易發久所著的《創造非凡成就的九大理念》是一套指導企業管理、指導個人精進的方法，且有自己特色的、行之有效的管理思想。它包括“成功是因為態度”、“我是我認為的我”、“我是一切的根源”、“沒有不可能”、“山不過來我就過去”、“每天進步一點點”、“決心決定成功”、“天助自助者”、“太棒了”等九大理念。本書適合企業***、管理者和員工共同閱讀。

《創造非凡成就的九大理念》是對企業經營和個 人工作中實戰理念的精煉、升級、擴展和深化，它包 括“成功是因為態度”、“我是我認為的我”、“我 是一切的根源”、“沒有不可能”、“山不過來我就 過去”、“每天進步一點點”、“決心決定成功”、 “天助自助者”、“太棒了”等九大理念。“九大理 念”是企業基業長青的秘訣，也是個人能力提升的法 寶。 《創造非凡成就的九大理念》由易發久所著。

序言
第一章 成功是因為態度
第一節 態度決定命運
第二節 成功者**的態度
第三節 如何調整你的態度
第二章 我是我認為的我
第一節 信念論：我的自我期望決定我的信念
第二節 態度論：我的態度決定我的行為
第三節 行為論：我的行為決定我的結果
第四節 結果論：我的結果是我想要的結果
第三章 我是一切的根源
第一節 我的態度決定我的命運
第二節 我的決心決定我的未來
第三節 我的思路決定我的出路
第四節 我的行為決定我的結果
第五節 我的策略決定我的成功
第四章 沒有不可能
第一節 為什麼“沒有不可能”
第二節 “沒有不可能”修煉術
第三節 培養“沒有不可能”的心態
第四節 堅信“沒有不可能”
第五章 山不過來我就過去
第一節 改“頭”——改變舊思維
第二節 換“面”——塑造新形像
第三節 移“本性”——改變壞習慣
第四節 促成長——學習無止境
第五節 以不變應萬變的5個原則
第六章 每天進步一點點
第一節 一次進步不等於成功
第二節 進步需要的心態
第三節 進步有方法
第四節 走向成功
第七章 決心決定成功
第一節 成功需要有***的決心
第二節 決心重塑成功的自我
第三節 決心清除成功的障礙
第四節 決心可以加速成功的步伐
第五節 決心可以讓成功*上一層樓
第八章 天助自助者
第一節 要想天助，必先自助
第二節 要想自助，必先審視自我
第三節 自助就是重塑自我
第四節 把握天時、地利、人和
第九章 太棒了
第一節 “太棒了”——凡事皆有助於我
第二節 “太棒了”心態養成術
第三節 “太棒了”的逆境修煉術

有一個“點茶”的故事。
千利休是一休禪師的弟子，也是日本茶道的鼻祖 。有**，一位叫上 林竹庵的人邀請千利休參加他的茶會。千利休欣然接 受，帶著眾弟子前往。
把千利休和他的弟子領到茶室後，上林竹庵便開 始給大家點茶。在茶 道高手面前，他既興奮又緊張。由於緊張，點茶時他 的手有些發抖，致使 茶壺裡的水溢了出來，顯得十分不雅。千利休的弟子 們都偷偷笑他，他覺 得**不好意思。
可是，茶會結束後，千利休卻贊賞道：“**茶 會主人的點茶可謂天下 **啊！”上林竹庵聽後十分感動。
千利休的弟子們難以理解師父為什麼會這麼說， 一走出上林竹庵的家， 他們就問千利休：“師父，那樣差的點茶技術，怎麼 能稱得上天下**呢？” “那是竹庵為了讓我們喝到*好的茶，一心一意 去做的緣故。他沒有 留意會出現那樣的失誤，這份心意是*重要的。”千 利休微笑著說。
接著，千利休又說：“不管點茶技術多麼高超、 茶具多麼貴重，如果沒 有真誠的心，可以說毫無意義。”弟子們聽後，都連 連點頭稱是。
點茶和做事一樣，都需要用心，都要有認真的態 度。隻有這樣，纔能 把事情做好。在這個競爭激烈的年代，如何以飽滿的 精神、充沛的精力、 樂觀積極的態度去認真地面對生活，是一門重要的人 生課題。本章圍繞“成 功是因為態度”這一理念，通過對該理念的成因和本 源進行深入地探究， 充分闡述了成功與態度之間的關繫，以及成功者應具 備的態度。此外，還 著重介紹了實踐這種理念的方法，幫助讀者將理念轉 化為潛意識，*終形 成一種有助於成功的本能。
第一節態度決定命運 一位哲人說過：“你的心態就是你的主人。”在 現實生活中，我們不能 控制自己的遭遇，卻可以控制自己的心態；我們不能 改變別人，’卻可以改 變自己。其實，人與人之間並無太大的區別，真正的 區別在於心態。所以， 一個人成功與否，主要取決於他的心態。
態度決定成功 ◎態度決定個人成功 態度決定行為，有什麼樣的態度就會產生什麼樣 的行為。態度的變化 會引起行為的變化，從而導致結果的變化，*終決定 我們是否能獲得成功。
梭羅說過，事物是不會改變的，改變的是我們自己。
生活中的很多事情都 是我們無法改變的，但是我們可以改變自身對待這些 事情的態度，從而改 變結果。
我們對世界的認識、對事件的看法以及我們的言 行，很大程度上取決 於我們的人生態度。追求不同，我們的生活方式就不 同；態度不同，我們 為人處世的原則及得到的結果就不同。
想獲得成功，首先必須清楚問題的關鍵所在，必 須了解態度、行為和 執行能力的關繫。隻有先具備想要獲得成功的態度， 我們纔會產生積極的、 豐富的、有創造性的思想，以及追求成功的強烈意念 。隻有在這種思想和 意念的支配下，我們纔會有目標、分步驟、堅持不懈 地去行動。隻有當我 們將這一過程認真地執行了一遍以後，我們離成功纔 會*近一點。
◎態度決定團隊成功 團隊的成功離不開員工的高效協作與不懈努力。
**的團隊之所以能 夠吸引有志之士加盟，是因為團隊裡洋溢著積極向上 的態度，以及共同進 退的良好的團隊精神。
積極向上的態度及良好的團隊精神是團隊的靈魂 ，是團隊發展的精神 支柱。如果一個團隊沒有積極向上的態度，那麼該團 隊就有可能缺乏執行 力。如果一個團隊不具有高效的執行力，那麼這個團 隊就有可能缺乏凝聚 力。如果一個團隊沒有強大的凝聚力，那麼這個團隊 就有可能缺少共同的 價值觀，無法形成統一的意志，無法展開統一的行動 ，也就不會具有強大 的戰鬥力。在激烈的市場競爭中，這樣的團隊極有可 能會迷失方向。因此， 對一個團隊而言，積極向上的態度及良好的團隊精神 至關重要。而這種積 極向上的態度及良好團隊精神的形成不僅取決於團隊 ***的態度，也取 決於團隊其他成員的態度。
**的***必然有積極、自信、負責、感恩的 處世態度。他能夠根 據企業的實際情況，制定合理、規範的企業制度，規 劃遠大、可行的企業 願景，倡導一種和諧、積極的團隊精神。他所提倡的 團隊精神深刻影響員 工的精神狀態和工作態度。如果企業員工能積極主動 、認真負責並富有創 造力地完成工作，那麼企業的生產力、創造力和影響 力必定會得到極大提 升。在這一過程中，團隊的向心力和凝聚力也會*加 牢固。
P2－4