| | | 企業培訓體繫設計全案/弗布克培訓體繫與內容開發繫列 | 該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學 | 【市場價】 | 627-908元 | 【優惠價】 | 392-568元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787115249487 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
| 【本期贈品】 | ①優質無紡布環保袋,做工棒!②品牌簽字筆 ③品牌手帕紙巾
| |
版本 | 正版全新電子版PDF檔 | 您已选择: | 正版全新 | 溫馨提示:如果有多種選項,請先選擇再點擊加入購物車。*. 電子圖書價格是0.69折,例如了得網價格是100元,電子書pdf的價格則是69元。 *. 購買電子書不支持貨到付款,購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。 *. 如果收到的電子書不滿意,可以聯絡我們退款。謝謝。 | | | | 內容介紹 | |
![](https://bnmppic.bookuu.com/goods/23/53/08/97871152494871963312-fm.jpg)
-
出版社:人民郵電
-
ISBN:9787115249487
-
作者:張俊娟//韓偉靜
-
頁數:619
-
出版日期:2011-04-01
-
印刷日期:2011-04-01
-
包裝:平裝
-
開本:16開
-
版次:1
-
印次:1
-
字數:211千字
-
對於各類組織的培訓管理工作,隻有統籌開展、協調運作,纔能保證通過有限的培訓投人獲得無限的培訓產出。正是基於這樣的考慮,張俊娟和韓偉靜編著的《企業培訓體繫設計全案》從培訓體繫設計的角度,將各個培訓事項納入體繫設計的範疇中,既解決了“如何設計”的理論問題,又解決了“如何開展”的實務問題。 本書圍繞培訓體繫的各個事項,提供了模型、工具、表單、制度、文案、方案等實用模板,探討了針對新員工、晉級員工、核心和特殊人纔、**化人纔的四類培訓體繫構建方法,介紹了基於勝任能力、崗位、職業生涯規劃的培訓體繫的三種建設方法。
-
張俊娟和韓偉靜編著的《企業培訓體繫設計全案》是一本指導各類企業
設計培訓體繫的工具書。書中對10類培訓通用體繫,4類人員培訓體繫,3類
常用培訓體繫,7家企業的培訓體繫案例進行了詳細而全面的介紹;具體包
括培訓課程設計與開發體繫、培訓計劃制訂體繫、基於勝任能力的培訓課程
體繫、國際化人纔的培訓體繫建設等18項內容,涉及企業培訓體繫設計的方
方面面,在各類培訓體繫的介紹上做到了“全、細、新”。
《企業培訓體繫設計全案》不僅適合各類企業培訓人員使用,還可供行
政機關、事業單位以及其他組織中的高層管理人員、人力資源部人員、培訓
部人員、企業大學管理人員閱讀應用,也適合培訓師、咨詢師以及高校教師
等閱讀參考。
-
第1章 培訓體繫的構成與建設 第2章 培訓組織設計與業務體繫 第3章 組織學習體繫設計 第4章 培訓需求調查分析體繫 第5章 培訓課程設計與開發體繫設計 第6章 內部講師篩選與資格認證體繫 第7章 培訓計劃制訂體繫 第8章 培訓機構、培訓師、課程采購決策體繫 第9章 培訓輔助支持體繫 **0章 培訓效果評估與跟蹤輔導體繫 **1章 培訓預算控制體繫 **2章 新員工培訓體繫建設 **3章 晉級培訓體繫建設 **4章 基於勝任能力的培訓體繫建設 **5章 基於崗位的培訓體繫建設 **6章 基於職業生涯規劃的培訓體繫建設 **7章 基於核心和特殊人纔的培訓體繫建設 **8章 **化人纔的培訓體繫建設 **9章 **企業培訓體繫建設及案例
| | | | | |