李忠義、馬建輝編著的《企業文化》*大的特色是理論與實踐相結合，注重實用性。第1章至第5章是對企業文化的起源、內涵、功能，進行基本架構，對核心內容和外在表現進行繫統性闡發，重點突出，以期讀者對企業文化理論知識有一個較繫統的了解。第6章以較大的篇幅重點論述了企業文化建設工程，目的在於解決企業文化“虛化”現像，增加可操作性。第7章對美、日、中等典型企業文化進行比較分析，以便於對企業文化建設提供有益的借鋻。第8章至**0章以獨到的視角，對目前困擾企業的跨文化管理問題、團隊文化建設問題、民營企業文化建設問題進行了全面而繫統的闡述。*後，**1章對企業文化的未來發展進行了展望。注重把握企業文化理論體繫的同時，*注重企業文化的實用性和針對性。

《企業文化》在充分吸收海內外企業文化研究最 新成果的基礎上，融入作者李忠義、馬建輝多年教學 與研究心得，繫統而全面地介紹了企業文化的原理、 方法、工具及其應用。該書體繫完整，內容豐富，緊 貼實際，深淺適度，圖表結合，便於理解，適用必修 、選修多種課型，既可作為高等院校相關專業教材參 考用書，也可作為企事業單位人員培訓用書，還能為 企業管理者和對企業文化感興趣的讀者提供閱讀參考 。

第1章 企業文化理論的產生和發展
第1節 企業文化理論產生的時代背景
第2節 企業文化新潮四重奏
第3節 企業文化學研究的主要內容與現狀
復習思考題
第2章 企業文化的內涵與功能
第1節 企業文化的內涵
第2節 企業文化理論的本質與特征
第3節 企業文化的功能
復習思考題
第3章 企業文化的結構
第1節 企業物質文化
第2節 企業行為文化
第3節 企業制度文化
第4節 企業精神文化
復習思考題
第4章 企業價值觀
第1節 企業價值觀的含義及特性
第2節 企業價值觀繫統
第3節 企業價值觀的塑造
復習思考題
第5章 企業文化與
第1節 企業形像
第2節 企業識別繫統（CIS）
第3節 企業文化與CIS一體化
復習思考題
第6章 企業文化建設工程
第1節 企業文化建設的原則
第2節 企業文化建設的程序
第3節 企業文化建設時機和切入點的選擇
第4節 企業文化建設的方法
復習思考題
第7章 企業文化比較與借鋻
第1節 日本企業文化
第2節 美國企業文化
第3節 中國企業文化
復習思考題
第8章 跨文化管理
第1節 跨文化問題
第2節 企業跨文化管理的現狀
第3節 跨文化問題的解決方法
復習思考題
第9章 團隊文化營造
第1節 團隊建設
第2節 團隊精神
第3節 團隊領導
復習思考題
**0章 民營企業文化建設與提升
第1節 民營企業與家族文化
第2節 民營企業文化的創新與提升
第3節 企業兼並中的文化整合與提升
復習思考題
**1章 企業文化的發展與展望
第1節 學習型組織理論
第2節 企業文化建設中的CS戰略
第3節 企業文化的創新展望
復習思考題
附錄1 企業核心理念提煉問卷
附錄2 IBM企業文化的變革
附錄3 海爾企業文化模式剖析
附錄4 平頂山食品城“思想大掃除運動”
附錄5 轉型文化衝擊波
附錄6 實現個人願望訓練的方法與步驟
參考資料