《唐駿的13堂人生規劃課》由李帥達、周星潼所著，本書以獨特的視角從唐駿10多年輝煌的職業經理人生涯中，提煉出他的成功之道，供大家參考。本書還收錄了大量唐駿本人的講話和觀點，試圖讓讀者從原汁原味的**手資料中去分析和感悟唐駿成為**職業經理人的精髓。相信無論是在職場奮鬥多年的人、還是即將步入職場的人，所有渴望成功的人都會從本書中找到能夠給予自己幫助的經驗和策略。同時，為追求事業發展的個人和企業，帶來一定的啟發和借鋻。

從微軟中國總裁到盛大總裁，再到新華都總裁兼 CEO，“打工皇帝”唐駿成為一代年輕人的精神偶像 。 是什麼成就了這位“打工皇帝”輝煌的職場生涯 ，他又是如何成功地完成了人生的一次次華麗轉身？ 《唐駿的13堂人生規劃課》由李帥達、周星潼所著， 《唐駿的13堂人生規劃課》從創造機遇、經營個人品 牌、職場奮鬥、團隊管理、差異化競爭等13個方面， 繫統總結了唐駿的職場成功之道。 所有渴望成功的人，都可以從唐駿的職場心得中 獲取有益的營養。

序言 錯過誰也不能錯過唐駿
第一章 想成功沒有訣竅
——向唐駿學成功之道
1．夢想就是一種追求
2．*重要的就是**
3．永遠比別人多做一些
4．要自己創造機遇
5．自己纔是衡量成功與否的標尺
6．什麼苦我都喫過，人生還有什麼不能承受
7．人生的價值就是要多一份經歷
第二章 隻要性格好，都能獲得成功
——向唐駿學打造**性格
1．好性格就是讓周圍人都喜歡
2．性格就是一種習慣
3．凡事都往好處想
4．我不打算就此放棄
5．敢於不斷挑戰自我
6．輕率和疏忽所造成的禍患不相上下
7．喜歡你**不喜歡的人
第三章 先做人，再做事，偶爾作作秀
——向唐駿學處世哲學
1．低調做人，高調做事
2．一直懷抱一顆感恩的心
3．每個人都希望得到別人的關心
4．做個透明人
5．*多地奉獻社會
6．用心與他們交流
第四章 用品牌說話
——向唐駿學經營個人品牌
1．樹立自己的品牌
2．保護好自己的資源
3．經營自己與經營企業是相互促進的
4．你所代表的不僅僅是你自己
5．把公關作為一種個人戰略來考慮
6．收入是靠付出換回來的
7．清楚自己的品牌價值
第五章 找到自己的核心競爭力
——向唐駿學職場奮鬥
1．**份工作要選好公司
2．職業生涯一定要有良好的規劃
3．對公司作一些實質性的改進
4．遇到問題時首先要與直接領導溝通
5．找到自己的核心競爭力
6．具備職業化的觀念
7．要被信任首先要被重視和認同
8．無論是企業還是個人，都需要營銷自己
第六章 成為一個標杆
——向唐駿學做職業經理人
1．跳槽的時候一定要慎重再慎重
2．職業經理人應該是跨行業的
3．不參與中國式的人際政治
4．演講能力需要培養
5．未來經理人一定*值錢
6．作為經理人應該以身作則
7．要堅定不移地執行老板的意圖
8．職業經理人要有基本的操守
第七章 新官上任“不燒火”
——向唐駿學與老板相處
1．在公司裡永遠隻能是老二
2．讓所有的決定都變成交叉的
3．從不和老板交朋友
4．不和老板搶風頭
5．磨合好了老板就等於磨合好了員工
第八章 比別人多向前走一小步
——向唐駿學差異化競爭
1．差異化就是與眾不同
2．必須下定決心創新
3．其實創新有多種意義上的創新
4．善於觀察、思考的人*具有創新機遇
5．做自己*擅長的事情
第九章 管理是企業額外的競爭力
——向唐駿學管理理念
1．“簡單”+“勤奮”是我的管理理念
2．用薪酬激勵員工是不科學的做法
3．讓周圍的人都有**
4．信息化為企業增加管理能力
5．讓員工感到領導的關愛
6．圓心管理
第十章 讓別人偉大，自己纔*偉大
——向唐駿學團隊管理
1．讓員工覺得公司是一個家
2．軍樂團計劃
3．讓他人變得偉大
4．承認每一位成員的價值
5．領導力的培養很重要
第十一章 把“人"變成“纔”
——向唐駿學人纔管理
1．把“人”和“纔”分開看待
2．把他們培養成**的IT工程師
3．對人的批評也很嚴厲
4．讓客戶滿意，先讓員工滿意
5．引導員工變成精英
6．堅決杜*員工成為工作機器
7．不讓一個員工因為感到不公平而離開公司
第十二章 **的企業要有**的文化
——向唐駿學踐行企業文化
1．在企業文化中體現出人情味
2．企業文化是企業管理的*高境界
3．用企業文化的方式來管理員工
4．文化和制度的比例是不一樣的
5．推行企業文化
第十三章 人生不要過得太苦
——向唐駿學經營生活
1．要注重自己的幸福指數
2．保持健康向上的心態
3．我是中國住酒店的**人
4．努力改變自己
5．錢需要流動的
6．我太太是一個**善良的人
7．家是我心靈深處*深的感情寄托
參考書目

在我們日常生活中，經常有人抱怨自己被忽視， 從此得過且過。也有人感 嘆自己韶華虛度，然後隨波逐流。其實，此時的我們 *該反思的是自己，在短 暫的人生中我們究竟做了什麼？我們是否對生活充滿 **？如果我們每一個人 的心底都凝聚著火熱的**，那麼，再平凡瑣碎的職 業，再默默無聞的人生， 都會為我們贏得光榮和夢想。
美國成功學大師拿破侖·希爾認為，**是一種 意識形態，能夠鼓勵和激 勵一個人對手中的工作采取行動。一個人追求成功的 **越強烈，他成功的幾 率就越大。
唐駿就是一個十分崇尚**的人，他相信：** 可以創造燦爛人生。他對 **的定義是：當你每天早上醒來想到要做這份工作 時，會覺得很興奮，迫不 及待地想去做；每天晚上睡覺的時候，你會覺得有很 多事，希望明天可以快點 去工作。這是對工作的**。生活裡，人對生活有各 種各樣的態度，有**的 人看看周圍的人、周圍的事、周圍的社會，是以正面 的東西為主流，看到的* 多的是美好的東西。
唐駿是這麼說的，也是這麼做的。微軟十年，唐 駿是伴著**走過的。兩 次獲得微軟公司*高榮譽獎，同時還獲得微軟公司傑 出管理獎。在他領導下的 微軟中國，2003年成為微軟**82家分公司中銷售業 績增長*快的分公司， 唐駿也因此有了“**總裁”的稱號。
離開微軟的時候，唐駿把自己告別微軟的音樂會 主題定位為“**十年， 感動十年”。在告別會上，微軟中國的員工一如既往 地為唐駿的**所感染。一 位員工感慨地說：“我們隻有一瞬間的**，而唐總 卻永遠充滿**。” 唐駿有勇氣在身居微軟高位的時候轉投盛大，也 敢在盛大*穩定的時候轉 投到新華都。面對比爾·蓋茨和鮑爾默的真誠的挽留 ，面對盛大高薪的**， 唐駿都選擇堅定地離開，他這麼做都出於同一個理由 ：“我的**受到了一點挫 折，很難馬上延續。需要換一個環境，追求新的** 。” 熟悉唐駿的人都知道，唐駿喜歡打籃球，在微軟 也好，盛大也好，新華都 也好，工作再忙唐駿都堅持每周打籃球，並且時不時 與專業運動員切磋。雖然 唐駿也喜歡打高爾夫球，並且在2006年還組建了一支 將近20人名為“鐵杆隊” 的高爾夫球隊，可他的朋友都說，唐駿對高爾夫球的 興趣還是不如對籃球的興 趣大。用唐駿自己的話說：“我覺得高爾夫的節奏太 慢，打起來人一點**也沒 有。我喜歡選擇身體上有對抗性的運動，這是我的性 格決定的。” 雖然唐駿的水平和專業運動員有很大差距，但是 他喜歡和他們在一起切磋， 他還曾自信地說道：“其實我們的水平也不錯。有專 業選手帶帶我，也提高很 快，打起來有點專業的味道了。籃球對我是很有吸引 力的，想到它就讓人充滿 **。是那種隻要我知道某個時間有籃球活動，就會 把別的安排盡量讓開的愛 好。” 具體到打籃球的位置，也能體現唐駿的**，他 喜歡打前鋒，似乎隻要在 球場上，那個位置天經地義就是他的。曾有球友發出 這樣的感嘆：“唐駿沒有什 麼花哨的動作，但我們知道，球到了他的手中，** 個動作就是投籃。他是一 個渾身充滿**又目的性**明確的人。” 唐駿就是這樣一個充滿**的人，在他的眼中， **是因對人生理想的追 求而產生的興奮、力量和奉獻。在他的人生當中沒有 **就意味著失去了前進 的動力。
如今的唐駿已經是功成名就，他在總結自己多年 奮鬥所取得的巨大成績時 感慨地說：“在中國，人們大都不講究**。我在美 國生活過很多年，我感覺到 *重要的就是**，做任何事情都要有**，每做一 件事都要全心全意投入進 行。你要知道投入一件事的時候會產生什麼效果。你 投入一件事，就會專心做； 專心做就會發現一定能找到成功的秘訣。你投入了， 做出成果，有成果就有滿 足感。”“我已經40多歲了，但很多人看到充滿** 的我，都說我還像30多歲 的人。” 縱觀生命的過程，人生的真正意義其實就在於不 斷改變自己，提升自己。
而改變和提升的*有效途徑就是擁有並充滿**。唐 駿對**的詮釋告訴我們： 一個人，無論從事什麼職業，隻要有**，就會工作 、生活得充實、愉快和幸 福。
P3-5