且希望在節事產業繼續發展的專業人士作為參考讀物,也適合其他希望了解節事人力資源管理的人士作為普及性讀物。由於書中體現的“以能力為本”的理念和實踐性、可操作性強的特點,本書也特別適合作為高校會展專業的教材。
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今後幾年內上海將舉辦世博會,南非將舉辦足球世界杯,倫敦將舉辦
奧運會,這些極具影響力的節事都需要人力資源,需要受過培訓的人,需
要能被激勵的員工,而員工也需要一個具有遠見卓識的領導。因此,節事
人力資源管理的好壞決定了節事組織得成功與否。
本書是第一本專門繫統地介紹在節事行業中的各種人力資源管理問題
的教材,作者豐富的從業經驗加上繫統的理論總結,給節事從業人員和相
關的教學與培訓,提供了非常優質的參考讀物。本書包括了兩大部分:
人力資源戰略計劃:建立環境。本部分主要關注如何為一個或多個節
事制訂人力資源戰略計劃。
人力資源運營:建立團隊。本部分關注於人力資源計劃的運營,對於
小型節事的實踐者來說,這是開始做事的階段。
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**部分 人力資源戰略計劃:建立環境 第1章 節事環境 第2章 人力資源計劃 第3章 節事項目計劃 第4章 志願者管理 第5章 承包商管理 第6章 勞動法及注意義務 第7章 職位分析 第2部分 人力資源運營:建立團隊 第8章 招聘和甄選 第9章 勞動力培訓 **0章 崗位培訓 **1章 勞動力政策及程序 **2章 組織文化 **3章 組織溝通 **4章 領導力 **5章 激勵和員工保留
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