路志川編寫的《超成長繫統(企業強勢永續的奧
秘)》以中外企業理論的綜合評析和傳統思維範式的
繫統轉變為先導，繫統構建了Y動力、進取人假設、
聚勢運營原理、超循環竟合理論、遞階變革之“慧”
五位一體的現代企業發展運營學說，全面揭示了現代
企業快速和可持續發展的一種超自我、超循環的動力
體繫和基本規律。通過對動力形態、動力組態、動力
結構、動力組元、動力模式、動力疾患的全方位研究
，對本性結構、行為機制、政策杠杆、目標體繫、核
心理念、基本願景的多層次解析，對功能變革、基因
變革、組元變革的融貫性探討，形成了主體繫統與本
體繫統和外體繫統內在耦合、繫統自組織和繫統再組
織內在結合、發展動力學和運營管理學內在融合、基
礎理論和應用理論內在統合的一種學科範式和研究綱
領，提出了一整套新概念、新觀念、新法則和新主張
。
讀者對像主要是企業理論和組織成長理論教研人
員，企業經營管理和企業咨詢診斷工作者，以及繫統
科學和科學哲學研究人員。

導言
第一篇 Y動力：內涵、結構與功能
第一章 動力與發展：成長性和成熟性
第二章 三階動力繫統與企業特性
第三章 動力與發展：基因型和表現型
第四章 繫統釐清企業邊界
第五章 邊界形態與動力組態
第二篇 進取人假設——非**群體中原動力的激發和引導
第一章 從人性假設走向人生假設
第二章 層級性的個體動力和團體動力
第三章 主體動力模式與企業管理特性
第四章 進取異化和主體動力衰竭
第五章 享受企業人生
第三篇 聚勢運營原理——非均衡運營中元動力的組織和發揮
第一章 從要素結構走向能量結構
第二章 交彙性的獨立動力和統合動力
第三章 運營體動力模式與企業經營特性
第四章 聚勢失衡與運營體動力黏滯
第五章 增強核心能力
第四篇 超循環競合理論——非確定環境中源動力的開發和利用
第一章 從資源空間走向共生空間
第二章 圈層性的互動動力和聯動動力
第三章 超循環體動力模式與企業運營特性
第四章 競合扭曲和超循環體動力迷失
第五章 營造**發展空間
第五篇 遞階變革之“慧”——非理想企業中Y動力的優化和強化
第一章 從繫統自組織走向繫統再組織
第二章 形態繫統偶聯特性與遞階變革
第三章 行為繫統內聚特性與遞階變革
第四章 作用繫統依存特性與遞階變革
第五章 走上強勢永續之路
參考文獻