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  • 服從造就卓越/弗布克員工職業素質繫列
    該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學
    【市場價】
    272-393
    【優惠價】
    170-246
    【介質】 book
    【ISBN】9787512327726
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    內容介紹



    • 出版社:中國電力
    • ISBN:9787512327726
    • 作者:李芳
    • 頁數:206
    • 出版日期:2012-05-01
    • 印刷日期:2012-05-01
    • 包裝:平裝
    • 開本:16開
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字數:246千字
    • 《服從造就**》由李芳所著,相本書的目的就是將服從的技巧告訴所有的職場人士,致力於使讀者成為一名肯服從、能執行的員工,進而去推動公司發展並獲取個人的勝利和榮耀。
      對員工而言,編者們希望你明白秩序的力量和服從的意義:弄清楚自己應該向誰服從;了解成為肯服從、善執行的“雇傭兵”所必需的心態和技巧。一旦你弄清楚這些,你就會成為*好的服從者,而服從者一定會是讓管理者*滿意的員工。
      對企業和領導而言,編者們希望你體察你的員工,洞悉他們的需求,並掌握能夠使他們心甘情願服從的方法。如何讓員工主動服從,這是執行管理的大學問,也是考驗管理者是否**的重要方面之一。
    • 員工具有強大力量並不斷獲得發展的關鍵就在於——處在一個友好團 結、目標一致的團隊中。《服從造就卓越》由李芳所著,本書從為何要做 團隊人、團隊生存的誤區、如何融入團隊、如何作好團隊執行、與團隊共 同成長等方面入手,意在培育團隊精神,促進員工和團隊一起發展壯大。 《服從造就卓越》通過測試、漫畫、觀點、故事、職場指路、語錄、 方案、遊戲等靈活多樣的方式與讀者進行互動性的交流,使讀者學會如何 推動團隊的進步,實現個人的成長。 本書適合企業管理人員和普通員工閱讀,更適宜作為企業和事業單位 的員工職業素質培訓用書。
    • 前言
      第一章 員工以服從為天職 1
      世界的無序和有序 4
      服從是員工的使命 9
      自由還是墮落 14
      自律也是一種服從 19
      第二章 我們向誰服從 25
      把制度擺在**位 28
      個人要服從集體 35
      做公司權益的捍衛者 41
      領導的命令要***執行 47
      準時是信義的體現 53
      關鍵時刻能夠堅持原則 59
      顧客就是上帝 66
      第三章 做*好的雇傭兵 71
      西點軍校的四種回答 74
      用找借口的時間找方法 82
      **時間執行 87
      先接受再溝通 93
      行動要服從於目標 101
      忠誠,忠誠,還是忠誠 108
      做勇士還是做懦夫 115
      決心為劍,剩者為王 120
      學會自動自發地工作 126
      成功需要努力 132
      第四章 服從就是力量 139
      鐵紀鑄鐵軍 142
      服從,員工走向**的**步 148
      唯有服從,纔有效率 153
      上下同欲者勝 158
      服從開拓公司前途 164
      第五章 服從從何而來 169
      以身作則,讓命令*有效 172
      當家長勝過當領導 177
      讓下屬獨當一面 184
      善用贊美的魔力 191
      在*佳時間提撥員工 197
      賞善罰惡,恩威並施 202
    • 通常,人們認為自己的幸福依賴於物質和精神財富,但實際上,我們 的幸福對秩 序的依賴比物質和精神要大得多。如果沒有公正的制度和遵守制度的人群 ,我們就無 法享受文明和財富的種種好處。
      公元1651年,托馬斯·霍布斯(Thomas Hobbes)出版了《利維坦》 (Leviathan)。
      在這本書中,他為我們勾畫了一個無序的世界:“在這種狀況下,產業是 無法存在 的,因為其成果不穩定。這樣一來,舉凡土地的栽培、航海、外洋進口商 品的運用、 舒適的建築、移動與卸除需費巨大力量的物體的工具、地貌的知識、時間 的記載、文 藝、文學、社會等等都將不存在。*糟糕的是人們將不斷處於暴力死亡的 恐懼和危險 中,人的生活將孤獨、貧困、卑污、殘忍而短壽。” 孔子曾說:“貴賤無序,何以為國?”他認為禮就是秩序和和諧,在 他看來,禮 崩樂壞的社會是要不得的。《左傳》中也講道:“禮,經**,定社稷, 序民人,利 後嗣者也。”由此看來,失去了秩序和禮節就會使得**混亂、社會動蕩 、百姓無依 無靠,未來難以保障。
      公元907年,朱溫建立後梁,五代開始。公元960年,趙匡胤建立北宋 , 五代結束。短短的53年間,中國的北方是混亂而無序的。戰火紛飛,割據 勢 力相互征戰不止。這一時期,上至天子,下至庶民,所有人的生命財產安 全 都是沒有保障的。
      五代時期的社會狀況告訴我們,無序就意味著混亂,就意味著缺乏保 障,就意 味著難以生存。具體到職場中也是如此,無序就意味著沒有人知道自己的 職責;沒 有人知道自己該做什麼;沒有計劃、沒有目標、沒有驗收也沒有報酬;即 使你做 了,也沒有人能夠保證你會得到相應的回報。這樣的生活,即使隻有** ,也足以 使員工崩潰。
      身為在職場中打拼的員工,職場秩序是他們所必須要遵守的。一個員 工,應該樹 立良好的職業道德,遵守公司的規章制度,忠於自己的團隊和事業,努力 成為秩序井 然的職場中的一分子。唯有如此,你纔能*好地享受工作和完善自我。
      阿文和阿武的爸爸媽媽今年新買了一處房子,他們兩人被分配到同一 個 房間。剛開始的時候,他們因為擁有了自己的房間而異常興奮,他們整整 齊 齊地擺放東西,把房間打掃得一塵不染。
      時間長了,就看出兩人的差別來了。哥哥阿文做起事來總是有條不紊 , 他每天都收拾東西,把房間打掃得干干淨淨的。而弟弟阿武則仗著有哥哥 幫 忙,總是將文具和玩具堆得亂七八糟,換掉的衣服也四處亂扔,髒襪子* 是 東一隻西一隻。做功課時,阿武也是把書本、紙張、鉛筆等散亂地放在房 間 裡,往往要花好長時間去找試卷和文具。有時候,哥哥一說他,阿武使用 “有人喊我去公園玩耍啊”“我一會就收拾”“我功課還沒做完呢”之類 的 借口搪塞。
      有秩序的房間是整潔漂亮的,沒秩序的房間是肮髒混亂的;守秩序的 人 就容易做好事情,走向成功,而不遵守秩序的人則會手忙腳亂、一事無成 。
      唯有秩序井然,人們纔沒有後顧之憂,纔可以安心地工作和生活,纔可以 全 力以赴地創造出*美好的明天。
      波蘭作家萊蒙特曾說:“世界上的一切都必須按照一定的秩序各就各 位。”在 現代社會,不管你從事什麼行業,你都不能不懂行內的“規矩”,*不能 破壞行內 的“秩序”,如果你這麼做了,很容易淪為“圈外人”,就不可能在行內 有所發 展。
      員工們,為了你的美好未來,請努力做一個守秩序的人吧。
      P5-6
     
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