“知人知面不知心”、“人心隔肚皮”！想知道別人的想法一直都是一件比較不容易的事。闫偉著的《識人》，擁有65個拓展閱讀、10個實戰演練，繫統化的知識規劃，就是要有條理地教你一步一步地把人看透，了解他人的內心。它能讓你*會識人，也能讓你*會做人！

每個人都想取得成功，人的成功就是一個識人的 過程。闫偉著的《識人》從不同方面入手，全方位、 多層次地解讀人與人之間的關繫，讓您學會揣摩他人 的心思、洞察隱藏的人情世故，能和各種各樣的人打 交道，成為一個善於利用社會資源的“好手”。

前言
上篇 慧眼識人：***，多層次
第一章 寧可不識字，不可不識人
姜子牙：“六征”識人，秒懂他心
【拓展閱讀】姜子牙觀人術
孔子：向孔子學習識人之術
【拓展閱讀】孔子識人的故事
管仲：鋻人九法，三分鐘識人
【拓展閱讀】管子用人重德
曾國藩：飯後三千步，識得真將纔
【拓展閱讀】曾國藩五句相人口訣
喬布斯：喬幫主的遺世真傳
【拓展閱讀】親臨招聘現場網羅**人纔
實戰演練 掌握飯局識人的門道和套路
第二章 向上識人：巧識貴人一飛衝天
人生需要高人指點，貴人幫助
【拓展閱讀】誰會是你的好運貴人
成大事者都離不開貴人幫助
【拓展閱讀】你有做貴人的潛力嗎？
這幾種貴人，遇到他們千萬要珍惜
【拓展閱讀】你的貴人藏在哪裡？
找出適合自己的貴人
【拓展閱讀】你生命中的貴人
小人物也能是你身邊的貴人
【拓展閱讀】不要錯過你身邊的這些人
把陌生人變成你的貴人
【拓展閱讀】和陌生人一見如故的技巧
實戰演練 學會面試，抓住求職路上的貴人
第三章 平級識人：了解同事的“心中百態”
柏拉圖、豬八戒、關雲長，你是哪一種？
【拓展閱讀】辨人識人的9個小秘密
如何在聊天中洞悉同事的心
【拓展閱讀】與同事交往的“六字寶典”
關鍵時刻幫同事一把，*易贏得人心
【拓展閱讀】與同事建立好關繫的四個法則
和同事和諧相處的原則
【拓展閱讀】你的同事是個“勢利眼”嗎？
簡單幾招看穿同事
【拓展閱讀】從哪些地方可看出同事的修養好壞？
實戰演練 你了解自己的職場性格嗎
第四章 向下識人：挖掘真金識得將纔
得人在於識人，識人則在於會觀人
【拓展閱讀】你會識人嗎？
識纔，發現潛在的他
【拓展閱讀】領導辨人的5個小細節
認清真面目，制伏所有下屬
【拓展閱讀】聞聲識人四句箴言
摸透性格，有效領導
【拓展閱讀】出手闊綽的人是性格豪爽所致嗎？
區別對待，善用各類下屬
【拓展閱讀】性情急躁的下屬用不得
看透下屬的心思
【拓展閱讀】與小人物交往的細節
實戰演練 你懂得如何選撥人纔嗎？
中篇 觀相辨人：擦亮眼，探人性
第五章 人要貌相——閱人必修課
一臉帶百相，觀臉可識人
【拓展閱讀】鵝蛋臉的女性性情*加溫柔嗎？
如何通過眼睛識人
【拓展閱讀】雙眼皮的人*加感性嗎？
通過鼻子的“語言”辨別人
【拓展閱讀】觀鼻“讀心”四個技巧
嘴唇“厚此薄彼”，奧妙不少
【拓展閱讀】撅嘴的人和嘟嘴的人分別在想什麼？
透過眉形識人
【拓展閱讀】從眉形看透女人心
看耳朵大小
【拓展閱讀】耳朵上、中、下輪的秘密
實戰演練 從下巴看透他人
第六章 觀表情，喜怒於色透析人性
洩露心機，從“頭”開始
【拓展閱讀】交談時不停地扯耳朵意味著什麼？
目光：傳遞信息的索道
【拓展閱讀】威嚴的凝視會為你帶來威嚴的感覺
眼神飄忽，這個人怎麼樣
【拓展閱讀】眼神的秘密
“眉飛色舞”有何玄機
【拓展閱讀】一個人的眉毛粗而雜亂是什麼性格？
看坐姿，就能知道他是什麼人
【拓展閱讀】有性別的坐姿
行為背後的秘密：站姿識人
【拓展閱讀】站立姿勢不傾不斜的人怎樣
走路姿勢中透露的人物性格
【拓展閱讀】怎樣從走路的姿勢看一個人的性格？
手勢中看透他的所思所想
【拓展閱讀】對方緊握拳頭僅僅代表他生氣嗎？
從微笑中捕捉對方心靈的變化
【拓展閱讀】學點微笑的技巧
握手動作中表現出來的潛在信息
【拓展閱讀】握手時，誰先伸手有什麼玄機？
實戰演練 你察言觀色的能力如何？
第七章 瞧衣裝，慧眼識“裝”品味俗雅
穿衣風格“出賣”了你的心
【拓展閱讀】服裝喜好的轉變暗示了什麼？
會“說”心裡話的衣飾顏色
【拓展閱讀】常穿冷色調衣服的人性格也冷漠？
手提包，拎在手裡的性情
【拓展閱讀】皮包顏色測女性性格
“飾品”佩戴看內心
【拓展閱讀】佩戴的眼鏡款式暗藏了哪些性格？
戒指的佩戴位置反映其性格
【拓展閱讀】挑戒指測試
從手表佩戴看人的性格
【拓展閱讀】不同類型的表暗藏人物的哪些信息？
從穿鞋風格識別他人的秘密
【拓展閱讀】喜歡穿靴子的女性有什麼性格
從口紅的顏色識別女人
【拓展閱讀】濃妝與淡抹體現了怎樣不同的心態？
實戰演練 聞香識人
下篇 讀心鋻人：巧觀察，細揣摩第八章
人心難測，但不可不測學會用心去觀察一個人
【拓展閱讀】如何觀察他人的面色？
隻有讀懂人心纔能俘獲人心
【拓展閱讀】如何從說話聲音中讀懂一個人的內心
慧眼識人：掌握主動權的“秘密**”
【拓展閱讀】如何巧妙發覺說話者在壓抑自己的欲望？
內心不安的人有哪些表現
【拓展閱讀】臉色的變化代表了內心的哪些波動？
洞悉本質法：不要根據表像輕易下斷定
【拓展閱讀】怎樣能看出來一個人是在壓抑感情？
實戰演練 跟FBI學習讀心術
第九章 窺！行為習慣藏心理玄機
吸煙習慣看出性格秘密
【拓展閱讀】熄煙方式不**格不同
電話語言揭示人們不同的性格
【拓展閱讀】電話交談的技巧
從駕車習慣看穿一個人性格
【拓展閱讀】駕車喜歡聽流行音樂是什麼性格？
睡覺習慣中的“心理”學問
【拓展閱讀】喜歡睡在床邊的人是什麼性格？
透析喝茶習慣中的心理秘密
【拓展閱讀】喜愛濃茶的人都有哪些性格？
音樂喜好，透露一個人的性格秘密
【拓展閱讀】熱愛搖滾的人都憤世嫉俗嗎？
從閱讀的內容和方式看一個人的個性
【拓展閱讀】讀書能改變人的性格嗎？
實戰演練 是生死之交還是酒肉朋友？
第十章 聽！聞聲聽言而知其心
從談話中判斷對方的本性
【拓展閱讀】說話以自我為中心的人的本性
語言風格中暗藏著一個人的心境
【拓展閱讀】找出隱藏在話題中的主題
不同的本性，別樣的言語習慣
【拓展閱讀】說話抱怨的人怎樣
說話時候的小動作透露心機
【拓展閱讀】喜歡打岔的人是基於什麼心理？
口頭禪效應：一句話看透對方的內心
【拓展閱讀】哪些話暴露說話人的內心秘密呢？
花言巧語“套近乎”的人可能別有用心
【拓展閱讀】一個人的真心如何從話語中體現？
如何聽懂一個人的“弦外之音”
【拓展閱讀】話題突轉暗示說話人哪些心理活動？
實戰演練 你是不是一個“會說話”的人

簡單幾招看穿同事 察言觀色，度德量力。
了解同事的心思有許多途徑和方法，不妨從下面 幾處著手： 1．從工作態度中洞悉同事“百態” 在職場中，想要迅速了解一個人，*直接的辦法 就是觀察他的工作態度，因為一個人的工作態度不僅 體現了這人的性格和人品，也透露出了連他自己也沒 察覺到的潛意識欲望。
有學者說，要觀察一個人的性格，’*有效的方 式就是了解他如何看待自己的工作責任。如果他在接 受某一項工作之前，總是把責任擺在第二位，時時刻 刻隻想抓住工作機會，說明他屬於外向性格；相反， 如果他在接受或承擔某項工作前，首先想到的是責任 ，他就屬於內向性格。
一個人處在一間喧鬧的辦公室，一群人在他周圍 嘰嘰喳喳，但他依然凝神思考，工作照樣井然有序， 一般來說他是個外向的人；若是有人在他旁邊，他就 無法專心工作，一般來說是內向的人。
這兩種區分的方法固然有效，但也不是那麼** 。不過，性格外向的人，通常工作干勁十足，喜歡在 上司面前表現，一旦得到上司的誇獎與鼓勵，往往會 得意忘形。要是情況不利於自己，他也會推卸責任。
這類人雖然外向，但比較自負，以自我為中心。
當某項工作的結果出現，尤其是同事在工作中遭 遇了失敗時，此時人們的態度也能明顯地看出他們的 性格。比如當工作預期目標沒有達成，受到上司指責 ，有的人喜歡攬責任，不管三七二十一，把—切責任 歸咎到自己身上；有的人卻喜歡推卸責任，會把失敗 歸咎於其他原因或者往別人身上推。前者性格過於脆 弱，感情用事；後者又過分自私，沒有擔當能力。與 這兩種性格的同事一起工作時，就要針對不同的同事 性格做到心中有數，調整自己的工作任務。
2．通過辦公桌了解周圍的同事 在職場中，有些人整天努力工作，卻始終得不到 同事的認同，而有些人卻可以輕松贏得同事的歡迎。
也許你會好奇，他們是怎麼做到的呢？一名**的職 場工作者，並不是單單做好自己的工作就行了，還要 在人際交往中與同事打成一片。辦公桌上的小秘密可 以幫助你了解周圍的同事究竟是什麼樣的人。
基本上辦公室裡每個人都有一張自己的辦公桌， 就是這麼一張小小的桌子卻吐露出許多秘密，它能夠 反映出主人的性格、能力和為人。
桌面上、抽屜裡所有的文件資料都擺放得井然有 序，整齊而又干淨，讓人看起來很舒服，這說明辦公 桌的主人工作比較有條理，有一定的組織能力，辦事 效率高，工作責任心強。他們嚴於律己、珍惜時間， 很勤快，為達目標能堅持不懈。但是，井然有序、按 部就班也表明他們習慣了依照計劃辦事、缺乏應變能 力、事事小心謹慎，往往缺乏開拓創新精神。
抽屜和桌面亂七八糟，文件資料東放一些，西放 一些，比較散亂，很難在辦公桌上找到需要的東西， 這暗示了辦公桌的主人心地善良、沒有城府、為人直 爽、辦事干淨利落，但他們缺乏計劃性，條理性較差 ，生活中也得過且過，比較隨意。有的人甚至會將辦 公桌堆得像垃圾堆一樣，這類人*缺乏自我組織能力 ，很難集中精力，工作也是有頭無尾。桌面上收拾得 很干淨，但抽屜裡很亂，說明桌子的主人喜歡做表面 文章，注重外觀，愛耍小聰明，喜歡投機取巧、文過 飾非。也許有足夠的智慧，很聰明，但是比較懶，為 人處世是不太可靠的。
抽屜裡空空的人，往往性格急躁，事業心強，為 了工作不遺餘力。他們可能是為了避免工作中拉抽屜 到處找資料，總把物品放在伸手可及的地方。他們做 事干脆，為人爽快，辦事直接。
在抽屜裡放紀念物的人，性格多內向，比較懷舊 。他們的抽屜裡總保存著很多年前的物品，比如小時 候的玩具、郵票、紀念品、多年前的信件等。他們通 常不善於交際，但感情豐富。
當然，通過辦公桌上或抽屜裡東西的擺放我們也 並不一定能**了解某個同事的性格，因為一個人性 格的形成是由多方面因素決定的，但起碼我們可以通 過上面的描述做一下參考。聰明的人善於細心觀察周 圍的一切。
3．從對待表揚的反應了解同事 受到表揚就面紅耳赤的同事，性格比較靦腆溫柔 ，有同情心，關心他人，不喜歡隨便挑事，但不夠堅 強，受不得打擊，難以獨自勝任大的工作項目。
樂於受到表揚的同事，他們很單純、心胸坦蕩、 樂於助人，而且比較慷慨，願意和別人同舟共濟。
受到表揚表現得很平和的同事，既不沾沾自喜， 又不會漠視，他們比較穩重踏實、講求實效、堅持自 己的原則、有進取心。
受到表揚就以為自己聽錯的同事，常用一種很驚 訝的表情來表達喜悅之情。他們多很憨厚，有點不長 “心眼”，不喜歡同別人產生矛盾，喜歡參加群體活 動。
聽到表揚把表揚歸功於大家，又去表揚別人的同 事，他們“心眼”有點多，為人處世比較圓滑，也很 有個性、有主見。
從來不把表揚放在心上的同事，很有自信、現實 又干練、反應靈活、機智聰明，但有點放蕩不羈。如 果從他的肢體動作中感覺到他是在壓抑高興，裝作漠 不關心的話，說明他對上司不滿，或太在意自己的工 作表現，甚至有點自卑，對別人的看法很在意。P56 －58