劉東輝編著的《弘揚企業文化爭做**員工》旨在通過向企業員工講授實現以上目標的具體方法和技巧，幫助每個員工成為企業中**的一員，成為弘揚企業文化的先鋒，成為企業中受人尊敬的榜樣。
每個員工都應相信，隻要我們通過自身不斷努力扎扎實實做好本職工作，就可以讓自己在日常工作中彰顯企業文化的精髓，成為**的員工。

第一章 認同企業文化，以弘揚企業文化為使命
1.認同企業文化，把企業文化根植於內心
2.以企業文化為導向，樹立自己的行為準則
3.調整目標，把企業願景與個人願景有機結合
4.勇於擔當，企業的使命就是自己的使命
5.以弘揚企業文化為己任
第二章 弘揚企業精神，踐行企業核心價值觀
1.主動接受企業精神的洗禮
2.時刻以企業精神激勵自我
3.拒*空談，用行動詮釋企業精神
4.自覺自律，主動遵從企業的價值準則
5.把企業核心價值觀融入到日常工作中
第三章 堅守企業道德，打造誠信、守法、感恩、廉潔的**企業
1.大勝靠德，企業發展以企業道德為根基
2.堅守誠信理念，打造企業誠信品牌
3.營造企業守法、員工守紀的氛圍
4.懂得感恩，塑造感恩文化
5.知孝行孝，奉行孝道文化
6.杜*腐敗，倡導廉潔從業
第四章 弘揚主人翁文化，企業的事就是自己的事
1.爭當主人，彙聚企業強大的凝聚力
2.擺正位置，我就是企業的一分子
3.規範自己的言行，做企業形像的“代言人”
4.積為企業出謀劃策
5.不離不棄，與企業同舟共濟
6.兢兢業業，以**的態度對待每一項工作
第五章 弘揚制度文化，模範遵守企業制度和紀律
1.敬畏制度，把制度作為自己行為的準則
2.自覺遵守制度，*不越規逾矩
3.嚴格執行制度，人人平等杜*特例
4.嚴於律己從不放松自己
5.盡己所能幫助企業完善制度
第六章 弘揚責任文化，恪盡職守對每一份工作都認真負責
1.責任文化保證企業基業長青
2.構築責任體繫，增強責任意識
3.給自己定位，對工作負責
4.在其位，謀其事，盡其職
5.少找借口，多負責任
6.勇敢擔責，*不推責
第七章 弘揚合作文化，樹立團體意識發揚團隊精神
1.團隊利益永遠高於個人利益
2.**的永遠是團隊，不是個人
3.主動合作，積融入團隊中去
4.善用合力，真誠合作
5.摒棄自私，懂得分享
6.學會和諧相處，懂得寬容和分享
第八章 弘揚創新文化，激發創造力爭當企業創意先鋒
1.融入企業創新文化，開發自己的創造力
2.帶著思想去工作，挖掘自己的智慧潛能
3.*新觀念，突破思維的局限
4.改變方法，苦干實干*要巧干
5.立足崗位，把自己的崗位變成創新的舞臺
第九章 弘揚拼搏文化，永不停步成就**的自己
1.從企業文化中吸取拼搏的動力
2.全力以赴，把工作當成事業來做
3.全心投入，像熱愛生命一樣熱愛工作
4.積進取，自動自發刻苦努力
5.拋棄懶惰和懈怠，付出勤奮和汗水
6.終身學習，天天進步
7.勇往直前，不斷**