了得網管理_營銷高手必讀的55本書

《高效能人士的七個習慣》個人管理如何獲得高效的七個方面偏執狂安迪·格魯夫已經說過了這個時代的規則：你進了一家公司，滿以為終身不愁；可是當公司自己都沒有終身可言時，雇員還能指望什麼呢？沒有人欠你一份工作！這** 是你自己的事，你要自己負責。地理距離現在已經不是問題，全世界幾百萬職工，正在與你競爭。你需要把握自己的前途、自己的技術、自己的行動安排。相比較而言，時間無疑是一個努力進步、積極向上人士的**限制。《高效能人士的七個習慣》就是側重於時間管理的指導手冊。或者，*確切地說，這本書的指導性是從公司管理過渡到了個人管理。
那麼，這本書究竟寫了些什麼，能受到如此眾多讀者的青睞？正如書名顯示的那樣，“高效能人士的七個習慣”。無疑，這本書試圖從七個方面來概括高效能人士的特點，而這有助於高效率地去平衡生活的各個方面：充分了解自我，提高個人能力；不斷給自己充電，實現自我提高；提高自我效能感；增強他人對您的信任感；加強和改善溝通；提高工作效率和工作質量；培養團隊意識。要做到以上這些，這需要包括以下七個習慣的貫徹實施。
習慣一：積極主動——個人願景的原則。你計劃和家人去野餐，選好了地點，做了充分的準備，結果下起了暴雨……積極的人明白野餐真正的目的是什麼，他們會創造性地改在其他地點進行野餐，哪怕是在自家的地下室裡玩一些有趣的遊戲；消極的人則會說：“哦，這太令人難過了，我們所有的準備、所有的安排都泡湯了。”積極的人是主動的改變者，他們依據原則作出決定，敢於為自己的決定負責；而消極的人總是輕易說出“ 我不行”，這種語言**體現出一種不負責任的態度，他們永遠擺脫不了環境的束縛。
在當今的工作中，越來越多地需要強調這種主動熱情的態度，它已經成為面試中的一個重要考核因素。常聽到一些負責人力資源的人談到招聘的經驗，他們說在招一個人的時候，不是看他的工作經驗是什麼樣的，而是要看這個人的工作願景，也就是說，他是不是願意主動地投入到工作中去。我想，這說明了一個事實：主動的態度是工作成功的一項必不可少的條件。另外，積極主動還有一層含義，就是必須要為自己的行動負責。個人行為取決於自身，而非外部環境。無論做事的結果好壞，都要有一種勇於負責的心態。通常來講，理智是可以戰勝感情的。當然，作為一個有思想的人，有能力也有責任創造有利的外在環境，並使之為自己服務。
習慣二：以終為始——自我領導的原則。創造總是經過兩次完成的：先是思想創造，之後纔有實際創造。拿現在所住的大樓來說吧，在動土之前它的每個細節早就設定好了。
如果錯了，要改變結構則要付出昂貴的代價。木匠有條規矩千真萬確：度量兩次纔動手。
所以要在行動之前，想好自己要達到什麼樣的目標，照著這個目標去挖掘自己的潛能。
而在管理學中，*為常用的道理就是，做任何事都要想到一個目標，然後朝著目標而努力。如果我們連做事的目標都不知道，那麼我們在做些什麼？推而廣之， “以終為始”的習慣可以適用於各個不同的生活層面，包括工作、生活等，而*基本的目的還是人生的* 終期望，它在這個階段中必然要經過兩次創造的過程。**，是心智的創造；第二，是實際的創造。也就是說，我們在做任何事的時候，都是先在心中構想，然後付諸實現。
習慣三：要事**——自我管理的原則。我們常常說到管理學中自我管理的原則。一個人的時間和精力永遠都是有限的，在做事的時候，一定要妥善安排和管理，分清主次，其原則就是把*重要的事放在**位。如果自己能做出決定當然*好，如果自己沒有這個能力，可以問一下周圍的朋友，聽聽他們的建議，然後再依靠自制力來掌握重點，時刻把它們放在**位，以免被感覺、情緒或衝動的思想所左右。一定要記住，集中精力於當急的要務，勇於排除次要事物上的牽絆，也就是說，要有說“不”的勇氣！習慣四：雙贏思維——人際領導的原則。這實際上在指導我們如何去實現有效的人與人之間的溝通。世上之事，風雲變幻，到處都是競爭與合作的衝突。具有雙贏思維的人，把生活看作一個合作的舞臺，而不是一個角鬥場。一般人看事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實世界之大，每個人都會有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。
當然，也沒有**的雙贏，記得我聽過這樣一句話：合同是雙方都不滿意的結果，*是雙方都滿意的結果。
習慣五：知彼解己——將心比心交流的原則。這讓我想起了古代兵法中的·句話：知己知彼。百戰不殆。當然，用在這裡可能有些牽強，但是它說明了在交往過程中，一定要多了解別人的想法，也就是說，首先尋求去了解對方，然後再爭取讓對方了解自己。這一原則。是進行有效人際交流的關鍵。我們在與人溝通時，經常犯一些不分青紅皂白就妄下斷語的毛病。原因何在？就是因為隻是站在自己的角度去考慮問題，沒有充分想到對方的實際情況。其實，了解別人與表達自我都是人際溝通不可缺少的要素。我們首先做的就是先把別人的需求和想法了解清楚。再進一步采取自己的行動。
習慣六：協同效應——創造性合作的原則。如何理解這個詞的意思？一句話：既不按照我的方式，也不遵循你的方式，而是通過合作創造出*好的辦法，創造性的合作能達到 1+1>2的效果。也就是說，我們在工作的時候，要時刻注意合作性的原則。
我們常說的團結就是力量。就是這個道理。在事情的發展過程中，經常會遇到各種各樣的阻力，有些甚至是我們難以克服的。在這種情況下，唯有借助集體的力量，配合雙贏的動機與協同效應的整合功夫，方能突破阻力，甚至可以化阻力為動力，為我們的目標而服務。
習慣七：不斷*新——平衡的自我*新的原則。不要停止運動，時常滌蕩心靈的塵埃，用讀書磨礪心智，學習待人處事之道，在身體、精神、心智和社會情感這四方面不斷*新自己。
俗話說，“磨刀不誤砍柴工”。我們的刀磨得越快，做起事情來就越得心應手。在很多時候，人生*值得欣慰的就是磨練自己，讓自己不斷地做到遊刃有餘。因為生活與服務人群都得靠自己，這是*珍貴的工具。工作本身的好壞，隻能是物質上的滿足與否，並不能帶來精神上的愉悅。而隻有具備良好的思考、學習、創造與適應能力，不斷地充實自己，纔能立於不敗之地。
《追逐日光》活在當下，追逐日光別誤會，奧凱利不是在開玩笑，他不是個瘋子；別誤會，他原本的人生輝煌美滿，而不是一事無成，恨不得早一點離開人世，得以解脫；*別誤會，他沒有放棄自己，視生命如草芥，隨波逐流，任意放逐。奧凱利很珍惜自己的生活、家庭和事業，感恩上天的恩賜，他是幸福的、令人羨慕的。在被確診腦癌之前，他是全美*大會計師事務所畢馬威的董事長和CEO，還有一個幸福美滿的家庭。時值53歲的他正在為*美好的未來規劃：準備下一次商務旅行，永續公司的長青基業，安排和妻子一起的**活動，以及參加女兒初二的開學儀式。一切本應該在計劃中有條不紊地展開，而命運的無常卻將奧凱利一下子拖入人生的谷底，光明的未來一下子被蒙上陰影，奧凱利知道，他的生命行將結束，所謂歡欣愉悅、知足常樂都將化為烏有、煙消雲散。畢竟是要離開，而且是要早早地離開，何必再給家人帶來痛苦，給朋友帶來不安，所以奧凱利選擇了勇敢地面對，堅強地生活。
“能不能給生命的*後歲月添上一些亮色，甚至讓它成為人生*美妙的時光呢？”奧凱利的答案是肯定的。
“在我走到人生盡頭之時，我的神智依然清楚，身體狀況還算不錯，我所愛的人也都陪伴在我身邊。”“因此，我決意在自己*後的100天的時間裡，活得清清楚楚，明明白白。” 或許是長期CEO的角色扮演讓奧凱利具備了超乎常人的素質與能力，包括統攬全局，同時解決諸多難題，應付各種突發情況，這些原本要用在商場上的技能，* 後卻要用在把握所剩無幾的有生之日上，這不得不說是一種人生無奈，且帶有黑色幽默的意味。所幸，奧凱利能以*大限度的樂觀去應對突如其來的變故，100天，對於大多數人來說，恐怕會是在痛不欲生、生不如死的內心煎熬中度過，而奧凱利已然打算“按部就班地去接受命運的安排”，利用剩下這100天的時間回顧人生的點滴，記錄生命的餘暉，從而讓它成為絢爛的記憶，而不是灰暗的殘篇。
人之將死，其言也善。《追逐日光》飽含深情，字裡行間流露著奧凱利對每**的幡然醒悟，對宿命的深刻理解。這裡面有他對病魔抗爭的點點滴滴，有他對生死成敗的不斷追思。也有他對精神價值的反省參悟。總之，不像大多數經理人所撰寫的回憶錄或經管書，奧凱利的《追逐日光》沒有職場法則，沒有管理技巧，沒有市場戰略，沒有商界傳奇，因為這一些對一個即將離開人世的人而言，不再有任何意義，回憶過去，感悟生活，這纔是 *真實的人生。可以這麼說，奧凱利生命*後的醒悟對所有職場人士不啻於一記當頭棒喝，人生不可以重來、不可以跳過，我們隻能選擇以一種*有意義的方式度過：活在當下，追逐日光。此刻，奧凱利應該是與蘇格拉底對死亡有感同身受的認知，後者說：“在人的宿命之中，死亡或許是*好的一種安排了。但是人們卻畏懼死亡，好像他們** 洞悉死亡乃罪惡之極一樣。明明是自己沒有參透的命運，卻佯裝洞知一切，這種無知是不是有些荒誕可笑呢？” 《積極人生的十種力量》積極心態的力量拿破侖·希爾曾講過這樣一個故事：一個星期六的早晨，一個牧師正在為準備第二天的演講傷透腦筋，他的太太出去買東西了，小兒子由於沒人照看一直在旁吵個不停。牧師隨手拿起一本舊雜志，順手一翻無意間看到一張色彩鮮麗的巨幅圖畫，那是一張世界地圖。他於是把這一頁撕了下來，撕成碎片，丟到了客廳的地板上然後對小兒子說：“強尼，來，把它拼起來，我就給你兩毛五分錢。”牧師以為他至少能安靜個半天，怎料不到十分鐘，他書房就響起了敲門聲，“爸爸，我已經拼好了。” 兒子強尼喊道。牧師驚訝萬分，他怎麼能這麼快就拼好了，而且每一片紙頭都整整齊齊地排在一起，整張地圖又恢復了原狀。“兒子啊，你怎麼做到的？”牧師問道。“很簡單呀！”強尼說，“這張地圖的背面有一個人的圖畫。我先把一張紙放在下面，把人的圖畫放在上面拼起來，再放一張紙在拼好的圖上面，然後翻過來就好了。我想，假使人拼得對，地圖也該拼得對纔是。”聽完，牧師忍不住笑了起來，立馬給兒子兩毛五的鎳幣。“兒子呀，你把明天演講的題目也給了我了。”牧師說道，“假使一個人是對的，他的世界也是對的。” 故事意味深長，希爾想指出，如果你不滿意自己的環境，想力求改變，則首先應該改變自己的心態；假如一個人有積極的心態，那麼他四周所有的問題都將迎刃而解。積極的心態是心智的健康和營養，它能讓一個人充滿自信、受人喜歡、知足常樂、倍感幸福。*重要的是它還能讓人改變自我、改變世界。這並不是什麼誇大其詞，也不是什麼異想天開，因為在人的本性中，始終有這樣一種傾向，當我們把自己想像成什麼樣子， *後往往會變成那個樣子。心有多大，舞臺就有多大。任何一種勵志的學說都篤信（或在宣揚），人意念的力量是無比巨大的。隻要有明確的目標、堅定的信念，再加以積極的心態去創造、去追求，你總是能如願以償、實現夢想，而這正是一切成功的根本和起點。
當然，積極的心態並不否認消極因素的存在，相反，它教會人們在看待事物時，能充分考慮到生活中既有好的一面，也有壞的一面，這是不以意志為轉移的客觀事實。同時，它讓人不會因此沉溺其中，面對失敗、挫折、誤解、意外不會自甘墮落、無所作為，而是總能及時地調整情緒、志存高遠，以樂觀、向上、愉悅和創新的態度走出困境，面向未來。
P13-19

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