《管理學原理》由李翠霞和趙元鳳主編，本教材共分12章，主要由兩部分構成：**部分是管理基本理論，包括管理概述、管理思想與管理理論的發展、管理道德和社會責任；第二部分是管理的主要職能，包括計劃工作、決策、組織工作、人力資源管理、領導工作、激勵、溝通、控制工作和創新。運用案例分析、管理故事、管理體驗的形式，對管理理論及管理職能進行論述，使教材*具有應用特色，便於讀者*好地理解。本教材適用於高等院校經濟管理類專業教學，又可作為各級管理人員的培訓教材，還可供企業管理人員和理論工作者參考閱讀。

《管理學原理》由李翠霞和趙元鳳主編，以培養 學生“基礎扎實、思路拓展、勇於實踐與創 新”為理念構建了全書框架，結合一般或共性的管理 活動，遵循 管理過程的客觀規律，在學習和借鋻古今中外的管理 思想、管理 理論和管理方法的基礎上，繫統地研究了管理的基本 原理及具體 職能，這種結構符合國內外管理學教科書的主流。本 教材體繫完 整，學習要點明確，突出管理情境體驗，注重理論聯 繫實際，通 過案例分析，幫助學生掌握管理理論的精髓，具有創 新性和實用 性。此外，《管理學原理》資料新穎、視野宏闊，盡 可能地將管理學的最 新進展吸納到內容中來，力求內容繫統、全面、豐富 ，可讀性 強，具有前沿的理論性，是一部增進管理知識和智慧 、拓寬管理 研究視閾的前瞻性教材。

前言
第一章 管理概述
第二章 管理思想與管理理論的發展
第三章 管理道德和社會現任
第四章 計劃工作
第五章 決策
第六章 組織工作
第七章 人力資源管理
第八章 領導工作
第九章 激勵
第十章 溝通
第十一章 控制工作
第十二章 創新
參考文獻