| | | 人力資源管理(高等學校商科教育應用繫列教材) | 該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學 | 【市場價】 | 304-440元 | 【優惠價】 | 190-275元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787302455745 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:清華大學
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ISBN:9787302455745
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作者:編者:陳劍
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頁數:253
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出版日期:2017-01-01
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印刷日期:2017-01-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:396千字
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陳劍主編的《人力資源管理(高等學校商科教育 應用繫列教材)》通過案例引導、問題分析、知識牽 引、延伸運用的思維模式,全面介紹了人力資源管理 的相關知識和方法,主要內容包括人力資源管理概述 、人力資源戰略與規劃、職位分析、員工招聘、培訓 與開發、職業生涯規劃與管理、績效管理、薪酬設計 與管理、員工關繫管理。在形式編排上,每章前有學 習目標和引導案例,每章後有本章小結、課後練習和 案例應用,以加強學生對所學知識的掌握和應用。每 個章節中均穿插了學習資源、案例分享等閱讀資料, 以擴充學生的知識面。本書提供電子課件。 本書可作為應用型院校經管類教材或參考書,也 可供企業經營管理人員在職培訓或自學使用。
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第一章 人力資源管理概述 第一節 人力資源概述 第二節 人力資源管理概述 第三節 人力資源管理的發展與挑戰 【本章小結】 【課後練習】 【案例應用】 第二章 人力資源戰略與規劃 第一節 人力資源戰略概述 第二節 人力資源規劃概述 第三節 人力資源需求預測、供給預測和供需平衡 【本章小結】 【課後練習】 【案例應用】 【管理技能開發】 第三章 職位分析 第一節 職位分析概述 第二節 職位分析的基本程序 第三節 職位說明書的編制 第四節 職位分析的基本方法 【本章小結】 【課後練習】 【案例應用】 【角色模擬練習】 第四章 員工招聘 第一節 招聘概述 第二節 招聘渠道 第三節 人纔選撥 第四節 招聘評估 【本章小結】 【課後練習】 【案例應用】 【實踐訓練】 第五章 培訓與開發 第一節 培訓與開發概述 第二節 培訓與開發的過程 第三節 培訓與開發的主要方法 第四節 培訓與開發的發展趨勢 【本章小結】 【課後練習】 【案例應用】 【實踐訓練】 第六章 職業生涯規劃與管理 第一節 職業生涯規劃與管理概述 第二節 職業生涯規劃與管理的基本理論 第三節 個人職業生涯規劃 第四節 組織職業生涯管理 【本章小結】 【課後練習】 【案例應用】 第七章 績效管理 第一節 績效管理概述 第二節 績效管理實施過程 第三節 構建績效目標體繫 第四節 績效考核的方法 【本章小結】 【課後練習】 【案例應用】 【實踐訓練】 【角色模擬練習】 第八章 薪酬設計與管理 第一節 薪酬管理概述 第二節 基本薪酬的設計 第三節 員工激勵——可變薪酬的設計 第四節 福利的設計與管理 【本章小結】 【課後練習】 【案例應用】 第九章 員工關繫管理 第一節 員工關繫管理概述 第二節 勞動合同管理 第三節 企業勞動關繫管理事務 第四節 社會保險 第五節 勞動爭議與處理 【本章小結】 【課後練習】 【案例應用】 參考文獻
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