秦立峰所著的《傳遞正能量爭做**員工》是一本勵志類讀物，講述了正能量對企業員工所產生的積極影響。釋放**、無懼挫折、調節情緒、保持淡定、敬業做事、快樂工作、不找借口、懂得關愛、愛企如家、廉潔自律、誠實守信、改進作風、懂得感恩等都是正能量的具體表現。工作中需要正能量，想要成為一名**的企業。

正能量，好比疲憊不堪時送上的一杯清茶，隻消 一口讓你即感神清氣爽；恰似內心世界被陰霾籠罩時 的一場“及時雨”，驅散了愁緒，愉快了心靈；又如 人生旅途中勞累困乏時的一匹千裡良駒，帶你奔向萬 裡無垠的希望原野，收獲成功的喜悅。 生命的繁衍生息，精神的發揚傳承，世間萬物無 不需正能量，正能量是出彩人生的動力之源，是成就 夢想的希望所在。 釋放正能量，就會感覺自己充滿活力，也會發現 天空湛藍、陽光燦爛，周圍的人也變得和藹友善了； 傳遞正能量，正向感化身邊的每一個人，世界將變得 更加美好。 正能量是員工個人能力得到發展的助推器。《傳 遞正能量爭做優秀員工》作者秦立峰以大量生動實例 和簡單易行的方法，傳授給普通人如何積聚起內心正 能量的訣竅。你讀了《傳遞正能量爭做優秀員工》並 認真踐行，就能將心理垃圾轉化為積極溫暖的活力， 驅散負能量的黑暗，成為企業的優秀員工。

第一章 擁抱正能量：用正能量武裝自己，完成*華麗的職場升華
1．激發正能量，讓自己成為一名**員工／2
2．告別平庸，努力書寫瑰麗的職場新篇章／5
3．嚴格要求自己，讓你離***近一步／8
4．準確定位職業角色，積蓄力量走向**／11
5．堅持做到**，職場道路*加寬廣／13
第二章 釋放**：**是點燃正能量的火把，*是**員工的靈魂
1．釋放工作**，有活力纔有成績／18
2．積極的人創造輝煌，消極的人埋葬自己／21
3．保持工作**，永遠積極主動／24
4．有了工作**，纔能引爆自身潛能／26
5．*不懈怠，努力**現在／28
6．專注夢想，把每**都當成上班**天／31
第三章 無懼挫折：引爆自身正能量，輕松走出挫折的沼澤地
1．積蓄正能量，敢於向困難發起挑戰／36
2．無懼挫折，**自我／39
3．失敗屬於隻會在挫折面前哀嘆的人／41
4．隻要不放棄，轉機就會出現／44
5．不經歷風雨，怎能看見彩虹／47
6．不在逆境中成長，就在逆境中滅亡／49
第四章 調節情緒：用正能量化解負面情緒，方能贏得*大的職場舞臺
1．用正能量驅散負面情緒，迎來職場“又一春”／54
2．焦躁會讓你離**越來越遠／56
3．變換思維，嫉妒不如趕超／59
4．做一名拒*抱怨的好員工／62
5．憤怒是塊“絆腳石”，阻礙你走向**／65
6．衝動阻礙正能量傳遞，*阻礙你走向成功／68
第五章 內心淡定：驅散心中的陰霾，消除工作中的“負能量”
1．淡定——內心強大的正能量／72
2．陽光心態讓你早日成為**員工／74
3．虛榮心讓你內心充滿陰霾／77
4．工作有了耐心，纔有可能做得*好／80
5．好心態積聚正能量，失敗不過從頭再來／82
第六章 敬業做事：敬業是**員工的標簽，也是激發正能量的源動力
1．“正能量員工”都具有強烈的敬業精神／88
2．高效工作：敬業的人會忙到點子上／90
3．盡心盡責是敬業精神的體現／93
4．用敬業換取業績，用結果傳遞正能量／95
第七章 快樂工作：用正能量提升“快樂指數”，讓工作不再是苦役
1．開啟正能量，讓自己在工作中快樂起來／100
2．懂得為心靈減壓，你纔能快樂工作／103
3．打破枷鎖，不要自我設限／106
4．好人緣讓你輕松找到工作樂趣／109
5．高效工作，快樂無限／112
第八章 不找借口：用正能量“捍衛”工作熱情，*不做借口的“奴隸”
1．成功者為自己負責，失敗者為借口負責／116
2．**員工：不找借口找方法／119
3．隻要結果，不找借口／122
4．不找借口，從學會自動自發開始／124
5．養成**次就把事情做到位的好習慣／127
6．借口會導致拖延的惡習／130
第九章 懂得關愛：傳遞關愛積蓄正能量，做—個傳播幸福的**員工
1．關愛，讓職場開滿“正能量之花”／134
2．正能量員工：多一份關愛，少一份冷漠／136
3．關愛別人就是關愛自己／139
4．在別人需要的時候及時給予幫助／141
5．不要總是用挑剔的眼光看待同事／144
6．別讓互相關愛成為一句空談／146
第十章 愛企如家：把企業當做家庭，你就是職場正能量的“代言人”
1．企業*喜歡傳遞正能量的**員工／150
2．隻有足夠的付出，纔有想要的成功／153
3．盡心盡責纔能“盡業”／155
4．做好細節，努力回饋企業／158
5．增強歸屬感，做真正的主人翁／161
第十一章 廉潔自律：恪守職業道德，*不踏進貪污腐敗的“雷池”
1．廉潔自律，讓壞風氣無處安身／166
2．公私分明，不占公家一點小便宜／169
3．恪守職業道德，謹守企業機密／172
4．杜*鋪張浪費，養成勤儉節約的美德／175
5．弘揚正義，做老實人說老實話辦老實事／178
第十二章 誠實守信：發揚職場正能量，用誠信築起照亮前程的“燈塔”
1．誠實守信是一筆寶貴財富／182
2．誠信是一個人*起碼的道德／185
3．對別人不坦誠，別人就不會對你誠懇／188
4．承諾無小事，再小的承諾都不能輕視／191
5．誠信做人，方能贏得他人的信任／194
第十三章 改進作風：切實改進工作作風，讓**成為一種習慣
1．不斷改進作風，爭做**員工／200
2．改進工作作風，提高工作效能／203
3．勇於創新，*不因循守舊／206
4．摒棄工作中的陋習，不斷取得進步／209
第十四章 感恩常在：感恩之心催生正能量，讓你登上職場**
1．傳遞職場正能量，需要一顆感恩的心／214
2．感恩是一種境界，*是一種大智慧／216
3．知足惜福，工作纔是生命的恩典／219
4．忠誠服從就是對企業*大的感恩／221
5．時刻感恩別人的支持與幫助／223

1.激發正能量，讓自己成為一名**員工 隨著經濟的高速發展，**與**之間、企業和 企業之間、人和人之 間的競爭越來越激烈。社會節奏的加快，導致人們的 壓力也越來越大，很 容易讓企業員工在工作中產生負面的情緒。員工的負 面情緒長時間得不 到有效緩解和疏通，不僅會影響員工的工作效率，還 會讓這種負面的情緒 滯留在企業內部。長此以往，就會像毒素一樣蔓延到 企業的各個角落。
因此，激發員工的正能量，進而提升員工的工作積極 性，對於工作效率的 提高有著至關重要的作用。
一個態度積極、樂觀、自信、進取的員工，能給 同事和領導帶來一種信 念和希望，這樣的員工就像一個帶著正能量的磁場， 吸引並感染著周圍的 人，讓消極、負面的力量消退。擁有正能量的員工能 夠提高團隊的整體效 率，提升團隊的鬥志和積極性，因此他們往往能夠受 到同事和領導的 歡迎。
正能量是一種積極心態的反映，在工作中遇到困 難的時候，正能量能 夠使人爆發出超乎尋常的工作能力，讓人的潛力得以 *大限度地發揮，充 滿**地去工作，進而為企業創造*多的利潤，成為 企業重視的**員工。
陶廣山是金川集團公司冶煉廠熔煉車間的一名普 通的冶煉 工人，同時也是光榮的甘肅省勞動模範、全國青年崗 位能手。30 年的時間裡，他從一名什麼都不懂的青工，成長為金 川集團公司 銅火法冶煉專業技術創新領軍人纔。在工友們看來， 不善言辭 的陶廣山是一個干活踏實，善於思考，懂得創新的人 。而事實上 他一開始便把工作看成自己的事業。技術上的一次次 突破，讓 他得到了成長，如今作為車間**技師的他，不僅用 自己的實際 行動告訴身邊的年輕人如何去做，*啟迪著他們用什 麼樣的態 度去做，責任感與對產品質量負責的意識讓他在車間 起到了一 個好的帶頭作用，他散發的正能量鼓舞企業員工與他 並肩攜手， 為企業的發展而不懈地努力。
陶廣山明白，要想起到模範帶頭作用，做一個***的企業員 工的代表，就一定要不斷學習，以提高自己的素質， 豐富自己的 知識和能力、經驗，這樣周圍的同事纔能以自己的一 舉一動為榜 樣，使整個團隊產生強大的凝聚力。
冶煉廠曾經有一個利用熔煉車間閑置的電爐煉銅 的戰略， 為了達到既煉銅又煉鎳的目標，陶廣山組織技術人員 制定了詳 盡的戰略方案，並對每一個設備和細節都進行了仔細 考量和檢 查，一直到各個環節正常運轉。
經過嚴密的考察，陶廣山帶領他的團隊先後攻克 了噴爐、死 爐等一個個技術難關，僅僅用了一個半月就打通了整 個操作 流程。
在2010年，陶廣山帶領團隊進行了革新，把大修 的周期從 800多爐次提升到1100爐次，節省了全年耐火材料費 用1000 多萬元。原來熔爐城建在原料成分上十分復雜，並且 品質偏低， 冷銅量很少，爐窯的生產能力不足。在這樣的情況下 ，陶廣山仍 然堅持完成了企業43萬噸銅陽極板的生產任務，他的 成功和工 友們所做的努力是分不開的。
如今，轉爐大修後，壽命已經達到了251爐次， 達到了** 同行業的**水平。可以說，陶廣山的這種能動性和 對工作高 度認真、負責的精神像熊熊的爐火一樣燃燒，同時也 激勵並帶動 身邊的人，讓大家深切地體會到用勞動來充實自己的 人生，用努 力工作來成就快樂的事業。
實際上，陶廣山之所以成為企業的**員工，受 到工友們的愛戴，就 是因為他擁有積極進取、對工作認真負責的良好心態 ，這種心態讓他的工 作得以出色地完成，同時他的態度也感染和激勵著大 家，促使大家和他一 起努力，為企業創造利潤，推動企業的發展。
可見，想要在企業中得到領導的青睞和認可，受 到同事的歡迎和熱 愛，進而提升自己的能力，創造良好的業績，實現自 己的價值，就一定離不 開正能量。態度決定命運，對工作的態度決定了我們 在職場中能獲得什 麼樣的職位。態度能讓我們成功，也能導致我們失敗 ，想要成為企業的***員工，正面積極的態度必不可少。
在工作中，我們不可避免地會遇到一些挫折和困 難，重要的是我們不 能讓困難影響我們對工作的熱情和積極進取的態度。
如果一遇到困難就 畏縮不前，抱怨連連，我們就會在退縮的過程中失去 對工作的**和活 力，停止走向**的腳步，*後流於平庸。因此，無 論在什麼樣的崗位上， 都應該端正態度，珍惜我們的工作，做到盡職盡責， 帶著強烈的使命感和 榮譽感去完成工作，重視來自周圍的點點滴滴的關懷 ，努力和領導、同事 和諧相處。這樣，我們工作會*加愉快，也能得到* 多的幫助，進而保證 工作的出色完成。
當你充滿正能量地去工作時，你就會發現工作的 價值和意義，與此同 時，你的潛能纔能得到充分的發揮和調動，你的工作 也會得到意想不到的 收獲。當你充滿正能量地工作時，工作就不再是勞累 和負擔，而是一種快 樂和享受，為了快樂而工作，即使再平凡的事情也會 變得與眾不同。
須知，任何偉大的目標都需要我們從當下做起， 隻有努力釋放和激發 自己的正能量，我們的工作和事業纔會有源源不斷的 動力，隻有凝聚起無 數人的力量，纔能推動工作**地完成。
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