| | | 服從造就卓越/弗布克員工職業素質繫列 | 該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學 | 【市場價】 | 272-393元 | 【優惠價】 | 170-246元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787512327726 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
| 【本期贈品】 | ①優質無紡布環保袋,做工棒!②品牌簽字筆 ③品牌手帕紙巾
| |
版本 | 正版全新電子版PDF檔 | 您已选择: | 正版全新 | 溫馨提示:如果有多種選項,請先選擇再點擊加入購物車。*. 電子圖書價格是0.69折,例如了得網價格是100元,電子書pdf的價格則是69元。 *. 購買電子書不支持貨到付款,購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。 *. 如果收到的電子書不滿意,可以聯絡我們退款。謝謝。 | | | | 內容介紹 | |
![](https://bnmppic.bookuu.com/goods/16/06/39/97875123277262238529-fm.jpg)
-
出版社:中國電力
-
ISBN:9787512327726
-
作者:李芳
-
頁數:206
-
出版日期:2012-05-01
-
印刷日期:2012-05-01
-
包裝:平裝
-
開本:16開
-
版次:1
-
印次:1
-
字數:246千字
-
《服從造就**》由李芳所著,相本書的目的就是將服從的技巧告訴所有的職場人士,致力於使讀者成為一名肯服從、能執行的員工,進而去推動公司發展並獲取個人的勝利和榮耀。 對員工而言,編者們希望你明白秩序的力量和服從的意義:弄清楚自己應該向誰服從;了解成為肯服從、善執行的“雇傭兵”所必需的心態和技巧。一旦你弄清楚這些,你就會成為*好的服從者,而服從者一定會是讓管理者*滿意的員工。 對企業和領導而言,編者們希望你體察你的員工,洞悉他們的需求,並掌握能夠使他們心甘情願服從的方法。如何讓員工主動服從,這是執行管理的大學問,也是考驗管理者是否**的重要方面之一。
-
員工具有強大力量並不斷獲得發展的關鍵就在於——處在一個友好團
結、目標一致的團隊中。《服從造就卓越》由李芳所著,本書從為何要做
團隊人、團隊生存的誤區、如何融入團隊、如何作好團隊執行、與團隊共
同成長等方面入手,意在培育團隊精神,促進員工和團隊一起發展壯大。
《服從造就卓越》通過測試、漫畫、觀點、故事、職場指路、語錄、
方案、遊戲等靈活多樣的方式與讀者進行互動性的交流,使讀者學會如何
推動團隊的進步,實現個人的成長。
本書適合企業管理人員和普通員工閱讀,更適宜作為企業和事業單位
的員工職業素質培訓用書。
-
前言 第一章 員工以服從為天職 1 世界的無序和有序 4 服從是員工的使命 9 自由還是墮落 14 自律也是一種服從 19 第二章 我們向誰服從 25 把制度擺在**位 28 個人要服從集體 35 做公司權益的捍衛者 41 領導的命令要***執行 47 準時是信義的體現 53 關鍵時刻能夠堅持原則 59 顧客就是上帝 66 第三章 做*好的雇傭兵 71 西點軍校的四種回答 74 用找借口的時間找方法 82 **時間執行 87 先接受再溝通 93 行動要服從於目標 101 忠誠,忠誠,還是忠誠 108 做勇士還是做懦夫 115 決心為劍,剩者為王 120 學會自動自發地工作 126 成功需要努力 132 第四章 服從就是力量 139 鐵紀鑄鐵軍 142 服從,員工走向**的**步 148 唯有服從,纔有效率 153 上下同欲者勝 158 服從開拓公司前途 164 第五章 服從從何而來 169 以身作則,讓命令*有效 172 當家長勝過當領導 177 讓下屬獨當一面 184 善用贊美的魔力 191 在*佳時間提撥員工 197 賞善罰惡,恩威並施 202
-
通常,人們認為自己的幸福依賴於物質和精神財富,但實際上,我們
的幸福對秩
序的依賴比物質和精神要大得多。如果沒有公正的制度和遵守制度的人群
,我們就無
法享受文明和財富的種種好處。 公元1651年,托馬斯·霍布斯(Thomas Hobbes)出版了《利維坦》
(Leviathan)。 在這本書中,他為我們勾畫了一個無序的世界:“在這種狀況下,產業是
無法存在
的,因為其成果不穩定。這樣一來,舉凡土地的栽培、航海、外洋進口商
品的運用、
舒適的建築、移動與卸除需費巨大力量的物體的工具、地貌的知識、時間
的記載、文
藝、文學、社會等等都將不存在。*糟糕的是人們將不斷處於暴力死亡的
恐懼和危險
中,人的生活將孤獨、貧困、卑污、殘忍而短壽。”
孔子曾說:“貴賤無序,何以為國?”他認為禮就是秩序和和諧,在
他看來,禮
崩樂壞的社會是要不得的。《左傳》中也講道:“禮,經**,定社稷,
序民人,利
後嗣者也。”由此看來,失去了秩序和禮節就會使得**混亂、社會動蕩
、百姓無依
無靠,未來難以保障。 公元907年,朱溫建立後梁,五代開始。公元960年,趙匡胤建立北宋
,
五代結束。短短的53年間,中國的北方是混亂而無序的。戰火紛飛,割據
勢
力相互征戰不止。這一時期,上至天子,下至庶民,所有人的生命財產安
全
都是沒有保障的。 五代時期的社會狀況告訴我們,無序就意味著混亂,就意味著缺乏保
障,就意
味著難以生存。具體到職場中也是如此,無序就意味著沒有人知道自己的
職責;沒
有人知道自己該做什麼;沒有計劃、沒有目標、沒有驗收也沒有報酬;即
使你做
了,也沒有人能夠保證你會得到相應的回報。這樣的生活,即使隻有**
,也足以
使員工崩潰。 身為在職場中打拼的員工,職場秩序是他們所必須要遵守的。一個員
工,應該樹
立良好的職業道德,遵守公司的規章制度,忠於自己的團隊和事業,努力
成為秩序井
然的職場中的一分子。唯有如此,你纔能*好地享受工作和完善自我。 阿文和阿武的爸爸媽媽今年新買了一處房子,他們兩人被分配到同一
個
房間。剛開始的時候,他們因為擁有了自己的房間而異常興奮,他們整整
齊
齊地擺放東西,把房間打掃得一塵不染。 時間長了,就看出兩人的差別來了。哥哥阿文做起事來總是有條不紊
,
他每天都收拾東西,把房間打掃得干干淨淨的。而弟弟阿武則仗著有哥哥
幫
忙,總是將文具和玩具堆得亂七八糟,換掉的衣服也四處亂扔,髒襪子*
是
東一隻西一隻。做功課時,阿武也是把書本、紙張、鉛筆等散亂地放在房
間
裡,往往要花好長時間去找試卷和文具。有時候,哥哥一說他,阿武使用
“有人喊我去公園玩耍啊”“我一會就收拾”“我功課還沒做完呢”之類
的
借口搪塞。 有秩序的房間是整潔漂亮的,沒秩序的房間是肮髒混亂的;守秩序的
人
就容易做好事情,走向成功,而不遵守秩序的人則會手忙腳亂、一事無成
。 唯有秩序井然,人們纔沒有後顧之憂,纔可以安心地工作和生活,纔可以
全
力以赴地創造出*美好的明天。 波蘭作家萊蒙特曾說:“世界上的一切都必須按照一定的秩序各就各
位。”在
現代社會,不管你從事什麼行業,你都不能不懂行內的“規矩”,*不能
破壞行內
的“秩序”,如果你這麼做了,很容易淪為“圈外人”,就不可能在行內
有所發
展。 員工們,為了你的美好未來,請努力做一個守秩序的人吧。 P5-6
| | | | | |