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    • 出版社:中國商業
    • ISBN:9787504479631
    • 作者:泓露·沛霖
    • 頁數:225
    • 出版日期:2014-12-01
    • 印刷日期:2014-12-01
    • 包裝:平裝
    • 開本:16開
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字數:200千字
    • 工作是我們賴以生存和發展的基礎。如果我們不去工作,我們就無法保證我們*基本的生活所需。
      工作是人的天職,隻要我們勤奮工作,並認識到工作就是在為自己奮鬥,我們就能感受到工作的偉大。
      泓露·沛霖編著的《你在為誰工作》主要內容包括相信自己的工作、為自己勤奮地工作、帶著熱情努力地工作、積極主動地工作等。
    • 泓露·沛霖編著的《你在為誰工作》提出了應該 在自己的職業生涯中自動、自發、自覺地做事,為自 己工作就能成就大業,切忌得過且過混日子。主要內 容包括相信自己的工作、為自己勤奮地工作、帶著熱 情努力地工作、積極主動地工作、把每一件事情做好 和專注地工作等。
    • 第一章 相信自己的工作
      我為什麼工作
      樹立工作的信仰
      工作是享受生活的延續
      莊嚴地工作
      別把工作當兒戲
      培養自己的職業競爭力
      想想你能為公司做些什麼
      第二章 為自己勤奮工作
      為什麼要勤奮
      勤奮使你駛向成功彼岸
      勤奮讓你脫穎而出
      勤奮是金
      做個勤奮的工作者
      勤能補拙是良訓
      勤奮使你走向成功
      第三章 帶著熱情工作
      熱情是行動的動力
      讓自己充滿熱情
      培養熱情的態度
      熱情能夠幫助你實現夢想
      熱忱是工作的靈魂
      第四章 積極主動地工作
      什麼是積極主動
      主動使你突出
      成功的人做事都積極主動
      成功的人主動做事
      做一個積極主動的人
      積極主動需要全力以赴
      第五章 自動自發地工作
      懂得為自己的行為負責
      確立工作的方向
      主動源於敬業
      盡職盡責的工作
      尊重自己的工作
      在工作中不斷**
      第六章 專注地工作
      專注地做好每一件事
      集中精力做一件事
      專注於你的工作
      專心干好每一件事
      比別人多專注點就是成功
      第七章 把每一件工作做細
      天下大事必做於細
      把小事做細
      在細節上下功夫
      細節決定成敗
      決不拒*做小事
      細節鑄就**
      細節背後的偉大的力量
      忽視細節的代價
      從細節做起
      第八章 工作要積極進取
      進取是**和活力的助推器
      進取心是成功的起點
      積極進取,不要安於現狀
      千萬別失進取心
      不斷上進,積極進取
      永遠保持進取,保持開放心態
    • 我為什麼工作 我們為什麼工作?這其實是一個不需要作任何回 答的問題,為什 麼這樣說呢?因為工作是我們賴以生存和發展的基礎 。如果我們不去 工作,我們就無法保證我們*基本的生活所需;如果 我們不去工作, 我們就沒有幸福可言;如果我們不去工作,我們就享 受不到生活的樂 趣;如果我們不去工作,我們就無法獲得成功,就達 不到自我實現的 境界。寫到這裡,我想大家都知道我所要表達的意思 了。一句話說就 是:我們在為自己工作。
      當然,你也可以認為我這樣說其實太武斷了,因 為在你心裡,你 認為你的工作是在為公司、為老板、為同事、為親人 、為朋友工作, 甚至你也可以說是你在為祖國、為人民、為全人類工 作;你還可以說 你是在為面包、為財富、為健康、為幸福、為快樂、 為成功、為地 位、為榮譽、為金錢工作;你還可以說,你在為自我 實現工作,但終 歸到一起,還是你在為自己工作。
      在很多公司中,許多員工總是表現出讓人難以想 像的程度,他們 認為,公司的一切與他們無關,他們隻關心自己的薪 水、紅利。假設 你自己是上司,試想一想自己喜歡雇用哪種的員工呢 ?當你自己正考 慮一項困難的決策,或者正在思考著如何避免一份討 厭的差事時反問 自己:如果這是我自己的公司,我會如何處理?如果 我是上司,我對 自己**所做的工作**滿意嗎?別人對你的看法也 許並不重要,真 正重要的是你對自己的看法。回顧**的工作,捫心 自問一下:“我 是否付出了全部精力和智力?”當自己所采取的行動 與自己身為員工 時所做的**相同的話,薪水和紅利又從何談起。
      在很多公司中,輕視公司的現像經常發生。他們 總是為自己找 借口,總是拖延工作,他們認為上司安排的工作如果 自己立即付諸行 動,就是對自己的虐待。所以在他們的心裡他們時常 保持著這樣的心 理:我們遭受挫折或者不公正待遇纔采取消極對抗的 態度。不滿通常 引起牢騷,希望獲得別人的同情。這雖是一種正常的 心理自衛行為, 但卻是許多上司心中的痛。哈佛大學商學院曼凱恩教 授認為,牢騷和 抱怨不僅惹是生非,而且造成組織內彼此猜疑,打擊 團隊士氣。
      那麼,我們如何纔能避免這種情況的出現呢?在 **企業戰略網 組織招開的企業論壇會上,張其金先生的一段演講正 好回答了這個問 題。他在演講中說:“在我所領導的企業組織裡,我 所領導的團隊成 員**不會牢騷滿腹,無論誰做任何事情,即使受到 批評、指責和誤 解,他們也會用一種積極樂觀的態度來對待。在他們 的心裡,他們會 認為領導的批評是對他們的人格的一種考驗,是對他 們工作態度的一 種提升,因為他們認為自己人格的升華就在於自己是 否能夠容忍別人 的指責和批評而不想著去報復他們。對於這一點,在 我所領導的企業 組織裡,我們都做到了這一點,這也包括我本人,因 為每當有員工對 我作出批評的時候,我就會檢討我自己,我就會感到 我身上是否有些 地方需要改進了。” 總之,人生的價值就在於工作,如果一個人對工 作失去了興趣, 那麼,他也就會對自己的生命失去勇氣。幾天前,我 看到的一個人生 哲理小故事就正好反映了這一點,我現在把它寫出來 與大家共同分享。
      這個故事講的是一個人死後,在去閻羅殿的路上 ,看見一所豪華 的宮殿,宮殿的主人熱情地邀請他進去參觀並留他在 那裡居住。
      這個人說:“我在人世間辛苦地忙碌了一輩子, 再也不想工作 了,我現在隻想喫和睡。” 宮殿主人答道:“如果是這樣,那麼世界上再也 沒有什麼地方比 這裡*適合你居住了。我這裡應有盡有,你想喫什麼 就喫什麼,不會 有人來干預你。我這裡有也有舒適的床鋪,你想睡多 久就睡多久,不 會有人來打擾你,而且我還可以向你保證不讓你做任 何事情。” 於是,這個人就住了下來。
      剛開始的那些日子,這個人喫了睡,睡了喫,感 到**快樂。
      但時間不長,他開始覺得有點寂寞和空虛,就徑直去 見宮殿主人,抱 怨道:“這種成天喫了就睡、睡了又喫的日子過久了 也挺沒有意思, 我對這種生活已經提不起一點兒興趣了。你能否給我 一份工作讓我做 做?” 宮殿的主人答道:“很抱歉,我這裡從來就不曾 有過工作,也不 用工作。” 又過了幾個月,這個人實在忍無可忍了,又去見 宮殿的主人,並 且對他說:“這種日子我實在無法忍受,如果你不給 我安排工作,我 寧願去下地獄,也不想再在這裡居住了。”P3-5
     
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