在我國人口數量紅利逐步減弱的情況下，如何提
升人力資本質量、提高人力資源配置效率是新常態下
繼續保持我國人力資源比較優勢、促進經濟發展的重
要途徑。畢革新、許召元編著的《我國人力資源配置
效率研究》分析了我國人力資源現階段的總體情況，
從人力資源的城鄉配置、行業配置、區域間配置、財
政供養及國有企業的配置、教育與人力資源配置等方
面，深入研究了我國人力資源配置的現狀、配置效率
和制約優化配置的障礙，定量測算了提高人力資源配
置效率對促進經濟增長的重要作用，並提出了以提升
勞動力市場靈活性和就業穩定性等方面提高人力資源
配置效率的政策建議。

導言 人力資源優化配置潛力巨大
一、我國人力資源配置存在很大的優化提升潛力
二、優化人力資源配置可以顯著提高生產率
三、進一步優化人力資源配置的政策建議
第一章 我國人力資源配置的總體情況
一、我國人力資源配置的制度演變
二、我國人力資源配置的特點
三、我國人力資源配置將面臨的挑戰
第二章 人力資源的城鄉配置
一、人力資源城鄉配置的相關理論
二、我國人力資源城鄉配置的現狀及**比較
三、城鄉間人力資源配置的制度障礙和弊端
四、促進人力資源城鄉優化配置和對策建議
第三章 制造業人力資源配置
一、人力資源行業間配置的相關研究
二、我國制造業發展的總體概述
三、我國制造業人力資源配置總量較多、比重較大
四、制造業配置的**人纔比重顯著偏低
五、進一步優化制造業人力資源配置的政策建議
第四章 區域間人力資源配置
一、人力資源區域配置的相關理論
二、區域間人力資源配置效率顯著提升
三、我國區域間人力資源流動的結構性問題
四、區域間人力資源配置扭曲產生的弊端
五、促進區域間人力資源優化配置的對策措施
第五章 財政供養及國有企業的人力資源配置
一、財政供養人員的規模及在人力資源配置中的作用
二、財政供養人員配置的實踐
三、財政供養人員方面存在的問題
四、國有企業的人力資源配置
五、政策建議
第六章 教育與人力資源配置
一、教育人纔培養與人力資源配置
二、我國深化和發展教育的歷史與實踐
三、我國就業人員的受教育水平及**比較
四、我國科技研發人員的發展與比較
五、我國教育培養面臨的問題與挑戰
六、進一步促進教育發展的政策建議
第七章 優化人力資源配置對生產效率的提升作用
一、相關研究成果
二、人力資源優化配置可以有效提高生產效率
三、提升就業穩定性，有利於人力資本積累
四、進一步提高就業質量的政策建議
第八章 人力資源政策演變及建議
一、我國人力資源政策演變
二、我國人力資源政策與經濟發展不同階段匹配性分析
三、我國人力資源政策的進一步改革方向
後記