由張妍、張艷艷主編的《人員招聘與配置(高職高專人力資源管理創新繫列教材)》是專門為人力資源管理專業學生編寫的，針對人力資源人纔培養目標的要求，結合目前高校學生的特點，注重知識的繫統性、準確性和實用性。教材內容新穎、案例豐富、注意實用性，體現了特色與知用相結合的原則。
本教材涵蓋了人力資源的基本原理，介紹了人力資源學新的研究成果和實踐案例，其主要特色是案例導入理論知識、在一定歷史條件下的案例閱讀材料、大量理論知識習題。

學習情境一 認識員工招聘
學習任務一 認識員工招聘
學習任務二 制訂人力資源規劃
學習任務三 編寫基於崗位分析的崗位說明書
學習任務四 學會員工招聘的基本程序
學習情境二 招聘的準備
學習任務一 選擇招聘的渠道和策略
學習任務二 建立勝任素質模型
學習任務三 撰寫招聘的計劃
學習情境三 招聘與甄選
學習任務一 學會初步篩選簡歷
學習任務二 組織筆試測評
學習任務三 掌握評價中心技術
學習情境四 面試的組織與實施
學習任務一 了解面試的組織程序
學習任務二 設計面試試題及技巧
學習任務三 掌握面試的評價方式
學習情境五 員工錄用與入職培訓
學習任務一 做出錄用決策
學習任務二 了解新員工培訓
學習情境六 招聘評估與招聘風險規避
學習任務一 學會招聘評估
學習任務二 學會招聘風險規避
學習情境七 人力資源配置
學習任務一 認識人力資源配置
學習任務二 掌握空間配置
學習任務三 掌握時間配置
學習情境八 人員流動管理
學習任務一 了解勞動派遣
學習任務二 學會分析人員流動
學習任務三 學會人纔使用與培養
參考文獻