| | | 優秀員工的10項修煉 | 該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學 | 【市場價】 | 206-299元 | 【優惠價】 | 129-187元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787218084978 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:廣東人民
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ISBN:9787218084978
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作者:張英
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頁數:181
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出版日期:2013-01-01
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印刷日期:2013-01-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:160千字
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世間的煩擾復雜,亂花漸欲迷人眼,有時我們會不知所措,職場亦如此,組織與員工,員工內部之間的博弈,如戰場,似遊戲。如何撥開雲霧見晴空,把握住自己,並在迷亂中跋涉挺進,需要身心的結合與協力。正如神秀當年在競崗時麟表的演講那般,身是菩提樹,心是明鏡臺。時時勤拂拭,勿使惹塵埃。張英所著的《**員工的10項修煉》中的職場小修煉,就是引導我們不斷地拂去塵埃,讓那顆晶瑩的**之心遠離塵俗,從而澎湃不已,永懷年輕之心。
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培訓員工的寶典,職場上個人制勝的秘籍。
《優秀員工的10項修煉》給組織或員工一種提示,或者說是一種暗示
,一種習慣,讓組織成就員工,讓員工成就自己。
《優秀員工的10項修煉》作者張英先生,常年飛往各地為管理人員講
授管理課程和為
員工進行素質培訓,也是一個富有夢想和追求的人,出版了10多
部管理學術著作,主編和參編了30多部管理著作,還出版了多部
詩集、散文集和隨筆集。現在是多家雜志的專欄主筆和特約撰稿
人。
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**項 修煉認識自己找準定位/1 從三個維度認識自己/3 做好準備比尋找機會*重要/10 人生要思考的三個問題/12 第二項 修煉確立目標追尋夢想/17 確定目標的重要性/19 人生的發展階段/21 定位你的職業/26 霍蘭德——職業興趣理論/27 施恩——職業錨理論/28 如何制定人生目標/30 第三頊修煉忠於職業熱愛崗位/37 積極的工作態度/39 執著的敬業精神/46 勇於承擔責任/48 有效執行的習慣/50 神聖的使命感/60 第四項 修煉尊重同事學會合作/63 提升自己的修養/65 學會為別人著想/66 包容他人/67 善於團隊合作/71 張英36條職場規則/74 第五項 修煉搭建人脈經營人生/79 學會和應用職場禮儀/81 學會欣賞和贊美他人/87 學會展示自己的價值/91 善於利用別人的價值/93 善於管理人際網絡/94 第六項 修煉持續學習勝任本職/99 結合崗位勝任力要求學習/101 結合目標要求學習/106 結合個人成長與發展學習/106 第七項 修煉掌握方法高效工作/111 時間管理/117 辦公環境管理/125 個人事務管理/129 第八項 修煉自動自發創造佳績/133 自我管理/137 *不拖延/137 緊盯目標/140 自我激勵/141 第九項 修煉積累情感培養愛心/147 在學習中培養情感/150 在工作中培養情感/151 在人際交往中培養情感/152 在業餘愛好中培養情感/153 在親情愛情中培養情感/155 第十項 修煉管好情緒快樂生活/159 良好的情緒是健康的保證/162 有效管理情緒/165 培育幸福感/173
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人想了解萬物,也確實可以了解萬物,
但人卻常常難以了解自己。 在職場中,許多人樂於評價別人,卻很
少反思自己。在組織裡,我們總能踫到這樣
的人:別人對我的評價都是片面的、不正確
的,難道我會不了解自己嗎?說這話的人意
思很明確,自己肯定比別人了解自己。 人真的能夠**認識自己嗎?有專家指
出:按照每秒鐘讀一個字母的速度,一個人
要讀完自己46條染色體中的所有DNA,大約
需要1 00年。人類有3萬個基因,人和人之間
99%以上的基因**相同。極少數基因的不
同導致了大干世界芸芸眾生的巨大差異。心
理學家說:“我”有三種形像,一個是在自
我的心中,一個是在別人的心中,一個是真
實的自我。 人,應該如何認識自己,找準定位,規
劃自己的人生和確立自己的目標呢?看看下面這一段話吧,相信每一個人
都會有所感悟:
西方人感言:
當我年輕的時候,我的想像力從沒有受過限制,我夢想改變這個世
界。 當我成年以後,我發現我不能改變這個世界,我將目光縮短了些,決
定隻改變我的**。 當我進入暮年以後,我發現我也不能夠改變我的**,我的*後願望
僅僅是改變一下我的家庭。但是,這也是不可能的。 當我現在躺在床上、行將就木時,我突然意識到——
如果一開始我僅僅去改變我自己,然後作為一個榜樣,我可能改變我
的家庭;在家人的幫助和鼓勵下,我可能為**做出一些事情;然後,誰
知道呢?我甚或可以改變這個世界。 據說當年輕的曼德拉看到這篇短文時,頓然有醍醐灌頂之感,覺得從
中找到了改變南非甚至整個世界的金鑰匙。回到南非後,這個志向遠大、
原本贊同以暴抗暴來填平種族歧視鴻溝的黑人青年,一下子改變了自己的
思想和處世風格。他從改變自己、改變自己的家庭和親朋好友著手,歷經
幾十年,終於改變了他的**。曼德拉的轉變告訴我們:要想撬起世界,
它的*佳支點不是整個地球,不是一個**、一個民族,也不是別人,而
隻能是自己的心靈!
從三個維度認識自己
有時候我們會說:“我和他哪裡有差別了?有差別也就那麼一點點,
憑什麼他能上我不能上?憑什麼待遇差別那麼大?”可就是那麼一點點差
別,卻導致了人生巨大的差異。 人都有攀比心理,而且*容易和身邊的人做比較,把身邊的人當做自
己人生發展的參照繫,並以此來判斷自己的成敗得失。我在生活當中經常
給朋友們講,也在課堂上給學員講:
不要以為你的同學當中有人做市長,你就覺得自己也能做市長;
不要以為你的朋友當中有人是專家,你就覺得自己也應該是專家;
不要以為你的鄰居當中有人是億萬富翁,你就覺得自己也應該是億萬
富翁;
不要以為你的同事移居國外了,你就覺得自己在**也無法生存下去
了。 凡此種種,都是不能選好參照並正確認識自己所造成的。如果從心理
學的視角來解讀,可以稱作“巴納姆效應”。“巴納姆效應”是指人們在
認識自我時,很容易受到來自外界信息的暗示,出現自我知覺的偏差,認
為一種籠統的、一般性的人格描述是自己的真實寫照。這個效應是以**
魔術師巴納姆的名字來命名的。巴納姆在評價自己的表演時說,他的節目
之所以受歡迎,是因為節目中包含了每個人都喜歡的成分,所以“每一分
鐘都有人上當受騙”。曾經有位心理學家為了證實“巴納姆效應”對大眾
的影響,精心設計了一個**的實驗。他給一群人做完人格特征測驗後,
拿出兩份結果讓參加者判斷哪一份是自己的結果。其中一份是參加者自己
的真實結果,另外一份是多數人的回答平均起來的結果。令他感到驚訝的
是,*大多數的參加者都異口同聲地回答說,第二份結果*為**地描述
了自己的人格特征。這說明人們確實很難準確地認識和了解真實的自我。 愛因斯坦小時候很貪玩,不愛學習,他的父母為此憂心忡忡。**,
愛因斯坦像平常一樣,準備和伙伴們一起到河邊釣魚,父親攔住了他,給
他講了一個故事。 P2-4
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