在這個“雙創”的黃金時代，團隊成為企業內部創新與創業團隊能否成功的關鍵。如何打造*好的創業團隊？企業內部如何創新轉型？
***如何打造**團隊？**員工如何在團隊中持續發熱？新人入職後如何融入團隊，如何在團隊中嶄露頭角？

《做*好的創業團隊》一書， 凝結陳向東先生25年企業管理以及互聯網創業的親身經歷，分享了團隊組建與管理、領導和員工建立互信關繫等經驗和體會。不管是創業剛剛起步，還是正在為團隊尋找新的突破，都會在書中得到啟發。

讀完本書這些疑問會變得非常清晰，在這些問題 的背後，是企業管理的核心內容、是關乎每個職場人 自身發展的問題。本書提出的九大黃金法則，每一條 都與團隊休戚相關，都與團隊的組建、發展和成長密 不可分，都值得經常性地回顧、評估、反省、思辨和 檢討，以能夠更快更好地打造、鍛造、提升、升華、 淬煉團隊的團隊力。 《做最好的創業團隊》一書， 凝結陳向東先生 25年企業管理以及互聯網創業的親身經歷，分享了團 隊組建與管理、領導和員工建立互信關繫等經驗和體 會。不管是創業剛剛起步，還是正在為團隊尋找新的 突破，都會在書中得到啟發。

前言
沒有**的個人，但有**的團隊
團隊因理想而凝聚
清晰定位，你的職場不再迷茫
**部分 團隊組建
【黃金法則一】 好領導，團隊有力量
不忘初心，學會清零
小勝憑智慧，大勝靠品行
天下沒有不能交的人
你的判斷從哪裡來
經驗值約等於財富值
【黃金法則二】 好下屬，*大能量場
A+人纔是怎樣煉成的
員工不可不知的七條職場生存法則
A+人纔與**團隊
好領導不怕下屬比自己強
【黃金法則三】 好規矩，有敬也有畏
上下級溝通的四大“潛規則”
團隊生存十大禁忌
規矩力
制度需要人情味嗎
第二部分 團隊培養
【黃金法則四】 高目標，前進有動力
高目標帶來高業績
手把手教你定目標
不可征服的堅持
【黃金法則五】 好決策，行動有定力
成功的決策意義非凡
學習，決策者的基因
天下決策，惟快不破
數據是*好的CEO
【黃金法則六】 善激勵，團隊有活力
肯定員工是*好的鼓勵
10招正向激勵法
面對逆境，激勵戰勝挑戰
團隊激勵從細節做起
第三部分 團隊成長
【黃金法則七】 建立相互合作的信賴文化
信賴是動力源
信賴成就團隊成員的合作
信賴意味著大膽授權
【黃金法則八】 建立相互分享的給予文化
給予就是團隊分享
給予是對員工的認可
給予的領導敢於授權
【黃金法則九】 建立全力以赴的付出文化
付出需要專注和長期努力
付出讓自己成長
付出是為了品牌的打造