| | | 人力資源開發--方法與技術(教育部面向21世紀人力資源管理繫列教材) | 該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學 | 【市場價】 | 316-459元 | 【優惠價】 | 198-287元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787300217574 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:中國人民大學
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ISBN:9787300217574
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作者:編者:蕭鳴政|總主編:董克用
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頁數:276
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出版日期:2015-08-01
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印刷日期:2015-08-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:398千字
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蕭鳴政編著的《人力資源開發--方法與技術(教 育部面向21世紀人力資源管理繫列教材)》是作者在 多年教學實踐的基礎上精心打磨的一本教材。全書一 共九章,分為四篇,圍繞以下四個問題進行闡述: 1.什麼是人力資源開發? 2.現代組織管理中有哪些人力資源開發的方法與 技術? 3.如何在組織管理中有效運用各種人力資源開發 的方法與技術? 4.國內外人力資源開發近年來的研究與動態發展 是什麼? 與其他教材相比,本書更加注重開發方法的專業 性、技術性與應用性。改變了按照開發客體劃分的方 法技術體繫,豐富與突出了人力資源開發方法體繫中 的各種方法與技術的內容。每一章除了開頭的教學目 標提示、章末的小結、復習思考題、案例外,還新增 了大量練習題及其參考答案。本書適用於經濟管理、 工商管理與公共管理的本科生與研究生教學參考,對 於組織人事工作者、人力資源理論研究者與實際工作 者,具有較高的參考價值。
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第1章 人力資源開發概述 第1節 人力資源開發的客觀基礎分析 第2節 人力資源開發的基本概念 第3節 人力資源開發與培訓、人力資源管理的關繫 第4節 人力資源開發的類型、特點與功用 第5節 人力資源開發的基本原理 第6節 人力資源開發的內容與基本原則 案例與分析 第2章 培訓與教育 第1節 概述 第2節 培訓內容與對像 第3節 培訓的流程 第4節 培訓方法與技術 第5節 培訓方法的應用案例 案例與分析 第3章 選撥與配置 第1節 人員選撥與人力資源開發 第2節 選撥流程與方法中的人力資源開發 第3節 人員配置與人力資源開發 第4節 案例與討論 案例與分析 第4章 職業開發 第1節 概述 第2節 開發內容與對像 第3節 職業開發的方法與技術 第4節 職業開發方法應用案例 案例與分析 第5章 組織開發 第1節 組織類型及其與人力資源開發的關繫分析 第2節 組織結構及其對人力資源開發效果的影響 第3節 組織行為及其對人力資源開發效果的影響 第4節 組織發展及其對人力資源開發效果的影響 案例與分析 第6章 自我開發 第1節 自我開發概述 第2節 開發對像與客體 第3節 開發方法與技術 第4節 開發方法應用案例 案例與分析 第7章 人力資源開發的技術 第1節 需求分析 第2節 人力規劃技術 第3節 培訓技術 第4節 課程設計技術 案例與分析 第8章 人力資源開發的評估 第1節 人力資源開發評估概述 第2節 人力資源開發的評估技術 第3節 人力資源開發活動評估 第4節 人力資源開發效果評估 案例與分析 第9章 人力資源開發的研究動態與發展 第1節 **人力資源開發的研究動態與發展 第2節 國外人力資源開發的研究動態與發展 第3節 人力資源開發研究趨勢 案例與分析 附錄 各章部分習題參考答案
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