孫樹志、張新民、張照新編著的《法治民生繫列叢書》的*突出特點，一是全面繫統。叢書基本涵蓋了勞動保障和農業工作中民生方面現行的主要法律法規和政策，同時還介紹了相關基本知識和業務流程。二是針對性和操作性強。叢書采取問題解答式的寫作方式，一問一答。問題基本都是實踐中遇到的，所有解答既以法律政策為依據，又參考了地方實踐經驗。三是通俗易懂。作為普及性的讀物，叢書力求以通俗易懂的語言解答人們普遍關心的勞動保障和農業領域熱點難點民生問題。四是適用性廣。叢書的適用人群就是廣大關心自己民生權益，希望保護自己權益的勞動者，特別是那些民生權益正在受到損害或曾經受到損害的勞動者。
《體面勞動(和諧勞動關繫)》為其中一冊，主要描述了勞動關繫基礎知識。

當前，改善民生、增進人民福祉，有很多的事情 要做：加快教育、就業、收入分配、社保、醫療衛生 、食品安全等民生領域工作步伐，讓民眾能更多、更 公平、更實在地共享改革發展成果；加快集約、高效 、安全、持續的“農業現代化”建設步伐，讓農民盡 快富起來；按照精準扶貧、精準脫貧要求，用一套政 策組合拳，確保在既定時間節點打贏扶貧開發攻堅戰 ，等等。“法治民生繫列叢書”，旨在幫助廣大讀者 在國家保障和改善民生的戰略中，能夠實際運用黨和 國家的政策法規，保護好實現好自己的合法權益。 叢書之一《體面勞動(和諧勞動關繫)》(編著： 孫樹志、張新民、張照新)，以問答的形式描述了勞 動關繫基礎知識，包括當前我國勞動關繫的主要特點 ，勞動合同的訂立，勞動合同的履行、變更、解除與 終止，勞務派遣的相關規定，非全日制用工的標準及 形式，違反勞動合同的違約金、賠償金和經濟補償等 內容，是相關部門和人員的重要參考工具書。

**編 基礎知識
什麼是勞動關繫？
什麼是勞動關繫的三要素？
勞動關繫具有哪些法律特征？
勞動關繫有哪些類型？
勞動關繫建立的標志是什麼？
西方**勞動關繫經歷了哪些發展過程？
改革開放以來影響我國勞動關繫的重大事件有哪些？
當前我國勞動關繫的主要特點是什麼？
什麼是勞動合同？
勞動合同分為哪幾種類型？
勞動合同具有哪些特征？
勞動合同有哪些作用？
為什麼要制定出臺勞動合同法？
勞動合同法具有哪些重要意義？
勞動合同法遵循了什麼樣的立法原則？
勞動合同法有哪些主要特點？
無固定期限勞動合同是否是“鐵飯碗”？
勞動合同法是否大幅增加了用人單位的用工成本？
實施勞動合同法對投資環境和就業是否會產生負面影響？
為什麼制定勞動合同法實施條例？
勞動合同法實施條例的出臺起到了哪些作用？
制定勞動合同法實施條例遵循了哪些基本原則？
勞動合同法實施條例的主要內容是什麼？
為什麼要修改勞動合同法？
修改勞動合同法的原則是什麼？
勞動合同法修改的主要內容是什麼？
制定《勞務派遣暫行規定》的背景及意義是什麼？
《勞務派遣暫行規定》主要內容有哪些？
第二編 勞動合同的訂立
訂立勞動合同的原則是什麼？
訂立勞動合同有哪些形式？
用人單位應在什麼時候與勞動者簽訂勞動合同？
對已用工未同時訂立書面勞動合同的，為什麼要給予1個月的寬限？
先訂立書面勞動合同後用工的，勞動關繫從何時算？
對不訂立書面勞動合同的用人單位如何處置？
用人單位向勞動者支付兩倍工資的時間從什麼時候算起？
訂立勞動合同需要經過哪些程序？
什麼是勞動合同**條款？
勞動合同包括哪些**條款？
為什麼要把用人單位名稱和勞動者姓名等作為勞動合同**條款？
為什麼要把勞動合同期限作為勞動合同**條款？
……
第三編 勞動合同的履行、變*、解除與終止
第四編 勞務派遣
第五編 非全日制用工
第六編 違約金、賠償金和經濟補償
第七編 規章制度和招聘