由張冠梓、黃曉勇主編的《智庫的再造--中國社會科學院管理創新案例分析》是中國社會科學院科研管理人員攻讀公共管理碩士學位的論文選編，論文的作者們在中國社會科學院各類管理崗位上奮發有為、工作多年，對發展過程中面臨的一些問題有自己直觀和獨到的感受。為*好履行推動中國社會科學院創新發展的神聖使命，攻讀公共管理專業碩士學位的中國社會科學院青年管理骨干，利用學習掌握的公共管理理論和方法，並充分發揮自己多年積累的管理工作實踐優勢，就當前管理中的一些突出問題展開大膽求索、深入論證。圍繞科研管理、人纔管理、經費資源管理、信息管理等重要內容，從理論、政策、實踐三個方面，深入剖析中國社會科學院管理體制機制的現狀和問題，尋求創新發展的思路和舉措。

中國社會科學院正在大力推進和實施的哲學社會 科學創新工程，使這個黨中央和國務院重要的思想庫 和智囊團正在發生鳳凰涅磐般的重生和再造。如何在 “科研強院、人纔強院、管理強院”三大戰略的指引 下，進一步更好發揮思想庫作用，是本書的主旨與核 心內容。 由張冠梓、黃曉勇主編的《智庫的再造--中國社 會科學院管理創新案例分析》是中國社會科學院多位 科研管理人員對如何發揮智庫作用的經驗總結和理論 思索。作者們在中國社會科學院各類管理崗位上奮發 有為、工作多年，利用攻讀公共管理碩士學位的契機 ，充分發揮自己多年積累的管理工作實踐，運用學習 掌握的公共管理理論和方法，對當前管理中的一些突 出問題大膽求索、深入論證。作為攻讀公共管理碩士 學位的論文選編，本書圍繞科研、人纔和管理等重要 內容，從理論、政策、實踐三個方面，深入剖析了我 院管理體制機制的現狀和問題，提出了諸多創新發展 的思路和舉措。

前言
第一篇 科研強院篇
平衡計分卡與科研績效管理體繫 何 馨
第一章 導論
第二章 哲學社會科學科研績效管理應用平衡計分卡的可行性分析
第三章 案例研究：中國社會科學院科研管理體繫分析
第四章 構建基於戰略導向的科研績效管理體繫
參考文獻
人文社會科學的資助體制 白長茂
第一章 導論
第二章 **外人文社會科學資助體制比較研究
第三章 中國社會科學院資助體制的歷史考察
第四章 中國社會科學院資助結構分析
第五章 以績效為核心，構建人文社會科學資助體制新框架
參考文獻
科研管理的信息化建設湯井東
第一章 信息時代背景下傳統科研管理存在的問題和不足
第二章 案例研究：中國社會科學院科研管理信息化繫統
第三章 實施科研管理信息化的幾點建議
科研檔案的信息化建設
——以中國社會科學院為例 任 曉
第一章 中國社會科學院科研檔案信息化建設存在的問題
第二章 中國社會科學院科研檔案信息化建設對策
課題制科研管理信息化張驊
第一章 案例與問卷調查：中國社會科學院科研管理信息化
第二章 課題制科研管理信息化建設內容初步構想
第二篇 人纔強院篇
專業技術的崗位分級制度 劉文俊
第一章 導論
第二章 專業技術崗位分級制的形成背景、運行機制和功能
第三章 專業技術崗位分級管理實證分析
第四章 專業技術崗位分級制改革存在的問題及分析
第五章 進一步完善專業技術崗位分級制的思路和建議
參考文獻
哲學社會科學研究機構管理人員職業化建設
研究胡楠陽
第一章 導論
第二章 哲學社會科學管理人員職業化的概念分析
第三章 哲學社會科學管理人員職業化存在的主要問題及影響因素分析
第四章 歐美發達**人文社會科學研究機構管理人員職業化建設若干案例借鋻
第五章 哲學社會科學管理人員職業化建設的思路舉措
參考文獻
***的聘用制改革李天明
第一章 中國社會科學院聘用制改革存在的問題及原因分析
第二章 深化***聘用制改革的對策建議
哲學社會科學研究人員360度考核的可行性李晉
第一章 哲學社會科學研究人員實施績效考核的資源條件分析
第二章 哲學社會科學研究人員360度考核的實施基礎
引進海外高層次人纔的走向
政策 李 春
第一章 導論
第二章 我國高層次人纔隊伍建設現狀分析
第三章 我國海外高層次人纔引進政策分析
第四章 國外高層次人纔引進政策的啟示
第五章完善我國高層次人纔引進工作的政策建議
參考文獻
第三篇 管理強院篇
中國社會科學院新聞發布制度研究 張大偉
第一章 導論
第二章 中國社會科學院新聞發布制度概況
第三章 對現行中國社會科學院新聞發布制度的分析研究
第四章 中國社會科學院應急新聞發布機制分析研究
第五章 改進和完善中國社會科學院新聞發布制度的組織對策
參考文獻
社會科學研究機構的科研管理
信息化建設王磊
第一章 導論
第二章 信息化建設理論框架
第三章 信息化建設案例分析
第四章 思考與建議
參考文獻
中國社會科學院信息化
績效評估赫*
第一章 中國社會科學院的信息化建設績效評估的指標設計
第二章 中國社會科學院信息化建設績效評估的結果及評價
組織部門干部監督 王 宇
第一章 中國社會科學院開展組織部門干部監督工作的情況
第二章 組織部門干部監督工作中的主要問題及原因
第三章 加強和改進組織部門干部監督的對策
微博與政府危機溝通 魏進
第一章 微博環境下我國政府危機溝通的主要問題及原因
第二章 微博環境下我國政府危機溝通的建設及策略
後記