《人力資源管理工作圖表設計範例》是“弗布克實用工作圖表設計範例繫列”圖書中的一本，本書采用表格形式將人力資源管理的各項工作任務加以簡化，並對表格的設計技巧進行說明，對表格內容填制進行指導，從而使各項人力資源工作*加清晰、有條理。全書由宣飛霞、肖鳳姣統撰定稿。

《人力資源管理工作圖表設計範例》以高效開展人力資源管理工作為 目標，從圖表設計的要項、標準圖表的樣式、相關單元的填制、變形表樣 式設計4個維度，為讀者介紹了企業組織結構設計、人力資源戰略規劃、工 作分析與崗位評價、崗位說明書設計、員工招聘與錄用、員工面試與測評 、員工培訓與開發、員工績效考核、員工薪酬管理、員工異動管理、員工 關繫管理、員工日常管理共12項工作內容，細化設計了人力資源管理工作 中的必備圖表，是高效執行人力資源管理工作的實用工具書。 《人力資源管理工作圖表設計範例》適用於人力資源經理、企業主管 、企業培訓師、企業咨詢師以及高校相關專業的師生閱讀。全書由宣飛霞 、肖鳳姣統撰定稿。

第1章 人力資源戰略規劃
1.1 人力資源市場調研
1.1.1 人力資源戰略分析單
1.1.2 人力資源需求預測表
1.1.3 人力資源供給預測表
1.2 人力資源發展分析
1.2.1 年度人力資源計劃表
1.2.2 年度離職人員分析表
1.2.3 在崗人員調查分析表
1.2.4 人力資源發展目標表
1.3 年度人力資源規劃
1.3.1 年度人力資源配置表
1.3.2 各大部門需求預測表
1.3.3 年度人力流失預測表
1.4 人力資源成本分析
1.4.1 部門人員編制預算表
1.4.2 年度人員編制預算表
1.4.3 人力資源招聘預算表
1.5 年度人力資源工作計劃
1.5.1 重點工作排程表
1.5.2 月份工作明細表
1.5.3 季度工作彙報表
1.5.4 年度工作總結表

第2章 組織結構設計與職能分解
2.1 組織結構設計
2.1.1 組織結構調整申請表
2.1.2 組織結構設計模板表
2.1.3 各行業組織結構設計
2.2 職能分解
2.2.1 職能分解模板表
2.2.2 生產部職能分解表
2.2.3 財務部職能分解表
2.2.4 銷售部職能分解表
2.2.5 客服部職能分解表
2.2.6 人事部職能分解表
2.2.7 行政部職能分解表

第3章 工作分析與崗位評價
3.1 工作分析
3.1.1 職位分析問卷表
3.1.2 工作觀察分析表
3.1.3 工作日志記錄表
3.1.4 關鍵事件描述表
3.1.5 工作分析彙總表
3.2 崗位評價
3.2.1 崗位調查分析表
3.2.2 崗位評價因素表
3.2.3 崗位評價評估表

第4章 崗位說明書設計
4.1 崗位說明書設計模板
4.1.1 崗位說明書設計模板一
4.1.2 崗位說明書設計模板二
4.1.3 崗位說明書設計模板三
4.1.4 崗位說明書設計模板四
4.2 通用崗位說明書設計
4.2.1 生產經理崗位說明書
4.2.2 財務經理崗位說明書
4.2.3 銷售經理崗位說明書
4.2.4 客服經理崗位說明書
4.2.5 人事經理崗位說明書
4.2.6 行政經理崗位說明書

第5章 員工招聘與錄用
5.1 招聘計劃
5.1.1 招聘工作計劃表
5.1.2 人員應聘登記表
5.1.3 部門招聘申請表
5.1.4 內部招聘申請表
5.1.5 校園招聘申請表
5.2 信息發布
5.2.1 招聘廣告範例表
5.2.2 內部招聘公告表
5.2.3 競聘要求一覽表
5.2.4 內部員工**表
5.3 效果評估
5.3.1 招聘渠道評估表
5.3.2 招聘成本評估表
5.3.3 錄用人員評估表
5.3.4 招聘評估報告表
5.4 員工錄用
5.4.1 員工錄用通知表
5.4.2 不予錄用通知表
5.4.3 員工**通知表
5.4.4 **期間跟蹤表
5.4.5 **期滿考核表
5.4.6 員工轉正登記表

第6章 員工面試與測評
6.1 面試準備
6.1.1 面試通知單
6.1.2 筆試評估表
6.1.3 背景調查表
6.2 素質測評
6.2.1 生產類素質測評指標表
6.2.2 財務類素質測評指標表
6.2.3 銷售類素質測評指標表
6.2.4 客服類素質測評指標表
6.2.5 人力類素質測評指標表
6.2.6 行政類素質測評指標表
6.2.7 管理能力類素質測評指標表
6.3 員工面試
6.3.1 面試評估表
6.3.2 競聘測評表
6.3.3 結構化面試測評表
6.3.4 文件筐面試測評表

第7章 員工培訓與開發
7.1 培訓需求
7.1.1 培訓需求調查表
7.1.2 培訓需求彙總表
7.1.3 培訓需求分析表
7.2 培訓開發
7.2.1 培訓體繫建設表
7.2.2 培訓內容維度表
7.2.3 培訓課程開發表
7.2.4 培訓課程一覽表
7.3 培訓計劃
7.3.1 培訓日程安排表
7.3.2 年度培訓計劃表
7.3.3 安全培訓計劃表
7.4 培訓實施
7.4.1 培訓費用申請表
7.4.2 培訓出席簽到表
7.4.3 培訓設備租用表
7.4.4 員工培訓檔案表
7.4.5 員工培訓積分表
7.4.6 培訓預算執行表
7.5 培訓效果
7.5.1 培訓講師評估表
7.5.2 培訓效果評估表
7.5.3 培訓意見調查表
7.5.4 培訓效果反饋表

第8章 員工績效考核
8.1 目標設定
8.1.1 績效目標分解表
8.1.2 年度目標設定表
8.1.3 部門目標任務表
8.1.4 經理目標責任表
8.1.5 員工任務明細表
8.2 指標量化
8.2.1 生產指標量化表
8.2.2 財務指標量化表
8.2.3 采購指標量化表
8.2.4 銷售指標量化表
8.2.5 市場指標量化表
8.2.6 客服指標量化表
8.2.7 人力指標量化表
8.2.8 行政指標量化表
8.3 績效考核
8.3.1 部門績效考核表
8.3.2 人員績效考核表
8.3.3 車間班組考核表
8.3.4 項目績效考核表
8.3.5 時間績效考核表
8.3.6 KPI考核表
8.3.7 平衡積分卡考核表
8.3.8 目標管理考核表
8.4 績效改進
8.4.1 績效考核面談表
8.4.2 績效考核評估表
8.4.3 績效改進計劃表
8.4.4 績效考核申訴表
8.4.5 績效結果應用表

第9章 員工薪酬管理
9.1 薪酬調研
9.1.1 薪酬調查表
9.1.2 內部薪酬問卷表
9.1.3 行業薪酬分析表
9.2 薪酬設計
9.2.1 員工薪酬結構表
9.2.2 崗位工資等級表
9.2.3 銷售人員工資表
9.2.4 技術人員工資表
9.2.5 生產人員工資表
9.2.6 管理人員工資表
9.2.7 計件人員工資表
9.3 薪酬核算
9.3.1 津貼申請表
9.3.2 福利申請表
9.3.3 獎金申請表
9.3.4 調薪申請表
9.3.5 夜班補助表
9.3.6 轉正調薪表
9.3.7 工資核定表

**0章 員工晉升、職業生涯與離職
10.1 員工晉升
10.1.1 職務晉升評定表
10.1.2 員工晉級評定表
10.1.3 人員調動申請表
10.1.4 人員調動審批表
10.2 職業生涯
10.2.1 職業生涯規劃調查表
10.2.2 職業生涯規劃表
10.3 員工離職
10.3.1 員工離職申請表
10.3.2 員工離職面談表
10.3.3 員工離職交接表

**1章 員工關繫管理
11.1 滿意度
11.1.1 工作滿意度調查表
11.1.2 管理滿意度調查表
11.1.3 薪酬滿意度調查表
11.1.4 環境滿意度調查表
11.2 檔案管理
11.2.1 員工檔案登記表
11.2.2 檔案調轉申請表

**2章 員工日常管理
12.1 考勤管理
12.1.1 員工考勤表
12.1.2 出勤考核表
12.1.3 員工請假表
12.2 安全管理
12.2.1 員工出入表
12.2.2 防火責任表
12.2.3 訪客登記表
12.2.4 物品出入表
12.2.5 防盜責任表
12.3 紀律管理
12.3.1 違紀調查表
12.3.2 違紀處理表
12.3.3 違紀登記表
12.4 資產設備管理
12.4.1 資產登記表
12.4.2 設備維修表
12.4.3 資產采購表
12.4.4 設備報廢表